In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe relaties op en genereer new business in de industrie- en logistieke sector.
- Bedrijf: Start People, een toonaangevend bedrijf in HR-oplossingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel netwerkmogelijkheden en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch advies te geven aan grote organisaties.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau, ervaring in B2B-sales en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Als National Salesmanager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van new business binnen grote organisaties in de industrie- en logistieke branche. Je werkt volgens de principes van consultative selling. Dat betekent dat je niet alleen verkoopt, maar vooral adviseert. Door op tactisch en strategisch niveau het gesprek aan te gaan met prospects, krijg je inzicht in hun uitdagingen, ambities en behoeften en ontdek je hoe Start People daarin van toegevoegde waarde kan zijn.
Je bent veel onderweg, bezoekt prospects, breidt actief je netwerk uit en zorgt voor een goed gevulde salesfunnel. Via jouw netwerk, eigen initiatieven en gerichte acquisitie weet je deuren te openen en duurzame relaties op te bouwen. Daarbij maak je gebruik van Salesforce en werk je nauw samen met collega's van Operations, Key Accountmanagement en het Bid- en Tenderteam om commerciële kansen om te zetten in succesvolle samenwerkingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Actief genereren van new business door nieuwe relaties op te bouwen bij grote organisaties;
- Signaleren en benutten van commerciële kansen binnen jouw marktgebied en deze vertalen naar concrete salesacties;
- Opbouwen, beheren en verder ontwikkelen van een sterke salesfunnel;
- Voeren van gesprekken met stakeholders en besluitvormers op tactisch en strategisch niveau;
- Ontwikkelen van onderscheidende klantvoorstellen in samenwerking met het Bid- en Tenderteam;
- Vertalen van arbeidsmarktuitdagingen en klantbehoeften naar passende HR-oplossingen;
- Actief bijdragen aan aanbestedings- en tendertrajecten, van strategie tot gunning;
- Registreren en opvolgen van commerciële activiteiten binnen Salesforce.
Jij bent een professional met een sterk zakelijk netwerk of een waardevol klantenbestand dat je weet om te zetten in commerciële kansen. Daarnaast:
- Beschik je over hbo/wo werk- en denkniveau;
- Heb je aantoonbare ervaring binnen een B2B-salesomgeving, bij voorkeur in de uitzendbranche of binnen de zakelijke dienstverlening;
- Heb je succes geboekt binnen new business en acquisitie;
- Heb je ervaring met consultative selling of solution selling;
- Weet je hoe je een gezonde salesfunnel opbouwt en onderhoudt;
- Ben je communicatief sterk en beweeg je gemakkelijk op verschillende niveaus;
- Werk je gestructureerd en resultaatgericht;
- Beschik je over lef, doorzettingsvermogen en ondernemerschap;
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend;
- Ben je in bezit van rijbewijs B.
Heb je daarnaast ervaring met aanbestedingen of tendertrajecten? Dan is dat een mooie pré.
National Salesmanager in Amsterdam werkgever: AXIS Career
Bij AXIS Career bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid en efficiëntie voorop staan. Onze cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, met volop kansen om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de chemische sector. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een team dat impact maakt, met een focus op kwaliteit en innovatie in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je National Salesmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals AXIS Career aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij AXIS Career.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van AXIS Career, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als National Salesmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij AXIS Career.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij AXIS Career aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij AXIS Career wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AXIS Career
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van AXIS Career
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin AXIS Career zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
