Medior Model Developer

Bij Ayvens begint vooruitgang bij jou. Onze ambities om de toekomst van duurzame mobiliteit vorm te geven, worden aangedreven door ons talent. Sluit je bij ons aan en word beter met elke stap.

Als onze nieuwe Medior Model Developer - Pillar 1 ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het onderhoud en de implementatie van regelgevende en niet-regelgevende kredietrisicomodellen binnen het Pillar 1-team. Je ondersteunt de risicobeheer-, kapitaalbeheer-, voorziening- en strategische besluitvormingsprocessen van de organisatie. De rol omvat eigenaarschap van modelontwikkelingsactiviteiten gedurende de gehele modelcyclus, waarbij je ervoor zorgt dat wordt voldaan aan interne normen, regelgevende vereisten en principes van risicobeheer.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Ontwikkelen, onderhouden en implementeren van kredietrisicomodellen, inclusief scorecard/ratingmodellen en IFRS 9-voorzieningsmodellen, in overeenstemming met de interne methodologieën.
• Beheren van modelontwikkelingsinitiatieven van begin tot eind door regelgevende en zakelijke vereisten om te zetten in modelleringsoplossingen, gegevensvereisten te definiëren, geavanceerde data-analyse uit te voeren en ervoor te zorgen dat modellen voldoen aan interne normen en regelgevende verwachtingen.
• Voorbereiden van uitgebreide ontwikkelingsdocumentatie en ondersteuning bieden bij modelindieningsactiviteiten voor onafhankelijke validatie.
• Monitoren van modelprestaties, analyseren van monitoringresultaten en onderzoeken van prestatieproblemen, gegevenskwaliteitsproblemen en onverklaarde trends in modeluitkomsten.
• Uitvoeren van root cause analyses, aansteken van remedieactiviteiten en ondersteuning bieden aan belanghebbenden en modelgebruikers.
• Zorgen dat implementatieactiviteiten worden voltooid in overeenstemming met goedgekeurde methodologieën, governance-eisen en regelgevende normen.
• Onderhouden van modelgovernance-activiteiten, waaronder modelinventarisrecords, validatiebevindingen, monitoringobservaties en actieplannen.
• Ondersteunen van interacties met Model Risk Management, Audit en regelgevende belanghebbenden door analyses, documentatie en reacties op bevindingen en aanbevelingen te bieden.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van modelleringsexpertise binnen de organisatie door junior collega's te begeleiden, kennisdelingsdiscussies te faciliteren en verbeteringen voor te stellen voor modelleringstandaarden, methodologieën en ontwikkelingspraktijken.

Wie zoeken we?

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een gestructureerde aanpak, aandacht voor detail en een toewijding aan het leveren van hoogwaardige resultaten.
• Een proactieve en eigenaarschap-gedreven mindset, met het vermogen om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen voor leveringen en voortdurend kennis en expertise te ontwikkelen.
• Een effectieve communicator en samenwerkende teamspeler, in staat om te werken in een internationale omgeving en bij te dragen aan kennisdeling en initiatieven voor continue verbetering.
• Goede kennis van Python, T-SQL, statistische en econometrische modelleringsmethoden, modelmonitoring, data-analyse, gegevenskwaliteitsbeheer en technische documentatie.
• Vermogen om modelleringprojecten te beheren en effectief samen te werken met een breed scala aan belanghebbenden.
• Ervaring met Microsoft Azure, inclusief data-analyse en modelleringsomgevingen, wordt als een sterk voordeel beschouwd.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in risicomodellering, kwantitatieve analyse of een vergelijkbare kwantitatieve discipline.
• Ervaring met de ontwikkeling en monitoring van kredietrisico- en/of IFRS 9-modellen, interactie met validatie- en auditfuncties, en levering van modelleringsoplossingen binnen een gereguleerde financiële dienstverleningsomgeving.
• Vloeiend in het Engels is vereist.

Wat bieden wij?

• We investeren in professionele groei, beloningen en incentives, plus veel training en ervaring op de werkvloer, waardoor we een inspirerende omgeving creëren voor onze collega's die hoge prestaties met positieve impact bevordert.
• Geniet van uitgebreide beloningen en erkenning. We geloven in holistische beloning, via compensatie, concurrerende voordelen en rijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Ontdek je talent. We stellen je in staat om je volledige potentieel te bereiken door je de kansen en ondersteuning te bieden om het volgende niveau in je carrière te bereiken.
• Profiteer van een gezonde, positieve werksfeer. We bieden een breed scala aan voordelen om je mentaal en fysiek sterk te houden en de perfecte werk-privébalans te vinden.
• Vind een gedeeld gevoel van verbondenheid. We creëren een betrokken omgeving waar je jezelf kunt zijn en je inzet, nieuwsgierigheid en samenwerking kunt benutten.
• Bouw aan een duurzame toekomst. We zijn ons bewust van onze omgeving en de samenlevingen waar we deel van uitmaken en we werken samen om elektrificatie te stimuleren en de weg naar decarbonisatie te leiden.

Ayvens biedt een unieke kans: de kans om de transitie naar elektrisch te versnellen, de weg naar decarbonisatie te leiden en de digitale transformatie van de industrie vorm te geven.