In één oogopslag
- Taken: Combineer ondernemerschap met teamleiding en hands-on recruitmentwerk.
- Bedrijf: Groeiende organisatie met een informele, ondernemende sfeer in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, 31,5 vakantiedagen, auto van de zaak en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Veel vrijheid om jouw specialisatie uit te bouwen en samen te werken met gedreven professionals.
- Waarom deze baan: Bouw je eigen recruitmentteam op en maak impact in een top 250 groeibedrijf.
- Kwalificaties: Hbo- of universitair diploma en ervaring in recruitment of detachering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3550 - 4600 € per maand.
Als Managing Consultant Recruitment combineer je ondernemerschap, teamleiding en hands-on recruitmentwerk.
- Opzetten, uitvoeren en analyseren van online wervingscampagnes voor jouw specialisatie
- Actief begeleiden van je team in het behalen van individuele en teambudgetten
- Samen met directie en collega-managers lange termijn doelen en strategie uitwerken
- Opereren als ondernemer binnen een solide organisatie met eigen P&L-verantwoordelijkheid
- Relatiebeheer: klanten bezoeken, lunchafspraken, golfen en sparren over marktontwikkelingen
- In je rol als business developer meedenken over strategische keuzes bij klanten en prospects
- Circa 70% operationeel (recruitment & business), 10% strategie, 10% teammanagement en 10% rapportage
Je komt terecht in een groeiende organisatie met zo’n 40 gedreven professionals, gespecialiseerd in het verbinden van bedrijven en medewerkers, met een sterke focus op technische profielen. Wij combineren arbeidsbemiddeling, detachering en recruitment tot maatwerkoplossingen voor onze klanten. Binnen ons kantoor heerst een informele, ondernemende sfeer waar ideeën snel omgezet worden in actie. Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen vestiging of specialisatie uit te bouwen, terwijl je kunt terugvallen op een succesvolle organisatie die al jaren tot de top 250 groeibedrijven van Nederland behoort. Samenwerken, kennis delen en elkaar beter maken staan centraal, zowel in het team als met directie en andere managers.
Voor deze functie zoeken wij een ondernemende en resultaatgerichte Managing Consultant met:
- Een hbo- of universitair diploma
- Ervaring in detachering, arbeidsbemiddeling, recruitment of de uitzendbranche
- Een sterk gevoel voor kwaliteit en het creëren van commerciële kansen
- Leergierigheid, winnaarsmentaliteit en een stevige persoonlijkheid
- Flexibiliteit en het vermogen om een team te coachen en te motiveren
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (vereiste)
Als Managing Consultant Recruitment krijg je alles wat je nodig hebt om te groeien én te genieten van je werk.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.550,- en € 4.600,- plus prestatiebonus, 13e maand, winstdeling en maandelijkse bonusregeling
- 31,5 vakantiedagen per jaar, auto van de zaak, tankpas, gratis sporten, vers fruit en een ruim opleidingsbudget met diverse managementtrainingen
- Een moderne, ergonomische werkomgeving met zit-sta bureaus, een eigen bedrijfsbar en ons café waar we graag met je in gesprek gaan
Sollicitatie proces:
- Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
- Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
- Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
- Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
- We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
- Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Managing Consultant Recruitment in Rotterdam werkgever: AXS Techniek
Als werkgever biedt ons bedrijf een dynamische en uitdagende werkomgeving in Rotterdam, waar je als Allround Monteur Treinen de kans krijgt om te werken met complexe systemen en storingen. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, samen met een aantrekkelijk salaris en 40 vakantiedagen per jaar. Onze collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan teamdoelstellingen, maar ook jezelf kunt ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Consultant Recruitment in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals AXS Techniek en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals AXS Techniek.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals AXS Techniek. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Consultant Recruitment in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan AXS Techniek.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AXS Techniek
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met AXS Techniek.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan AXS Techniek.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Managing Consultant Recruitment bij AXS Techniek wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
