In één oogopslag
- Taken: Verbeter operationele efficiëntie en faciliteer samenwerking tussen teams.
- Bedrijf: Awin, een dynamisch en inclusief bedrijf met een internationale cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkweek, gezondheidsvoordelen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor remote werken en een cultuur van sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatie te stimuleren en teams te ondersteunen in hun processen.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in operations of program management.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als Product & Technologie Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van operationele uitmuntendheid om innovatie te leveren. Met een focus op het optimaliseren van workflows, het verbeteren van cross-functionele samenwerking en het versterken van releasecommunicatie, zorg je ervoor dat teams zijn uitgerust met de juiste tools en processen om impactvolle producten efficiënt te leveren. Door overtuigende voortgangsupdates over product- en technologieleveringen te delen, bevorder je een cultuur van trots en prestatie.
Let op: deze rol is een zwangerschapsvervanging, met een contract voor bepaalde tijd tot 31 juli 2027.
Verantwoordelijkheden:
- Verbeteren van Operationele Efficiëntie: Evalueer en verfijn processen binnen het operationele model om efficiëntie, samenwerking en schaalbaarheid te verbeteren.
- Meten en Verbeteren van Werkwijzen: Volg belangrijke indicatoren van teameffectiviteit en gebruik deze om kansen voor verbetering te identificeren.
- Faciliteren van Cross-Functionele Samenwerking: Faciliteer workshops, discussies en samenwerkingssessies om cross-departementale uitdagingen aan te pakken.
- Communicatie van Releases: Zorg voor duidelijke en consistente communicatie van roadmap-updates, releaseplannen en belangrijke initiatieven tussen teams.
- Ondersteunen van Teamcoördinatie: Functie als centraal coördinatiepunt voor interne communicatie en cross-functionele projecten binnen de Product & Technologie organisatie.
- Bouwen van Relaties: Ontwikkel werkrelaties met teamleden en belanghebbenden om context te begrijpen en problemen vroegtijdig aan te kaarten.
Vereiste vaardigheden:
- Minimaal 2 jaar ervaring in operations, programmabeheer of een gerelateerde rol.
- Bewezen staat van dienst in het aansteken van verbeteringen in werkwijzen en communicatiestrategieën binnen een globale of cross-functionele omgeving.
- Kennis van productontwikkelingscycli, vooral in SaaS of technologiegedreven organisaties.
- Ervaring met het identificeren en implementeren van procesverbeteringen binnen een team of operationeel model.
- Enige ervaring met coaching of mentoring van anderen over best practices.
- Operationele Uitmuntendheid: Aantoonbare vaardigheid om workflows te stroomlijnen en schaalbare processen te implementeren.
- Vermogen om patronen te herkennen en verbindingen te leggen tussen teams en processen, in plaats van problemen geïsoleerd te behandelen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om boodschappen aan diverse doelgroepen aan te passen en complexe concepten duidelijk te verwoorden.
- Sterke faciliterende vaardigheden met het vermogen om discussies, workshops en cross-functionele initiatieven te leiden.
- Bekwaamheid in het gebruik van gegevens en analyses om processen te informeren en te optimaliseren.
Ons Aanbod:
- Flexi-Week en Werk-Privébalans: We geven prioriteit aan jouw mentale gezondheid en welzijn, met een flexibele vierdaagse Flexi-Week tegen vol salaris en zonder vermindering van je jaarlijkse vakantietegoed.
- Flexi-Office: We bieden een internationale cultuur en flexibiliteit via ons Flexi-Office en hybride/remote werk mogelijkheden.
- Gezondheid en Welzijn: Met onze ondersteuning en toegang tot verschillende initiatieven en sportaanbiedingen kun je je richten op je mentale en fysieke welzijn.
- Ontwikkeling: We hebben onze uitgebreide trainingssuite Awin Academy opgebouwd om een breed scala aan vaardigheden te dekken die je professioneel en persoonlijk voeden.
- Remote Werkvergoeding: Je ontvangt een maandelijkse vergoeding om een deel van je kosten te dekken.
- Waardering: Bedank en beloon collega's door hen een voucher te sturen via ons peer-to-peer programma.
We werven in meerdere landen, aanvullende voordelen op het gebied van gezondheid, welzijn, veiligheid en meer worden verder besproken tijdens het eerste gesprek met het talentteam.
Awin is opgericht in 2000 en is trots op onze dynamische, sociale en inclusieve cultuur.
Net als alle bedrijven hebben we onze cultuur moeten aanpassen en koesteren in een virtuele omgeving. Onze virtuele 'Life @ Awin' hub brengt onze collega's van over de hele wereld samen voor verschillende sociale activiteiten.
Product & Technology Operations Manager - fixed term (f/m/d) in Amsterdam werkgever: Awin Benelux
Awin is een uitstekende werkgever die een dynamische, sociale en inclusieve cultuur biedt, met een sterke focus op de mentale gezondheid en het welzijn van medewerkers. Met ons Flexi-Week beleid geniet je van een vierdaagse werkweek zonder vermindering van je vakantiedagen, terwijl onze Awin Academy uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden biedt om zowel professionele als persoonlijke groei te ondersteunen. Bovendien stimuleren we een cultuur van samenwerking en continue verbetering, waardoor je de kans krijgt om een impactvolle rol te spelen in een snelgroeiende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product & Technology Operations Manager - fixed term (f/m/d) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de productmanagement community
In de wereld van productmanagement zijn connecties goud waard. Ga naar lokale meetups of online events waar andere productmanagers samenkomen. Deel je interesse en ervaringen; soms leidt een casual gesprek tot die mooie tijdelijke rol bij Awin Benelux.
✨Sluit je aan bij productmanagement forums
Er zijn verschillende online forums en Slack-groepen waar productmanagement professionals hun kennis en kansen delen. Word actief in zulke groepen, stel vragen en deel je insights. Misschien komt er ineens een tijdelijke vacature voorbij die perfect bij jouw skills past!
✨Laat je vaardigheden zien
Maak gebruik van platforms waar je je skills kunt demonstreren, zoals Product Hunt of Behance. Laat zien wat je kunt, dat maakt je profiel aantrekkelijker voor tijdelijke rollen. Bedrijven zoals Awin Benelux zijn vaak op zoek naar mensen die gelijk resultaten kunnen laten zien!
✨Check vacatures bij start-ups!
Start-ups hebben vaak tijdelijke projecten en zijn flexibeler met hun aannameproces. Kijk op platforms specifiek gericht op start-ups of lokale incubators. Ze bevatten vaak unieke kansen in productmanagement die je niet wilt missen, en ons kan daarbij helpen je zoektocht te versnellen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product & Technology Operations Manager - fixed term (f/m/d) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring zien:In de wereld van productmanagement is het belangrijk om je ervaring duidelijk naar voren te brengen. Vermeld projecten waarin je hebt gewerkt aan productontwikkeling of -optimalisatie. Dit geeft ons een goed beeld van je vaardigheden en hoe je bij Awin Benelux waarde kunt toevoegen. Maak gebruik van concrete voorbeelden, zoals verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
Focus op je leergierigheid:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen we vooral jouw leerpotentieel zien! Benadruk in je motivatiebrief hoe je snel kunt aanhaken bij nieuwe projecten en hoe je eerdere ervaringen hebben bijgedragen aan jouw ontwikkeling. Deel ook wat je hoopt te leren tijdens deze stage en hoe je dat zou toepassen op de positie bij Awin Benelux.
Jouw portfolio is goud waard:Voor een rol in productmanagement kan een portfolio met op projecten of studies waardevol zijn. Laat ons zien welke tools je hebt gebruikt, wat je rol was en welke resultaten er zijn behaald. Dit maakt je aanvraag overtuigender en laat ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen zien.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is jouw beschikbaarheid cruciaal. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt ons om de samenwerking optimaal te plannen. Zorg ervoor dat dit ook terugkomt in je CV of motivatiebrief, zodat we direct weten waar we aan toe zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Awin Benelux
✨Toon je analytische vaardigheden
In het productmanagement gaat het vaak om het nemen van datagedreven beslissingen. Bereid je voor op vragen waarbij je moet aantonen hoe je gegevens hebt geanalyseerd om productbeslissingen te onderbouwen. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Ken de tools van het vak
Zorg ervoor dat je bekend bent met gangbare productmanagementtools, zoals JIRA en Trello. Tijdens het interview kun je vragen verwachten over hoe je deze tools hebt gebruikt in projecten en hoe ze je helpen bij productontwikkeling. Dit laat zien dat je praktisch bent ingesteld en klaar bent om aan de slag te gaan.
✨Benadruk je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, wil Awin Benelux waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen aan veranderingen. Bereid je voor om te vertellen over situaties waarin je je snel hebt moeten aanpassen of nieuwe vaardigheden hebt moeten leren. Dit toont aan dat je een waardevolle aanwinst kunt zijn, zelfs voor een kortere periode.
✨Leg de focus op je portfolio
Als productmanager is het belangrijk om concrete voorbeelden van je werk te kunnen tonen. Zorg ervoor dat je je portfolio goed hebt voorbereid en dat je voorbeelden hebt van eerdere projecten waarin je een leidende rol hebt gespeeld. Dit helpt je om je kwaliteiten te benadrukken en geeft je de kans om te laten zien wat je kunt bijdragen aan Awin Benelux.
