In één oogopslag
- Taken: Ondersteun meiden in hun voetbalontwikkeling en werk samen met trainers en coördinatoren.
- Bedrijf: Een sportvereniging die zich inzet voor meisjesvoetbal en inclusiviteit.
- Voordelen: Krijg waardevolle ervaring, bouw je netwerk uit en maak impact in de sportwereld.
- Overige informatie: Vrijwilligersrol met flexibele uren en de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Word een rolmodel voor jonge meiden en help hen groeien in hun sportieve carrière.
- Kwalificaties: Affiniteit met technisch beleid en goede communicatieve vaardigheden.
Het betreft een vrijwilligersrol, onbezoldigd.
Plaats in de vereniging: Commissielid technische commissie – commissie wordt geleid door voorzitter Technische Commissie.
Tijd: + 4 uur per week.
Taken:
- Het TC Jeugd lid Meiden is samen met de Voorzitter JC en Voorzitter TC nauw betrokken bij de aanstelling en beoordeling van de HO’s boven- en onderbouw en bij de aanstelling van de technisch meidencoördinatoren boven- en onderbouw.
- Fungeert als steunpilaar en sparringpartner van de HO’s boven- en onderbouw voor wat betreft formulering en vaststellen technisch beleid.
- Fungeert als linking-pin tussen de technisch meiden coördinatoren onder- en bovenbouw.
- Bewaakt en begeleidt overgang van hoogste bovenbouw meiden naar seniorenteams en is brugfunctie tussen jeugd en senioren.
- Verzorgt actieve ondersteuning van meiden coördinatoren bij werven en aanstellen nieuwe trainers, inclusief bijbehorende financiële onderhandelingen binnen vastgesteld budget en verzorgt administratie richting procesmanager.
- Acteert als ambassadeur van de Swift spelprincipes en draagt het Swift technische beleidsplan uit.
- Werft, heeft of bouwt netwerk van vrouwelijke trainers om te voldoen aan doelstelling om zoveel als mogelijk vrouwelijke trainers op te leiden en kansen te geven.
- Zorgt voor veilige en passende omgeving waar rekening wordt gehouden met vrouwspecifieke kenmerken tijdens trainingen en wedstrijden in de bovenbouw ter voorkoming van overbelasting en blessures.
- Bewaakt en stimuleert samenwerking meiden coördinatoren onder- en bovenbouw met HO’s onder- en bovenbouw voor de uitvoering van het voetbaltechnische beleid.
- Bewaakt en structureert teamindelingsproces, inclusief betrokkenheid trainers en coaches (en waar nodig ouders).
- Bewaakt en structureert speler volgsysteem, inclusief tijdigheid van POP-gesprekken.
- Werkt nauw samen met Procesmanager Jeugd.
Competenties/ervaring:
- Kennis van / affiniteit met uitvoering technisch beleid als jeugdtrainer of kennis van technisch beleid voor meiden.
- Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Procedure:
Reacties graag via mail naar (Roel van de Wiel, voorzitter Technische commissie). Indien je op basis van je reactie en onderbouwde competenties wordt uitgenodigd voor de selectieprocedure volgen gesprekken met HO’s; coördinatoren Meiden; procesmanager; de voorzitter TC en de voorzitter van de JC om kennis te maken en te kijken of het wederzijds past.
Technische Commissie Jeugd – Lid Meiden in Amsterdam werkgever: AVV Swift
AVV Swift is een uitstekende werkgever die zich inzet voor sportiviteit en respect binnen de vereniging. Met een flexibele vrijwilligersrol van maximaal 30 minuten per week, biedt AVV Swift een unieke kans om actief bij te dragen aan een positieve sportcultuur. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en biedt ruimte voor eigen inbreng, waardoor je impact kunt maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technische Commissie Jeugd – Lid Meiden in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale sportverenigingen
Neem de tijd om lokale sportverenigingen en recreatiecentra te verkennen. Vaak zijn ze op zoek naar vrijwilligers voor verschillende evenementen of om trainingen te ondersteunen. Dit is een geweldige manier om ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden.
✨Ga naar sportevenementen en beurzen
Bezoek lokale sportevenementen of beurzen voor sport en recreatie. Hier kun je niet alleen deelnemen, maar ook in gesprek gaan met organisatoren en andere vrijwilligers. Dit kan leiden tot nieuwe kansen en waardevolle contacten in de sportsector.
✨Gebruik social media voor zichtbaarheid
Maak gebruik van platforms zoals Facebook of Instagram om je interesse in vrijwilligerswerk in de sport en recreatie zichtbaar te maken. Sluit je aan bij groepen en communities waar je gelijkgestemde mensen kunt ontmoeten en vacatures voor vrijwilligerswerk tegenkomt.
✨Solliciteer proactief
Wacht niet tot vrijwilligerswerk je komt aanwaaien; ga actief op zoek naar mogelijkheden! Veel organisaties plaatsen hun vacatures voor vrijwilligers online, dus bezoek regelmatig de websites en sociale media van AVV Swift en andere sportorganisaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technische Commissie Jeugd – Lid Meiden in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sport zien:In je motivatiebrief voor het vrijwilligerswerk moet je je enthousiasme voor sport en recreatie duidelijk overbrengen. Vertel waar je passie vandaan komt, welke sporten je beoefent of genoten hebt, en hoe je die passie wilt inzetten bij AVV Swift.
Benadruk je ervaring met teamwerk:Teamwork is cruciaal in sport- en recreatiemanagement. Vermeld specifieke voorbeelden van situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt in een team, bijvoorbeeld tijdens eerdere vrijwilligersprojecten of sportevenementen. Dit laat zien dat je de juiste mindset hebt voor deze rol.
Houd je CV sportief en bondig:Zorg ervoor dat je CV helder en to-the-point is. Focus op relevante ervaringen, zoals eerdere vrijwilligerswerk, stages of sportieve prestaties. Wees niet bang om creatief te zijn - gebruik sporttermen als je dat kunt, dat maakt je CV aantrekkelijker voor AVV Swift.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit vrijwilligerswerk is, is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Geef aan op welke dagen en tijden je kunt helpen, zodat AVV Swift weet wat ze van je kunnen verwachten. Dit maakt het makkelijker om je in te plannen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AVV Swift
✨Demonstreer je passie voor sport
Tijdens de interview voor vrijwilligerswerk in sport-en-recreatiemanagement wil je dat je enthousiasme voor de sport zichtbaar is. Deel persoonlijke ervaringen en vertel waarom je betrokken wilt zijn bij AVV Swift. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en dat je de sport wereldwijd waardeert.
✨Ken de lokale sportgemeenschap
Wees goed geïnformeerd over de lokale sportgemeenschappen en evenementen die zich bij AVV Swift afspelen. Dit helpt niet alleen tijdens het interview, maar laat ook zien dat je bereid bent om je in te zetten en betrokken te zijn bij wat er in de regio gebeurt!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In sport-en-recreatiemanagement kan het zijn dat je met specifieke situaties te maken krijgt, zoals het organiseren van een evenement of het oplossen van een probleem met deelnemers. Bereid je voor om een paar voorbeelden te geven waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, of hoe je deze situaties zou aanpakken.
✨Focus op teamwork en samenwerking
Als vrijwilliger speel je vaak een belangrijke rol in een team. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je in teamverband hebt gewerkt en hoe je je aanpast aan verschillende mensen en situaties. Dit toont je flexibiliteit en inzet voor samenwerking, wat cruciaal is in deze rol!
