In één oogopslag
- Taken: Werk aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken rond arbeidsvoorwaarden en werkgeverschap.
- Bedrijf: AWVN, de grootste werkgeversvereniging van Nederland met een focus op inclusiviteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van arbeidsverhoudingen en maak impact op vijf miljoen medewerkers.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 70874 - 101250 € per jaar.
AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa. AWVN gelooft in vooruitgang door vernieuwend werkgeven. Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal. Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!
Wij zoeken een beleidsadviseur.
Standplaats: Den Haag/hybride
32-40 uur p/w
Wil jij bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en werkgeverschap? Dan is dit misschien wel de ideale vacature voor jou!
Jij gaat aan de slag met thema's rond de toekomst van arbeidsverhoudingen, het arbeidsvoorwaardenproces, het cao-stelsel en algemeen verbindend verklaren. Vanuit jouw expertise draag je bij aan de missie om de dekkingsgraad van cao's in Nederland te vergroten en de betekenis van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming toekomstbestendig te maken.
Je helpt werkgevers om hun HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid verder te brengen, behartigt belangen van werkgevers in Den Haag en draagt bij aan de visie en standpunten van AWVN. Samen met je collega's werk je aan kennisdeling, innovatieve strategieën en ideeën voor toekomstig beleid. Je hebt hierbij oog voor het krachtenveld van sociale partners.
In deze baan combineer je het netwerken, publiceren en analyseren. Je vertaalt actualiteiten en bevindingen in jouw kennisgebieden naar toegankelijke artikelen, video's en presentaties. Om tot je inzichten te komen doe je kwantitatief en kwalitatief onderzoek onder AWVN-leden en werk je nauw samen met interne en externe experts (denk aan specialisten op het gebied van pensioenen, arbeidsverhoudingen, juridische zaken, belonen, duurzame inzetbaarheid, organisatieadvies et cetera). Daarnaast beantwoord je vragen van leden, collega's, pers en relaties van AWVN.
Functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op medior- of seniorniveau.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met arbeidsverhoudingen; dit is een vereiste.
- Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, cao-processen en het Nederlandse cao-stelsel.
- Je hebt gevoel voor het krachtenveld van sociale partners en kunt je gemakkelijk verplaatsen in het perspectief van werkgevers.
- Je weet met overtuiging jouw visie te geven, economische data te duiden en toe te passen in je werk.
- Je bent sterk in analyseren en het bedenken van oplossingen voor complexe vraagstukken.
- Je schrijft toegankelijk en helder en vindt het leuk om vernieuwende vormen van publiceren te gebruiken.
- Ervaring met belangenbehartiging is een pre.
- Kennis van pensioenvraagstukken is een pre.
Arbeidsvoorwaarden:
Bij AWVN vind je een uitdagende, maatschappelijk relevante, dynamische en kennisintensieve omgeving. Daarbij passen goede arbeidsvoorwaarden. De functie is voor 32-40 uur en heeft standplaats in Den Haag. In een veerkrachtige, productieve en inclusieve samenleving doet iedereen mee. Dit zien we ook graag terug in onze organisatie. Uiteraard bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (€ 70.874 tot € 101.250) of schaal 12 (€ 84.589 tot € 120.806). In het jaarsalaris zit een PKB budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB; wat ook in te zetten is voor allerlei ontwikkel- en gezondheidsdoelen.
Bij een fulltime arbeidsovereenkomst 30 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 dagen te kopen bij een fulltime arbeidsovereenkomst. Werklaptop en werktelefoon. Een eigen Academy met collectief opleidingsbudget. Fitness in de Malietoren. De mogelijkheid om hybride te werken. Het hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag, daarnaast hebben we kantoren in Apeldoorn en Groningen.
Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Nancy Ebben (HR-adviseur) recruitment@awvn.nl of 06 4375 2399. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je mailen of bellen met Eefje Brul (coördinerend beleidsadviseur) e.brul@awvn.nl of 06 2817 2521.
beleidsadviseur werkgever: AWVN
AWVN is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een hybride werkmodel in het hart van Den Haag, biedt AWVN flexibele werktijden en volop kansen voor persoonlijke groei en kennisdeling. Werken bij AWVN betekent bijdragen aan betekenisvolle oplossingen voor arbeidsverhoudingen en profiteren van een collegiale sfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je beleidsadviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij AWVN!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of AWVN zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij AWVN.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor AWVN!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als beleidsadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van AWVN en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van AWVN. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AWVN
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen AWVN.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen AWVN kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over AWVN via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
