In één oogopslag
- Taken: Voer zelfstandig assessments uit en geef waardevolle feedback aan opdrachtgevers.
- Bedrijf: AVOP, een specialistisch bureau met focus op psychologische diepgang.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €7.250, flexibele uren en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Professionele autonomie en een netwerk van ervaren psychologen.
- Waarom deze baan: Maak impact op organisaties door diepgaande psychologische analyses en coaching.
- Kwalificaties: Academische psychologie achtergrond en ruime ervaring met assessments.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Bij AVOP geloven we dat psychologische diepgang het verschil maakt. Een assessment wordt pas waardevol als je begrijpt wat de uitkomsten betekenen voor deze persoon, in deze functie, binnen deze organisatie. Daarom zoeken we een senior assessmentadviseur die verder kijkt dan de test en op directieniveau een geloofwaardig gesprekspartner is.
Wat je gaat doen:
- Selectie-, ontwikkel- en executive assessments zelfstandig uitvoeren, van intake met de opdrachtgever tot terugkoppeling.
- Verdiepende psychologische interviews voeren en instrumenten interpreteren.
- Persoonlijkheid, drijfveren, potentieel en gedrag samenbrengen tegen de achtergrond van de organisatiecontext.
- Heldere maatwerkrapportages schrijven en persoonlijke, soms confronterende feedback geven.
- Opdrachtgevers adviseren op HR- en directieniveau.
- Grotere assessmentprojecten leiden, van 10 tot 50 assessments binnen één organisatie.
- Klantrelaties opbouwen en assessmenttrajecten zelf adviseren en verkopen.
Wat je meebrengt:
- Een academische achtergrond in de psychologie, bij voorkeur Arbeids- en Organisatiepsychologie.
- Ruime ervaring met assessments, ook op senior managementniveau en bij voorkeur executive niveau.
- Sterk in psychologische analyse, oordeelsvorming en rapporteren.
- Stevigheid om een opdrachtgever tegen te spreken als je oordeel daarom vraagt.
- Commercieel vermogen: je herkent kansen en vertaalt een vraag naar een passend voorstel.
- Een registratie als Psycholoog NIP of Registerpsycholoog NIP A&O is een sterke pré.
Wat wij bieden:
- Een salaris van €5.000 tot €7.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en niveau.
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Een specialistisch bureau met persoonlijk contact en professionele autonomie.
- Afwisselende opdrachten bij verschillende organisaties en op verschillende niveaus.
- Ruimte voor vakontwikkeling, intervisie en opleiding, en om je verder te ontwikkelen in coaching, leiderschap en organisatieadvies.
- Een ervaren netwerk van psychologen en adviseurs binnen AVOP en LEADRR.
AVOP bestaat sinds 1971 en combineert assessments met coaching, leiderschapsontwikkeling en organisatieadvies. We werken volgens de beroepsethische code van het NIP en met COTAN-beoordeelde instrumenten.
Seniors Psycholoog in Amsterdam werkgever: AVOP
Bij AVOP bieden we een stimulerende werkomgeving waar psychologische diepgang en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als senior assessmentadviseur krijg je de kans om zelfstandig uitdagende projecten te leiden en waardevolle relaties op te bouwen met opdrachtgevers op directieniveau. Met een focus op professionele autonomie, intervisie en opleidingsmogelijkheden, ondersteunen we jouw groei in coaching en organisatieadvies, waardoor je impact kunt maken binnen diverse organisaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Seniors Psycholoog in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals AVOP werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van AVOP!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van AVOP en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij AVOP?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van AVOP. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Seniors Psycholoog in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij AVOP jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij AVOP zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AVOP
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij AVOP te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
