In één oogopslag
- Taken: Leid klantprojecten en zorg voor een soepele onboarding en implementatie.
- Bedrijf: Axians, een toonaangevende ICT-organisatie met een klein, autonoom team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, bonusregeling en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende business unit en ontwikkel jezelf via onze Academy.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Dit bieden wij jou
- Een salaris tussen €5300 – €6300 o. b. v. een fulltime dienstverband;
- Een leaseauto of mobiliteitsregeling;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een sleutelpositie binnen een groeiende en ambitieuze business unit;
- De mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken op onze dienstverlening, teams en klantbeleving;
- Een rol binnen het Management Team met veel ruimte voor eigen initiatief;
- 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Naast een goed salaris en bonusregeling ontvang je een thuiswerkvergoeding, pensioenbijdrage, hebben we een leaseregeling voor een nieuwe fiets en kun je deelnemen aan een aandelenprogramma;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onze Academy, opleidingen en trainingen;
- Hier krijg jij energie van
Nieuwe klanten, nieuwe projecten en steeds meer mogelijkheden om organisaties te helpen met slimme HR- en payrolloplossingen.
Mooi!
Dit vraagt ook om meer structuur, focus en voorspelbaarheid.
Daarom zoeken wij een Delivery Manager Iemand die ervoor zorgt dat onze operatie schaalbaar wordt, projecten succesvol verlopen en collega's optimaal kunnen presteren.
Het verder vorm- en uitvoering geven aan onze Customer Onboarding Journey.
Je wordt onderdeel van het MT en bent een belangrijke sparringpartner van de Business Unit Directeur.
Je brengt rust, overzicht en richting.
Niet door processen belangrijker te maken dan mensen, maar door samen een organisatie neer te zetten waarin kwaliteit, eigenaarschap en klanttevredenheid hand in hand gaan.
Je krijgt de kans om een belangrijke veranderopgave te leiden We zoeken namelijk iemand die niet denkt in beperkingen, maar in mogelijkheden.
Iemand die niet vraagt waarom iets niet kan, maar die samen met het team bepaalt hoe we het wél gaan organiseren.
- Het begeleiden van klanten en fungeren als hun gids gedurende implementatie-, onboarding- en optimalisatietrajecten;
- Het creëren van rust, overzicht en voorspelbaarheid binnen klantprojecten;
- Het functioneel aansturen van consultants en het bewaken van voortgang, kwaliteit en capaciteit;
- Het signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden en hier proactief op acteren;
- Het bewaken van projectbudgetten, planningen en klantafspraken;
- Het verder ontwikkelen en standaardiseren van onze implementatie- en onboardingsaanpak;
- Het verbinden van collega's, teams en klanten om gezamenlijk tot de beste resultaten te komen;
- Het creëren van één manier van werken die schaalbaarheid, kwaliteit en klanttevredenheid ondersteunt;
- Het nemen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid wanneer projecten of klanttrajecten extra aandacht vragen;
- Hier herken jij jezelf in
Je bent een fijne collega (vind je zelf) & dat hoor je ook van anderen.
Jij bent een stevige gesprekspartner voor klanten én collega's.
Je brengt structuur in complexe trajecten, houdt overzicht wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen en neemt verantwoordelijkheid voor resultaat.
Je wacht niet af tot problemen ontstaan, maar bent degene die vooruitkijkt, richting geeft en mensen bijeenbrengt.
Daarnaast beschik je over
- HBO of WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager, Delivery Manager, Customer Success Manager, Projectmanager of vergelijkbare rol binnen een dienstverlenende omgeving;
- Ervaring met het begeleiden van klanttrajecten en implementatieprojecten;
- Ervaring met het bewaken van budgetten, voortgang, capaciteit en klanttevredenheid;
- Het vermogen om verschillende belangen samen te brengen en mensen in beweging te krijgen;
- Sterke organisatorische, communicatieve en analytische vaardigheden;
- Ervaring met procesverbetering, standaardisatie en het creëren van meer voorspelbaarheid binnen organisaties;
- Ervaring binnen IT-, software-, HR-tech- of consultancyorganisaties is een sterke pré.
- Dit is jouw team
Werken bij Axians betekent onderdeel zijn van één van de grootste ICT-organisaties, met het voordeel van een klein en autonoom team.
Je werkt samen met betrokken collega’s in Hoorn, in een team waar ieder zichzelf kan zijn.
Hoorn is soms je uitvalsbasis voor meetings en overleg, maar het grootste deel van de tijd ben je actief op locaties door heel Nederland.
Onze opdrachtgevers zijn namelijk verspreid over het hele land, wat zorgt voor veel afwisseling in je werkdag.
En daarnaast kun je ook nog eens je thuiswerkplek inrichten.
Als Axians zijn we een van de grootste ICT-kennispartners van Nederland.
Met onze expertise in HR- en salarissoftware (HRM Suite 365) helpen wij onze klanten hun HR- en salarisprocessen te verbeteren.
Wij staan dicht bij de klant en ondersteunen hen bij hun digitale transformatie.
Bij ons werken mensen die “The Best of ICT with a Human Touch” combineren.
Delivery Manager in Capelle aan den IJssel werkgever: Axians
Als Exact Consultant bij ons bedrijf profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar enthousiasme en betrokkenheid centraal staan. Je werkt in een collegiaal team van 30 professionals, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse opleidingsmogelijkheden. Daarnaast bieden we een marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto en een goede werk-privébalans, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Delivery Manager in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Axians.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Axians naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Axians. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Delivery Manager in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Delivery Manager bij Axians.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Axians.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Delivery Manager bij Axians jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Axians gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Axians
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Axians en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
