In één oogopslag
- Taken: Leid regionale samenwerking in de ouderenzorg en zorg voor samenhang tussen projecten.
- Bedrijf: Avoord Brabant Verbindt Zorg, een innovatief netwerk in de ouderenzorg.
- Voordelen: Flexibele rol met marktconform tarief en mogelijkheden voor hybride werken.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en verbind organisaties voor een betere toekomst.
- Kwalificaties: Ervaring in programmamanagement en kennis van de ouderenzorg is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4950 - 6050 € per maand.
We zoeken voor drie regionale samenwerkingsverbanden in de ouderenzorg programmamanagers, vanaf januari 2027, in ieder geval voor de duur van een jaar.
De Rol
De regionale innovatie ligt vooral bij de deelnemende organisaties en wordt mede mogelijk gemaakt door een coördinerend programmateam, bestaande uit een programmamanager, een programmacoördinator en communicatieadviseur. Dit team is onafhankelijk van de individuele organisaties georganiseerd. Het team is niet ondersteunend aan het proces; het ís het proces. Het zorgt voor de samenhang tussen actielijnen, initiatieven, organisaties en bestuurlijke tafels, voor voortgang tussen meetings door en voor de continuïteit van kennis en relaties die nodig is om organisaties gezamenlijk koers te laten houden.
De programmamanager Brabant Verbindt Zorg is de rechterhand van de bestuurders die deel uitmaken van het samenwerkingsverband en met name van het dagelijks bestuur. Je adviseert en ondersteunt bestuurders bij het opzetten, inrichten, leiden, implementeren en evalueren van het regionale programma en het samenwerkingsverband. Je bent een belangrijke sparringpartner voor bestuurders en tevens de verbindende factor tussen de verschillende projectleiders en initiatieven, geen losse projecten, maar samenhang in projecten die elkaar versterken.
Wat ga je doen?
- Bestuurlijke regie & advies: voorbereiden, begeleiden en opvolgen van de bestuurlijke overleggen. Je adviseert bestuurders gevraagd en ongevraagd over procesinterventies en governance.
- Programmasturing & samenhang: bewaken van de voortgang van de regionale transformatie-agenda en borgen van de samenhang tussen de verschillende actielijnen en projecten.
- Begeleiding van projecten: ondersteunen en aansturen van (externe) projectleiders, zorgen voor heldere opdrachten en bewaken van de resultaten.
- Netwerk & vertegenwoordiging: fungeren als centraal aanspreekpunt voor het samenwerkingsverband en de regio vertegenwoordigen op bovenregionale en landelijke tafels.
- Communicatie & proces: zorgen voor een heldere informatievoorziening en structuur binnen het netwerk.
Functie-eisen
Regionale samenwerking vraagt balanceren tussen regionale overeenkomsten en onderlinge verschillen, tussen samenwerken en concurreren, tussen autonomie en compromis bij de organisaties en in de regio. Dat vraagt stevigheid en politiek bewustzijn, en diplomatie en respect voor de identiteit van elke organisatie. Je weet het collectief belang binnen de thema’s op tafel te krijgen en te houden, en bent in staat te laveren tussen mogelijk verschillende inzichten.
Qua mindset is de programmamanager ondernemend, maakt makkelijk verbinding, ziet kansen en krijgt energie van nieuwe dingen oppakken. Tegelijkertijd kent de rol vele elementen die vooral op de achtergrond, hybride en vanuit huis kunnen worden opgepakt.
We zoeken dus een programmamanager met het volgende profiel:
- Een pragmatische verbinder met regie: je brengt mensen, belangen en initiatieven bij elkaar en vertaalt de gezamenlijke ambitie naar concrete beweging en resultaat.
- Bestuurlijk en politiek sensitief: je manoeuvreert soepel tussen de autonomie van individuele zorgorganisaties en het collectieve regionale belang. Je weet te overtuigen zonder dat je hiërarchische macht hebt.
- Zelfstartend en organiserend sterk: je brengt rust, structuur en procesdiscipline. Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering en het praktisch organiseren van de netwerksamenwerking.
- Resultaatgericht en vasthoudend: je houdt focus op gemaakte afspraken en stuurt bij waar nodig, ook als belangen uiteenlopen.
Jouw ervaring & kwaliteiten:
- Academisch werk- en denkniveau met grondige kennis van de zorg (bij voorkeur de ouderenzorg).
- Aantoonbare ervaring als programmamanager of netwerkcoördinator in complexe, meerpartijen-samenwerkingsverbanden.
- Inhoudelijke kennis van zorg, bij voorkeur ouderenzorg.
- Ervaring met het hanteren van belangentegenstellingen en het behouden van bestuurlijk draagvlak.
- Goede bereikbaarheid van en affiniteit met de regio Brabant.
Wat bieden wij?
- Overeenkomst: een overeenkomst van opdracht.
- Looptijd: in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
- Flexibiliteit: een dynamische rol met veel zelfstandigheid, hybride te vervullen (combinatie van thuiswerken en locatiebezoeken in de regio).
- Tarief: marktconform ZZP-tarief, afhankelijk van ervaring.
Over Avoord
Brabant Verbindt Zorg bestaat uit vier regionale samenwerkingsverbanden, die de ouderenzorgorganisaties binnen en tussen de Noord-Brabantse zorgkantoorregio’s verbinden. Samen - ook met onze financiers en ketenpartners - maken we de zorg voor ouderen toekomstbestendig. Dat doen we door initiatieven gericht op zelfredzaamheid, sociale en technologische innovatie, langer thuis wonen, toekomstbestendige woonleefconcepten, behoud en inzetbaarheid van zorgmedewerkers.
Binnen de Noord-Brabantse regio’s trekken de ouderenzorgorganisaties al jaren intensief met elkaar op en ook de verbinding tussen de regio’s wordt steeds sterker. Regio-overstijgend optrekken brengt meer zicht op noodzakelijke ontwikkelingen en biedt kansen om organisaties met elkaar in de benodigde transformatie samen op te laten trekken. Het innovatieprogramma van de samenwerkingsverbanden maakt vanaf 2027 een volgende ontwikkelstap. Met het Hoofd Lijnen Akkoord Ouderenzorg en het nieuwe inkoopkader in de hand herijken we de speerpunten in de regionale samenwerking.
Omdat zowel de huidige programmamanager in Zuid-Oost-Brabant als de programmamanager in West- en Midden-Brabant begin 2027 vertrekken, zijn we op zoek naar nieuwe programmanagers voor deze regio’s.
Contactinformatie
Wil je meer weten over de samenwerkingsverbanden, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, dan kun je contact opnemen met de huidige programmamanagers: Monique Cooijman, West- en Midden-Brabant; Saskia Bakermans, Zuid-Oost-Brabant.
Wil je graag solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief voor 31 oktober 2026.
Op 9 november 2026 laten we weten of je bent uitgenodigd voor de eerste gespreksronde op 19 november 2026.
Programmamanager regionaal samenwerkingsverband ouderenzorg in Rijsbergen werkgever: Avoord
Avoord is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle zorg aan ouderen in de regio Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling, biedt Avoord casemanagers dementie de vrijheid om hun vak op hun eigen manier uit te voeren, terwijl ze impact maken op het leven van cliënten. De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, ruime verlofregelingen en mogelijkheden voor professionele groei binnen een betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager regionaal samenwerkingsverband ouderenzorg in Rijsbergen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Avoord.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Avoord.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Avoord te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager regionaal samenwerkingsverband ouderenzorg in Rijsbergen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Avoord.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Avoord kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Avoord. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Avoord. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avoord
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
