In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met werkgevers en bouw je eigen klantenportefeuille.
- Bedrijf: Snelgroeiende specialist in recruitment en commerciële oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, dertiende maand, winstdeling en gratis fitness.
- Overige informatie: Actieve teamspirit met uitjes en internationale trips.
- Waarom deze baan: Groei snel in recruitment en sales met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Als Junior Accountmanager Recruitment verbind je dagelijks talent en werkgevers en bouw je aan je eigen klanten- en kandidatenportefeuille. Werven, selecteren en spreken van kandidaten voor functies binnen techniek, logistiek en operations. Uitdiepen van ambities, talenten en carrièredoelen en vertalen naar concrete vacaturematches. Opstellen van sterke kandidatenprofielen op basis van cv, vaardigheden en toekomstplannen. Adviseren van klanten over recruitmentvraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen. End-to-end begeleiden van het recruitmentproces, inclusief offertes en salarisonderhandelingen. Bezoeken van klanten in regio Rotterdam en daarbuiten voor afspraken, lunches en netwerkactiviteiten. Opbouwen van een eigen commercieel netwerk en ondernemen binnen een snelgroeiende organisatie. Actief meedoen aan teamuitjes, bedrijfsfeesten en internationale trips voor extra teamspirit. Je plant je eigen agenda en stuurt op resultaat, groei en langdurige relaties.
Waar kom je te werken? Wij zijn een snelgroeiende specialist in het verbinden van bedrijven en talent, met focus op recruitment en commerciële oplossingen. Vanuit ons kantoor in Rotterdam helpen we organisaties bij het invullen van vacatures en het opbouwen van sterke teams. We werken met uiteenlopende opdrachtgevers: van snelgroeiende startups tot gevestigde multinationals. Binnen ons team heerst een informele, professionele en ambitieuze sfeer. Collega’s werken nauw samen, delen kennis en vieren successen met borrels, uitjes en internationale reizen. Met een gestructureerd ontwikkelprogramma en een eigen managementtraject krijg je volop ruimte om door te groeien naar senior, key-accountmanager of leidinggevende positie.
Wat neem je mee? Voor deze rol zoeken wij een energieke, commercieel ingestelde junior die wil groeien in recruitment en sales:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Sterke communicatieve vaardigheden en mensenkennis; je spreekt graag elke dag nieuwe mensen.
- Energieke, proactieve werkhouding en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
- Ambitie om te leren, opleidingen te volgen en continu te blijven ontwikkelen.
- Je voelt je net zo comfortabel bij een founder van een startup als bij een ceo van een multinational.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (harde eis).
Wat krijg je? Als Junior Accountmanager Talent Solutions krijg je alle middelen om snel te groeien in recruitment en sales.
- Salaris tussen € 2.800,- en € 3.900,- plus dertiende maand, winstdeling en maandelijkse bonus.
- Eénjarig ontwikkelprogramma met doorlopende sales-, communicatie- en leiderschapstrainingen.
- Telefoon, laptop en mogelijkheid tot auto van de zaak.
- Vervolgopleidingen via o.a. RSM en Nyenrode en duidelijk managementtraject.
- 31,5 verlofdagen, extra dagen bij langer dienstverband en gratis fitness.
Solliciteer direct of neem contact op via WhatsApp naar (Henrico Soede). Je stapt in bij een ambitieuze organisatie in Breda waar recruitment, sales en ondernemerschap samenkomen. Als Junior Accountmanager Talent Solutions groei je via een intensief traineeprogramma door naar een volwaardige consultant- of leidinggevende rol. Je werkt in een commercieel team, krijgt veel vrijheid én een duidelijk stappenplan voor je ontwikkeling.
- Commercieel traineeship met veel verantwoordelijkheid en ondernemingsruimte.
- Salaris tussen € 2.800,- en € 3.900,- plus dertiende maand, winstdeling en prestatiebonus.
- 31,5 verlofdagen, auto van de zaak, gratis fitness, thuiswerkmogelijkheid en ruim opleidingsbudget.
- Standplaats Breda, werken met uiteenlopende bedrijven van startups tot multinationals.
- Let op: voor deze functie is vloeiend Nederlands spreken een harde eis.
Sollicitatie proces:
- Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
- Telefonisch interview: Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
- Eerste gesprek: Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
- Tweede gesprek: Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
- Contractvoorstel: We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
- In dienst: Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Junior Accountmanager – Traineeship Recruitment & Sales in Breda werkgever: AXS Techniek
Als werkgever biedt ons bedrijf een dynamische en uitdagende werkomgeving in Rotterdam, waar je als Allround Monteur Treinen de kans krijgt om te werken met complexe systemen en storingen. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, samen met een aantrekkelijk salaris en 40 vakantiedagen per jaar. Onze collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan teamdoelstellingen, maar ook jezelf kunt ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager – Traineeship Recruitment & Sales in Breda kunt binnenhalen
✨Verken Local Talent Events
Ga naar netwerkevenementen en jobbeurzen in de talentwervingssector. Dit is dé kans om jezelf te profileren en in contact te komen met recruiters. Je zult versteld staan van de connecties die je kunt maken!
✨Word Actief op LinkedIn
LinkedIn is de place to be voor talentwerving en recruitment. Volg bedrijven en professionals in deze sector, en deel je inzichten over trends en ontwikkelingen. Zorg dat je profiel opvalt door je interesse in recruitment te laten zien!
✨Schrijf je in voor Traineeprogramma's
Veel bedrijven organiseren specifieke traineeprogramma's, dus meld je aan voor die van AXS Techniek of vergelijkbare bedrijven. Dit kan de snelste manier zijn om je carrièredoelen te bereiken en relevante ervaring op te doen.
✨Doe ervaring op door Vrijwilligerswerk
Zoek naar vrijwilligerswerk of stages binnen de talentwervingssector. Dit geeft je niet alleen praktijkervaring, maar laat ook zien dat je passie hebt voor het vakgebied. Het kan ook leiden tot waardevolle referenties, wat altijd mooi meegenomen is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager – Traineeship Recruitment & Sales in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mensen:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor het werken met mensen naar voren te brengen. Vertel over ervaringen waarin je met verschillende personen hebt samengewerkt of situaties waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Laat zien dat je het leuk vindt om mensen te leren kennen en dat je eager bent om hen te ondersteunen in hun carrière!
Pas je CV aan op recruitment skills:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingen en werkervaring laat zien, maar ook skills zoals communicatie, organisatie en empathie. Vermeld specifieke projecten of evenementen waarbij je betrokken bent geweest die relevant zijn voor talentwerving en recruitment. Dit laat ons zien dat je de nodige kwaliteiten hebt die een recruiter een stap verder kunnen helpen.
Blik op de toekomst:Aangezien je solliciteert voor een trainee-positie, willen wij graag weten wat je ambities zijn in deze sector. Dit kun je in je motivatiebrief duidelijk maken. Laat ons zien dat je bereid bent om te leren en dat je plannen hebt om je verder te ontwikkelen in talentwerving en recruitment.
Voeg praktische voorbeelden toe:Als trainee willen we zien dat je niet alleen maar theoretische kennis hebt, maar dat je ook praktische voorbeelden kunt geven van hoe je jouw skills in de praktijk hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een stage, vrijwilligerswerk of een schoolproject. Vertel ons hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op een rol in talentwerving bij AXS Techniek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AXS Techniek
✨Demonstreer je communicatieve skills
Als trainee in talentwerving en recruitment is communicatie super belangrijk. Bereid je voor om in het interview je luister- en spreekvaardigheden te laten zien. Denk aan hoe je kandidaten kunt benaderen en gesprekken kunt voeren die uitnodigen tot openheid. Een goede praktijk is om rollenspellen of gesprekstechnieken te oefenen met vrienden.
✨Ken de technieken van werving
Zorg ervoor dat je de recente trends en technieken binnen de wervingswereld kent. Dit kunnen tools zijn zoals ATS-systemen of social media platforms voor werving. We moeten herkenbare voorbeelden hebben van hoe je deze tools kunt gebruiken of situaties waarin je een wervingsstrategie hebt toegepast, zelfs als het maar in een studiecontext was.
✨Wees enthousiast en leergierig
In een trainee-rol draait het vooral om je motivatie om te leren en groeien. Geef concrete voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je klaar bent om je in te zetten voor de recruitmentwereld!
✨Neem je CV en voorbereidingen serieus
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je je hebt voorbereid met voorbeelden van je werk. Dat kan ook stage-ervaring of projecten omvatten die relevant zijn voor talentwerving. De recruiters willen zien dat je serieus bent over de rol en dat je de moeite hebt genomen om jezelf voor te bereiden op het gesprek bij AXS Techniek.
