In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het team in het verminderen van rituitval en organiseer belangrijke overleggen.
- Bedrijf: Werken bij een innovatieve openbaarvervoerorganisatie in Amsterdam.
- Voordelen: Salaris tussen €3.553,- en €4.386,- per maand, met uitzicht op een vaste functie.
- Overige informatie: Ruimte voor zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden naar ontwikkelmanager.
- Waarom deze baan: Maak impact door operationele processen te verbeteren en rituitval te verminderen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, goede Office 365 vaardigheden en organisatietalent.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Als Junior PMO Medewerker ondersteun je het team dat werkt aan het verminderen van rituitval. Je zorgt dat overleggen goed zijn voorbereid, informatie vindbaar is en gemaakte afspraken daadwerkelijk worden opgevolgd. Binnen de aanpak Grip op Uitval werk je samen met de voorzitter, ketenregisseurs en een analist.
- Voorbereiden van agenda’s en verzamelen van vergaderstukken
- Notuleren van overleggen en vastleggen van besluiten
- Bewaken van actiepunten, deadlines en gemaakte afspraken
- Inrichten en bijhouden van de SharePoint-omgeving
- Opstellen van rapportages over operationele knelpunten
- Uitwerken van voorstellen om werkprocessen te verbeteren
- Afstemmen met betrokken afdelingen bij bijzondere situaties en grote evenementen
- Voorbereiden van documentatie voor overleg en besluitvorming
Denk bijvoorbeeld aan terugkerende deurstoringen waardoor trams uitvallen. Jij helpt informatie te ordenen, brengt betrokken collega’s bij elkaar en bewaakt de opvolging.
Waar kom je te werken? Je werkt bij een openbaarvervoerorganisatie in Amsterdam. Binnen de operationele organisatie wordt onderzocht hoe verstoringen en rituitval beter kunnen worden voorkomen. Je werkt op verschillende locaties en hebt contact met collega’s uit meerdere afdelingen. Samen met de analist verzorg je de organisatorische en inhoudelijke ondersteuning van Grip op Uitval. Deze functie heeft een juniorprofiel, maar vraagt veel zelfstandigheid. Er is ongeveer twee uur directe begeleiding per week. Buiten die momenten organiseer je jouw werkzaamheden grotendeels zelf.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Uitstekende vaardigheden in Office 365, SharePoint, Teams en Excel
- Organisatietalent en nauwkeurigheid bij plannen en het bewaken van deadlines
- Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen bij meerdere betrokkenen
- Duidelijke communicatie en overtuigingskracht om afspraken opgevolgd te krijgen
- Affiniteit met data-analyse en onderzoek is een sterke pré. Je bent leergierig, stelt gerichte vragen en maakt je nieuwe systemen snel eigen.
Wat krijg je?
- Salarisindicatie van €3.553,- tot €4.386,- bruto per maand op basis van 36 uur
- Een fulltime functie van 36 uur per week
- Een beoogde inzet vanaf 19 oktober 2026
- De nadrukkelijke intentie om na het eerste jaar door te gaan in een vaste functie
- Ontwikkelmogelijkheden richting ontwikkelmanager, passend bij jouw talenten en affiniteit
- Zelfstandigheid bij het organiseren van jouw werkzaamheden
- Ruimte om verbeteringen in processen en samenwerking voor te stellen
- Directe samenwerking met een analist, ketenregisseurs en operationele collega’s
Ben jij de Junior PMO Medewerker die wij zoeken voor het organiseren van overleggen, bewaken van afspraken en verbeteren van operationele processen? Reageer dan snel!
Sollicitatie proces:
- Solliciteer
- Telefonisch interview
- Eerste gesprek
- Tweede gesprek
- Contractvoorstel
- In dienst
Junior PMO Medewerker in Amsterdam werkgever: AXS Techniek
Als werkgever biedt ons bedrijf een dynamische en uitdagende werkomgeving in Rotterdam, waar je als Allround Monteur Treinen de kans krijgt om te werken met complexe systemen en storingen. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden uitstekende doorgroeimogelijkheden, samen met een aantrekkelijk salaris en 40 vakantiedagen per jaar. Onze collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan teamdoelstellingen, maar ook jezelf kunt ontwikkelen tot specialist in jouw vakgebied.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior PMO Medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals AXS Techniek.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals AXS Techniek naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij AXS Techniek. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior PMO Medewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Junior PMO Medewerker bij AXS Techniek.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor AXS Techniek.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Junior PMO Medewerker bij AXS Techniek jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van AXS Techniek gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AXS Techniek
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor AXS Techniek en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
