Shiftleader Nedlin

Shiftleader Nedlin

Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
Aydco

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 40-50 medewerkers en zorg voor een soepel productieproces.
  • Bedrijf: Toonaangevende industriële wasserij met focus op kwaliteit en samenwerking.
  • Voordelen: Tot €4.536,- salaris, 25 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Overige informatie: Warme werksfeer met aandacht voor medewerkers en leuke uitjes.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch familiebedrijf met doorgroeimogelijkheden.
  • Kwalificaties: MBO/HBO niveau en ervaring in een leidinggevende rol vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Onze opdrachtgever in Elsloo is actief binnen de wasserijbranche en verzorgt dagelijks linnengoed voor hotels, vakantieparken en andere organisaties binnen de hospitalitysector. Binnen deze moderne productieomgeving staan kwaliteit, samenwerking en efficiëntie centraal. Wegens uitbreiding en ambitieuze groeiplannen zijn zij op zoek naar een Shiftleader.

Over de opdrachtgever: Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie als industriële wasserij. Zij leveren deze dienst voor bedrijven die onder andere werkzaam zijn in de Health, Hospitality en Industriële sector.

Wat ga je doen? Als Shiftleader ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 40 tot 50 medewerkers. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, houdt overzicht over het productieproces en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Hierbij bewaak je de kwaliteit, veiligheid en productiviteit en stimuleer je tegelijkertijd de ontwikkeling van medewerkers.

Jouw belangrijkste taken als Shiftleader zijn:

  • Het aansturen, begeleiden en motiveren van productieleiders, coördinatoren en productiemedewerkers;
  • Het bewaken van de dagelijkse productieplanning en voortgang;
  • Het zorgen voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve werkomgeving;
  • Het organiseren en leiden van dagstarts en werkoverleggen;
  • Het optimaliseren van de personeelsinzet en productieprocessen;
  • Het signaleren van verbeterkansen en implementeren van verbeteracties;
  • Het adequaat handelen bij afwijkingen of knelpunten in het productieproces;
  • Het bijdragen aan een positieve werksfeer en de ontwikkeling van medewerkers.

Wat wij bieden:

  • Bruto maandsalaris tot € 4.536,- (op basis van fulltime), exclusief toeslagen;
  • Onregelmatigheidstoeslagen tot 45% bij avonddiensten;
  • Direct een contract en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en 5,33% vaste eindejaarsuitkering;
  • Reiskostenvergoeding en pensioen via MITT;
  • Werken in een verschuivend rooster (05.30–14.15 uur / 12.00–20.45 uur);
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een dynamisch familiebedrijf;
  • Een warme werksfeer met aandacht voor medewerkers, met onder andere een familiedag, uitjes en een kerstpakket.

Wat wij vragen:

  • Je beschikt over MBO of HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen een productie-, logistieke of operationele omgeving;
  • Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • Je kunt goed overzicht houden en weet de juiste prioriteiten te stellen;
  • Je bent resultaatgericht en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers;
  • Je hebt affiniteit met procesverbetering en operationele aansturing.

Shiftleader Nedlin werkgever: Aydco

Als Onderhoudsmonteur bij onze opdrachtgever in Hoensbroek werk je in een innovatieve omgeving met een hypermoderne high tech productielijn. Het bedrijf biedt een familiaire en positieve werksfeer, uitstekende salarissen en volop ontwikkelingsmogelijkheden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de productieprocessen, maar ook aan je eigen groei en carrière. Met een team van gemotiveerde collega's en een dynamische werkomgeving is dit de ideale plek voor technische professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk.

Aydco

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Aydco

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Shiftleader Nedlin kunt binnenhalen

✨Verken Logistieke Netwerken

Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.

✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.

✨Kijk naar Specifieke Bedrijven

Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.

✨Solliciteer Via Onze Website

Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Aydco. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader Nedlin te schitteren

Leidinggevende vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Organisatorische vaardigheden
Overzicht houden
Prioriteiten stellen
Resultaatgerichtheid
Ontwikkeling van medewerkers

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.

Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Aydco.

Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Aydco. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!

Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aydco

✨Ken de basisprincipes van de supply chain

We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.

✨Wees voorbereid op technische scenario's

In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.

✨Waarom deze rol voor jou geschikt is

Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!

✨Ken je KPI's

In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.