ServiceNow Developer: Build Smart, Automated ITSM

ServiceNow Developer: Build Smart, Automated ITSM

Amsterdam Full Time 48330 - 59070 € / jaar (geschat) Op locatie
Axians NL

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel en verbeter ServiceNow-functionaliteiten en automatiseer workflows voor betere dienstverlening.
  • Bedrijf: Axians NL, een toonaangevende speler in de IT-serviceorganisatie.
  • Voordelen: Ruimte voor eigen initiatief en praktijkgerichte oplossingen.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Werk aan innovatieve automatisering en maak impact op onze serviceorganisatie.
  • Kwalificaties: Ervaring met ServiceNow en kennis van REST API-integraties.

Het verwachte salaris ligt tussen 48330 - 59070 € per jaar.

Axians NL zoekt een ervaren Service Now Developer om het hart van onze serviceorganisatie te versterken.

Je ontwikkelt en verbetert Service Now-functionaliteiten, bouwt aan REST API-integraties en automatiseert workflows voor een betere dienstverlening.

Daarnaast denk je mee over de doorontwikkeling van het platform en mogelijkheden tot verdere automatisering, met ruimte voor eigen initiatief en praktijkgerichte oplossingen voor collega’s en klanten.

#J-18808-Ljbffr

ServiceNow Developer: Build Smart, Automated ITSM werkgever: Axians NL

Als een toonaangevende ICT-dienstverlener in Capelle aan den IJssel biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een hybride werkmodel dat flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven bevordert. Sluit je aan bij ons team en maak impact met duurzame netwerkinfrastructuren voor onze klanten.

Axians NL

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Axians NL

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je ServiceNow Developer: Build Smart, Automated ITSM kunt binnenhalen

✨Verken de Automatisering Gemeenschap

Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Axians NL.

✨Deel je Projecten

Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Axians NL jouw profiel opmerkt.

✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten

Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Axians NL.

✨Bouw een Sterk Online Profiel

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Axians NL en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ServiceNow Developer: Build Smart, Automated ITSM te schitteren

ServiceNow
REST API-integraties
Workflow automatisering
Platform doorontwikkeling
Probleemoplossend vermogen
Initiatief nemen
Praktijkgerichte oplossingen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!

Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.

Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Axians NL zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.

Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor ServiceNow Developer: Build Smart, Automated ITSM bij Axians NL.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Axians NL

✨Ken de nieuwste automatiseringstools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.

✨Je ervaring met projecten delen

Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.

✨Passie voor efficiëntie

Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.