In één oogopslag
- Taken: Combineer recruitment, accountmanagement en business development in de technische arbeidsmarkt.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie in technische recruitment met een informeel en ambitieus team.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.700,- en € 3.900,- plus bonussen, auto van de zaak en 31,5 vrije dagen.
- Overige informatie: Intensief studietraject met trainingen en een moderne werkplek met PS5 en tafelvoetbal.
- Waarom deze baan: Leer het recruitmentvak en business development terwijl je werkt in een hecht team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding, sterke communicatieve vaardigheden en leergierigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Junior Accountmanager Recruitment is geen dag hetzelfde. Je combineert recruitment, accountmanagement en business development binnen de technische arbeidsmarkt. Je werft, selecteert, interviewt en kwalificeert technische kandidaten op basis van hun ervaring, competenties en carrièredoelen. Je achterhaalt iemands dromen en ambities en vertaalt die naar een passend technisch carrièrepad. Je stelt heldere kandidaatprofielen op en presenteert deze bij je klanten. Via koude én warme acquisitie bouw je actief aan een eigen klantenportefeuille en onderhoud je langdurige relaties. Je stroomlijnt het volledige recruitmentproces: van eerste kennismaking tot arbeidsvoorwaardengesprekken. Je onderhandelt over het salaris en de voorwaarden van jouw kandidaten namens de klant. Je bezoekt klanten, gaat met ze golfen of luncht om de samenwerking en marktontwikkelingen te bespreken. Je denkt als business developer mee over strategische keuzes en groeiplannen bij je klanten. Je bepaalt grotendeels je eigen agenda en werkt als ondernemer onder de paraplu van een solide, snelgroeiende organisatie.
Wij zijn een gespecialiseerde organisatie in technische recruitment en het verbinden van bedrijven met gekwalificeerde vakmensen. Vanuit onze locatie in Amsterdam werk je met een compact team van circa 15 professionals dat iedere dag gaat voor kwaliteit, resultaat en plezier. We bieden een stevig studie- en trainingsprogramma in samenwerking met toonaangevende hogescholen en universiteiten, waaronder RSM Rotterdam School of Management en Nyenrode University. Ons bedrijf groeit snel en staat de laatste jaren in de top 250 groeibedrijven van Nederland. Doorgroeien kan in meerdere richtingen: ons volledige managementteam is intern opgeklommen. De sfeer is informeel, ambitieus en ondernemend. Je werkt nauw samen met collega-consultants, spart over strategie bij klanten en viert successen tijdens teamuitjes, borrels en internationale incentives.
Voor deze functie zoeken wij een energieke en ambitieuze collega met:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Drive om te winnen, ondernemerschap en resultaatgerichtheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een flinke dosis mensenkennis.
- Leergierigheid: je wilt continu beter worden en gaat vol voor het studietraject.
- Flexibiliteit en slagkracht in een dynamische, commerciële omgeving.
- Affiniteit met techniek is geen must; dit leer je via interne opleidingen.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Als Junior Accountmanager Recruitment kun je rekenen op een compleet pakket aan voorwaarden én ontwikkelkansen.
- Salaris tussen de € 2.700,- en € 3.900,- plus winstdeling, prestatiebonus en incentives zoals buitenlandse reizen (bijv. Ibiza)
- Auto van de zaak, tankpas, 31,5 vrije dagen (met extra dagen bij langere dienstverbanden), thuiswerken en gratis sporten
- Next level studietraject met verkoop-, communicatie- en managementtrainingen, moderne werkplek, PS5/tafelvoetbal en een eigen bar voor de vrijdagmiddagborrel – solliciteer direct!
Sollicitatie proces
Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
- Telefonisch interview: Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
- Eerste gesprek: Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
- Tweede gesprek: Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
- Contractvoorstel: We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
- In dienst: Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Direct solliciteren
Accountmanager Recruitment in Rotterdam werkgever: AXS Techniek
Als werkgever biedt ons bedrijf een dynamische en uitdagende werkomgeving in Rotterdam, waar je als Allround Monteur Treinen de kans krijgt om te werken met complexe systemen en storingen. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, samen met een aantrekkelijk salaris en 40 vakantiedagen per jaar. Onze collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan teamdoelstellingen, maar ook jezelf kunt ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Recruitment in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals AXS Techniek en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals AXS Techniek.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals AXS Techniek. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Recruitment in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan AXS Techniek.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AXS Techniek
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met AXS Techniek.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan AXS Techniek.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager Recruitment bij AXS Techniek wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
