Medewerker schoonmaak in Rijsbergen

Medewerker schoonmaak in Rijsbergen

Rijsbergen Parttime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor een schone en verzorgde omgeving voor onze cliënten in de ouderenzorg.
  • Bedrijf: Avoord, een betrokken ouderenzorgorganisatie met een hecht team.
  • Voordelen: Salaris tussen €15,35 en €18,51 per uur, vakantiegeld en extraatjes.
  • Overige informatie: Werkuren zijn flexibel in te delen, ideaal voor studenten!
  • Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van ouderen en werk in een fijne omgeving.
  • Kwalificaties: Enthousiasme, flexibiliteit en goede beheersing van de Nederlandse taal.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Ben jij een enthousiaste en flexibel ingestelde huishoudelijk medewerker / medewerker schoonmaak met een warm hart voor de ouderenzorg? Krijg jij energie van tevreden cliënten in een schone en verzorgde woonomgeving? Dan hebben wij een leuke en dankbare baan voor je, waarin jouw werk echt het verschil maakt!

Wie ben jij?

  • Je bent een enthousiaste en betrokken schoonmaakmedewerker die zelfstandig kan werken, maar ook graag deel uitmaakt van een gezellig en hecht team.
  • Je hebt oog voor detail en vindt het belangrijk dat alles er netjes en verzorgd uitziet.
  • In jouw rol zorg je ervoor dat de kantoren, woongroepen en appartementen van Avoord op de locatie Rijserf in Rijsbergen schoon, fris en prettig zijn om in te wonen en werken.
  • Je draait volledig mee in het rooster van het team en uren kunnen ingevuld worden tijdens schooltijden (tussen 8u30 en 13u30).

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent hulpvaardig en klantvriendelijk naar cliënten, bezoek en collega’s;
  • Je bent flexibel ingesteld;
  • Je bent beschikbaar voor ongeveer 12 uur per week;
  • Goede kennis en beheersing van de Nederlandse taal, omdat je werkt in het (t)huis van onze bewoners;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor een schone omgeving voor onze cliënten.

Wat bieden wij?

  • Je kunt rekenen op een salaris volgens de CAO VVT. De functie is ingedeeld in schaal FWG 15, met een salaris tussen € 15,35 en € 18,51 bruto per uur.
  • Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur) en reiskostenvergoeding;
  • Volop mogelijkheden om mee te denken en een leven lang te kunnen leren;
  • Fijne extraatjes: met ons meerkeuzesysteem kun je verlofdagen kopen/verkopen en bijvoorbeeld een fiets, tablet of een sportabonnement aanschaffen. Ook ontvang je van ons een telefoon in bruikleen, die je privé mag gebruiken;
  • Een collectieve ziektekostenverzekering en pensioenregeling.

Wie zijn wij?

Avoord is een ouderenzorgorganisatie met ruim 1.200 medewerkers in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert (tussen Breda en Roosendaal). We bieden een breed palet aan ondersteuning in de wijk en op onze locaties, zodat ouderen hun leven zoveel mogelijk zelf kunnen leiden. Wij werken vanuit de Schijf van 5, met aandacht voor eigen regie, hulpmiddelen, innovaties, naasten en professionele zorg. Onze kernwaarden Samen, Nieuwsgierig, Respect en Durf vormen de basis van alles wat we doen. Bij Avoord werk je mee aan eigentijdse zorg, aan meer digitaal werken en aan meer werkplezier.

Sollicitatieprocedure

Wil jij ook stralen bij Avoord? Solliciteer via de knop “solliciteer direct” of neem voor meer informatie contact op met Recruitment. Omdat je werkt in het (t)huis van onze bewoners is er sprake van een screening. Zo moet een VOG overlegd worden en kan er in overleg een referentie worden uitgevraagd.

Medewerker schoonmaak in Rijsbergen werkgever: Avoord

Avoord is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle zorg aan ouderen in de regio Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling, biedt Avoord casemanagers dementie de vrijheid om hun vak op hun eigen manier uit te voeren, terwijl ze impact maken op het leven van cliënten. De organisatie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, ruime verlofregelingen en mogelijkheden voor professionele groei binnen een betrokken team.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Avoord

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Medewerker schoonmaak in Rijsbergen kunt binnenhalen

✨Verken lokale schoonmaaknetwerken

In de wereld van schoonmaakdiensten draait veel om lokale netwerken. Ga op zoek naar buurtgroepen of evenementen waar schoonmaakprofessionals samenkomen. Dit kan je helpen om de juiste contacten te leggen en misschien een deel van de vacatures die niet online staan te ontdekken.

✨Wees aanwezig op jobbeurzen

Jobbeurzen zijn een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die schoonmaakdiensten aanbieden. Bereid je voor met een paar vragen en een sterke pitch over jezelf, zodat je een goede indruk maakt. Dit laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je cv en ervaring speaken

Bij parttime schoonmaakdiensten draait het vaak om praktische ervaring. Zorg dat je cv goed aansluit op wat er van je verwacht wordt. Heb je al eerder in de schoonmaak gewerkt? Zet dat dan goed in de schijnwerpers, en vergeet niet om eventueel referenties te vermelden.

✨Solliciteer direct via onze website

Bij Avoord kan je eenvoudig solliciteren via onze website. Dit maakt het makkelijk voor ons om directe belangstelling te zien. Wacht niet te lang, want de beste parttime posities gaan snel weg. Durf de stap te zetten en laat ons je motivatie zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker schoonmaak in Rijsbergen te schitteren

Teamwerk
Flexibiliteit
Communicatieve vaardigheden
Betrouwbaarheid
Zelfstandig werken
Nauwkeurigheid
Communicatieve Vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees specifiek over je schoonmaakervaring:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ervaring in schoonmaakdiensten duidelijk te vermelden. Noem specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals het schoonmaken van bepaalde ruimtes of het werken met professionele schoonmaakmiddelen. Dit laat zien dat je weet wat er bij de functie komt kijken.

Voeg relevante certificaten toe:Als je certificaten hebt op het gebied van schoonmaak of hygiëne, zorg er dan voor dat je deze toevoegt aan je sollicitatie. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je bijvoorbeeld training hebt gehad in het omgaan met schoonmaakapparatuur of het volgen van veiligheidsprotocollen.

Houd het kort en krachtig:Omdat je solliciteert naar een parttime functie, is het belangrijk om je motivatiebrief beknopt te houden. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de rol te vervullen en dat je beschikbaar bent op de tijden die voor Avoord het meest passend zijn. Dit helpt om jouw sollicitatie op te laten vallen.

Schrijf met enthousiasme:Laat in je brief zien dat je enthousiast bent over het bijdragen aan een schone omgeving. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken bij Avoord. Enthousiasme kan een groot pluspunt zijn in de schoonmaakbranche!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avoord

✨Ken de diversiteit van schoonmaakdiensten

Bereid je voor op vragen over de verschillende soorten schoonmaakdiensten. Denk aan huishoudelijke, commerciële of gespecialiseerde schoonmaak. We willen jou in de praktijk zien, dus mogelijk krijg je scenario's voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe jij bepaalde situaties zou aanpakken.

✨Focus op je praktische vaardigheden

Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar specifieke schoonmaaktechnieken of -producten die je gewend bent te gebruiken. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met specifieke schoonmaakmiddelen of -technieken goed kunt toelichten, zodat ze zien dat je praktisch ingesteld bent en weet waar je het over hebt.

✨Toon je motivatie voor parttime werk

Omdat het een parttime functie betreft, is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Vertel waarom deze rol jou past, hoe je je tijd wilt indelen en wat je hoopt te leren. Het laat zien dat je serieus bent over deze kans en dat je je verantwoordelijkheden als werknemer begrijpt.

✨Kom met je eigen vragen

Weet wat jou betreft belangrijk is in je rol. Vraag bijvoorbeeld naar de teamsamenstelling, de werkroosters, of welke technieken ze iets nieuws leren. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook dat je nadenkt over hoe je in hun organisatie past.