In één oogopslag
- Taken: Leid de AI&T-campagne en zorg voor hardware-integratie en testen.
- Bedrijf: Axient, een toonaangevend bedrijf in ruimtevaarttechnologie.
- Voordelen: Marktconform salaris, groeimogelijkheden en een positieve werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over spannende ruimteprojecten en zie je werk de ruimte in gaan.
- Kwalificaties: Engineering diploma en 8+ jaar ervaring in complexe hardware-integratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
Je zult de eigenaar worden van AI&T bij Axient: de aanpak, de normen en het oordeel over de vraag of hardware klaar is voor de volgende stap. De rol bestaat uit twee stappen. Ten eerste, onze huidige missie. De AI&T-campagne loopt bij een partnerfaciliteit. Een deel van de campagne is de verantwoordelijkheid van onze partner; een deel is de verantwoordelijkheid van Axient, en daar werk je in het centrum van de campagne, samen met ervaren campagnespecialisten. Hoeveel je op je neemt, hangt af van wat je meebrengt: als je arriveert met diepe campagne-ervaring, is er ruimte om aanzienlijk meer te doen. Hoe dan ook, je verlaat die campagne met kennis van het platform, de partner en de mensen, wat precies de basis is voor wat daarna komt.
Ten tweede, een toekomstig programma. De integratie en test vinden plaats bij Axient Systems, bij partners en bij leveranciers, maar de verantwoordelijkheid is de onze en die is van jou. Je bezit de AI&T van begin tot eind: aanpak, plannen, procedures, leveranciersoverzicht en de beslissing of hardware klaar is. Dat werk begint terwijl de eerste campagne nog loopt, zodat de twee elkaar overlappen en jouw input op de tweede vroeg begint.
De meeste fysieke integratie en testen vinden plaats bij partners en leveranciers, in Nederland, Europa en de Verenigde Staten. Je definieert de verificatie- en testaanpak, beoordeelt en keurt goed wat leveranciers voorstellen, en bent aanwezig wanneer het belangrijk is: bij gereedheidsbeoordelingen, tijdens kritieke testruns en wanneer er iets misgaat. In Delft voeren we software- en hardware-in-the-loop testen uit, en mogelijk in de toekomst een flatsat. Een campagne die onder onze verantwoordelijkheid loopt, is van jou van plan tot uitvoering: je stelt de aanpak en de normen vast, en je bent bij de hardware wanneer deze op de proef worden gesteld. Je bent de persoon die zegt dat hardware klaar is, of dat dit niet het geval is. Dat oordeel moet standhouden wanneer de planning onder druk staat.
Je werkt nauw samen met systems engineering, dat verantwoordelijk is voor de vereisten en de verificatiematrix, en met de programmamanager, die verantwoordelijk is voor planning en kosten. AI&T is waar die twee de hardware ontmoeten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- De AI&T-aanpak voor toekomstige programma's: testfilosofie en strategie inclusief engineering, kwalificatie en acceptatietests evenals het gebruik van engineering en STMs voor risicobeperking.
- Axient's deel van de huidige missie's AI&T-campagne, naast onze partner en onze campagnespecialisten.
- Definitie van V&V-vereisten en de verificatie-afsluiting tegen hen.
- Acceptatie van subsysteem vóór integratie, op engineeringmodel (EM) en vluchtmodel (FM) niveau.
- EM- en flatsat-activiteiten: procedurecreatie en uitvoering, resultaatverzameling en nalevingsbewijs.
- FM-activiteiten: satellietniveauprocedures, uitvoering en deelname aan de milieu-testcampagne.
- Definitie en inkoop van mechanische en elektrische grondsteunapparatuur.
- AIT-plannen, testspecificaties en testprocedures, op systeemniveau en op leveranciersniveau.
- Milieu- en functionele kwalificatiecampagnes: vibratie, schok, thermisch, TVAC en EMC.
- Optische uitlijning, kalibratie en prestatieverificatie, samen met het payloadteam.
- Beoordeling van leveranciers AI&T-documentatie en leveranciers hieraan houden.
- Testgereedheidsbeoordelingen en Test Review Boards, als voorzitter of als deelnemer.
- Onderzoek en afhandeling van non-conformiteiten, anomalieën en testfouten.
- Contaminatiecontrole, ESD en hanteringsvereisten in de integratiestroom.
- Realistische integratie- en testduur in de programmaplanning, en het argument erachter.
- De AI&T-discipline zelf terwijl we groeien: normen, documentatie en mensen.
Jouw profiel:
- Ingenieursdiploma in lucht- en ruimtevaart, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, optomechatronica, precisietechniek of een vergelijkbare discipline.
- 8+ jaar ervaring in assemblage, integratie en testen van complexe hardware, waarvan ten minste een deel op systeemniveau.
- Volledige eigendom van een integratie- en testcampagne, van planning (inclusief logistiek) tot levering.
- Praktische ervaring met milieutests: vibratie, schok, thermisch, TVAC of gelijkwaardige kwalificatietests.
- Ervaring met AI&T van ruimtevaartuigen, op platform-, payload- of volledige missieniveau.
- Ervaring met het definiëren en inkopen van GSE.
- Comfortabel in een multidisciplinair, transatlantisch team.
- In staat om langere periodes op locatie bij partnerfaciliteiten door te brengen. Dit is geen incidentele reis: tijdens een campagne ben je waar de hardware is, zo lang als nodig is.
- Ervaring met optische instrumenten en opto-mechatronica.
- Bekendheid met ECSS, in het bijzonder de verificatie- en testnormen.
- Scripting voor testautomatisering en data-analyse (Python, MATLAB/Simulink).
- Ervaring met het opbouwen van een AI&T-capaciteit vanaf een beperkt startpunt.
- Ervaring in de defensiesector.
- Werkvaardigheid in het Nederlands.
Wat wij bieden:
- Een senior rol met echte eigendom van een discipline, naast ingenieurs, projectmanagers en domeinspecialisten. In een organisatie van deze omvang worden jouw normen de normen van de organisatie, en je zult hardware zien die je hebt gekwalificeerd naar de ruimte gaan.
- Een marktconform salaris en voordelen die het gewicht van de rol weerspiegelen. Ruimte om te groeien naarmate de Nederlandse organisatie opschaalt.
- Een positieve uitkomst van een veiligheidscreening (VGB-B) is een voorwaarde voor indiensttreding. Je kunt meer informatie hierover lezen op de website van de MIVD.
- In je aanvraag, voeg een korte beschrijving toe van één integratie- of testcampagne die je hebt geleid: wat er werd getest en op welk niveau, wat jouw mandaat daadwerkelijk was, en één ding dat misging en hoe je dit hebt aangepakt. Aanvragen zonder dit worden niet beoordeeld.
Senior AI&T Engineer - Space Systems werkgever: Axient Systems B.V.
Bij Axient Systems bieden we een unieke kans om te werken aan baanbrekende ruimtevaarttechnologie vanuit Delft, het kloppende hart van de Nederlandse lucht- en ruimtevaartsector. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waar jouw bijdrage vanaf dag één zichtbaar is en impact heeft op nationale ruimteprogramma's. We bieden een marktconform salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior AI&T Engineer - Space Systems kunt binnenhalen
✨Ga naar luchtvaart- en ruimtevaartbeurzen!
Beurzen zoals de IAF of Farnborough International Airshow zijn perfect om de nieuwste trends en bedrijven binnen de lucht- en ruimtevaarttechniek te ontdekken. Niet alleen kun je je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook rechtstreeks met bedrijven praten die mogelijk vacatures hebben, zoals Axient Systems B.V.!
✨Maak gebruik van technische platforms!
Word actief op platforms zoals LinkedIn en GitHub om je projecten en vaardigheden te delen. In de lucht- en ruimtevaarttechniek zijn technische vaardigheden cruciaal, dus laat zien wat je kunt om de aandacht te trekken van werkgevers zoals Axient Systems B.V.!
✨Zoek naar stageplekken bij techbedrijven!
De lucht- en ruimtevaartsector zoekt vaak jonge talenten. Overweeg om je aan te melden voor stages of traineeships bij bedrijven die innovatie stimuleren. Dit kan een geweldige manier zijn om je carrière te kickstarten en goed in beeld te komen bij bedrijven zoals Axient Systems B.V..
✨Verbeter je zichtbaarheid door projecten te delen!
Als je al projecten hebt gedaan of tijdens je studie hebt gewerkt aan relevante opdrachten, deel ze op je sociale media of een persoonlijk portfolio. Dit laat werkgevers zien wat je in je mars hebt en maakt je aantrekkelijker voor een fulltime rol bij Axient Systems B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior AI&T Engineer - Space Systems te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderscheid jezelf met technische vaardigheden:In de lucht- en ruimtevaarttechniek draait alles om precisie en kennis. Zorg ervoor dat je je technische vaardigheden en je ervaring met relevante softwaretools (bijvoorbeeld CAD-programma’s) duidelijk in je CV vermeldt. Dit laat zien dat je klaar bent om met ons bij Axient Systems B.V. de lucht in te gaan!
Vergeet niet je projecten te delen:Als je ervaring hebt met lucht- en ruimtevaartprojecten of stages, zorg er dan voor dat je deze onder de aandacht brengt in je sollicitatie. Dit kan in de vorm van een portfolio waarin je je werk en resultaten laat zien. Het helpt ons om jouw praktische vaardigheden en creativiteit te begrijpen.
Persoonlijke motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om te delen waarom je specifiek voor deze functie bij Axient Systems B.V. kiest. We willen graag weten wat jou drijft in de lucht- en ruimtevaarttechniek en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan ons team. Laat je enthousiasme en toekomstvisie zien!
Toon je doorzettingsvermogen:In deze sector zijn uitdagingen aan de orde van de dag. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief waarin je bij tegenslagen niet bent opgegeven, maar juist doorgezet hebt. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Axient Systems B.V.
✨Weet je techniek!
In de lucht- en ruimtevaarttechniek is het essentieel dat je jouw technische kennis kunt demonstreren. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van aerodynamica, materiekunde en systemen kunt uitleggen. Wees bereid om technische vragen te beantwoorden tijdens het interview, dus oefen met voorbeelden uit je studie of eerdere projecten!
✨Portfolio met projecten
Als je eerder hebt gewerkt aan technische projecten, zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin deze staan. Laat zien wat je hebt gedaan, welke problemen je hebt opgelost en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit kan een geweldig gespreksonderwerp zijn en laat zien dat je praktische ervaring hebt!
✨Kennis van softwaretools
Veel functies in de lucht- en ruimtevaarttechniek vereisen kennis van specifieke software zoals CAD-programma's of simulatiesoftware. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol en wees voorbereid om hierover te praten tijdens je interview met Axient Systems B.V..
✨Teamwork en communicatie
In deze sector is samenwerking cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je goed hebt samengewerkt in teams, vooral als je technische concepten moest uitleggen aan niet-technische teamgenoten. Dit toont niet alleen je technische vaardigheden aan, maar ook je vermogen om effectief te communiceren in een teamomgeving.