In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties op met zorgorganisaties en stimuleer groei in de ouderenzorg.
- Bedrijf: Momo Medical, een ambitieuze scale-up die de toekomst van de ouderenzorg aanpakt.
- Voordelen: Salaris tot €5.500, bonus, Tesla van Momo, 30 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met coaching en werk in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het verbeteren van de zorg en maak impact in jouw regio.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar commerciële saleservaring en een passie voor de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Wil jij een sleutelrol spelen in het stimuleren van de groei, ontwikkeling en positieve impact van een ambitieuze scale up in de zorg? Als dynamische Commercial Lead bij Momo ben jij het gezicht voor zorgorganisaties in jouw regio en werk je met je team aan het vergroten van onze impact. We zoeken een commercial lead voor de regio Limburg.
In deze sleutelrol ben jij het gezicht van Momo Medical voor huidige en potentiële zorgorganisaties in jouw regio. Jouw missie is geslaagd als zorgmedewerkers enthousiast zijn en het management van de zorginstelling een samenwerking aangaat. Je bouwt duurzame relaties op met managementteams, innovatie- en locatiemanagers en bent een betrouwbare gesprekspartner op management- en directieniveau.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Nieuwe zorgorganisaties binnenhalen via een kosteloze studieperiode van 3 maanden
- Zorgorganisaties proactief benaderen, spreken met het MT en de kern van hun uitdagingen achterhalen
- Studieperiodes starten en succesvol afronden, zodat zorgorganisaties daarna graag verder willen
- Belangrijkste aanspreekpunt blijven tijdens de pilot en de DMU’s meenemen in de voortgang
- Bestaande relaties uitbouwen en key accounts versterken met als doel nieuwe locaties aan te sluiten
- Minimaal 6 dagdelen per week onderweg zijn om in gesprek te gaan met bestuurders, locatiemanagers en projectleiders
- Jezelf actief ontwikkelen door feedback te geven en te ontvangen, kritisch te kijken naar je eigen ontwikkelpunten en mee te denken over hoe het Momo-team effectiever kan worden
Jouw profiel:
- Minimaal 2 jaar commerciële saleservaring
- Idealiter ervaring binnen een startup, scale-up of SaaS-bedrijf
- Ervaring in een brede commerciële rol met verantwoordelijkheid voor het volledige proces van A tot Z
- Kunnen schakelen met verschillende lagen in een organisatie, van directie tot verpleegkundigen en verzorgenden
- Zelfverzekerd, doorzetter, houdt van uitdaging en wil blijven leren
- Kunnen praten op managementniveau op een duidelijke maar tactvolle manier
- Goed kunnen luisteren en nieuwsgierig zijn naar wat er speelt binnen organisaties en wat zij nodig hebben
Wat we bieden:
- 32–40 uur per week
- Salaris van €4.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur
- Bonus voor behaalde resultaten
- 8% vakantiegeld
- Auto van de zaak, in de tekst benoemd als Tesla van Momo
- Opleiding en coaching door de eigen salescoach
- Flexibele indeling van de werkdag
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- 30 vakantiedagen per jaar, inclusief feestdagen naar keuze
- 1 dag per week op kantoor in Delft en minimaal 6 dagdelen per week onderweg in de regio
Momo Medical is een snelgroeiende en ambitieuze scale-up in Delft, gericht op het aanpakken van een van de grootste maatschappelijke uitdagingen: de toekomst van de ouderenzorg. De komende 10 jaar verdubbelt de zorgvraag, terwijl 30% van de huidige zorgmedewerkers met pensioen gaat. Met innovatieve oplossingen wil Momo zowel de druk op zorgmedewerkers verlagen als de kwaliteit van zorg verbeteren. Kortom: de levenskwaliteit van bewoners verhogen en meer werkplezier creëren voor zorgmedewerkers.
Accountmanager regio Limburg in Delft werkgever: Axians
Als Exact Consultant bij ons bedrijf profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar enthousiasme en betrokkenheid centraal staan. Je werkt in een collegiaal team van 30 professionals, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse opleidingsmogelijkheden. Daarnaast bieden we een marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en een goede werk-privébalans, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager regio Limburg in Delft kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Axians.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Axians. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Axians.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Axians, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager regio Limburg in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Axians.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Axians aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Axians. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Axians
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Axians. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Axians zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
