In één oogopslag
- Taken: Voer onafhankelijke onderzoeken uit naar HR-gerelateerde kwesties en waarborg de integriteit van het proces.
- Bedrijf: Avolta, wereldleider in reiservaringen met een focus op cultuur en mensen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden om wereldwijd te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact door een veilige en eerlijke werkomgeving te bevorderen voor miljoenen reizigers.
- Kwalificaties: Bachelor in HR of gerelateerd, ervaring met onderzoeken en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Avolta is de wereldwijde leider in reiservaringen. Met een reiziger-centrische filosofie en een geografisch divers netwerk, bedient het bedrijf de behoeften van tot 2,3 miljard passagiers per jaar, met 5.500 outlets in meer dan 75 landen op zes continenten. Het bedrijf is goed gepositioneerd om hun ambitie te realiseren om een Reiservaring Revolutie te creëren door hun vele locaties op luchthavens, snelwegen, cruise-lijnen, zeehavens en treinstations.
DOEL VAN DE FUNCTIE
De Global People, Culture & Organization (PCO) Investigations Specialist is verantwoordelijk voor het structureren en uitvoeren van People & Culture-gerelateerde onderzoeken, waarbij onpartijdigheid wordt gewaarborgd bij het onderzoeken van beschuldigingen van wangedrag, onregelmatigheden of wanpraktijken met betrekking tot HR-onderwerpen. Deze functie kan worden uitgevoerd vanuit Basel, Zwitserland of Amsterdam, Nederland.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Voert grondige en onpartijdige onderzoeken uit naar beschuldigingen van wangedrag of wanpraktijken (discriminatie, intimidatie, favoritisme, slecht leiderschap, etc.)
- Onderzoekt beschuldigingen of gevallen van onregelmatigheden binnen de People, Culture & Organization-afdeling(en)
- Verzamelt en analyseert bewijs, waaronder documenten, e-mails en interviews met relevante partijen
- Handhaaft vertrouwelijkheid en waarborgt de integriteit van het onderzoeksproces
- Stelt gedetailleerde onderzoeksrapporten op met bevindingen, conclusies en aanbevelingen
- Volgt de voortgang en uitkomsten van HR-onderzoeken om tijdige resolutie te waarborgen
Beleid Ontwikkeling & Juridische Naleving
- Creëert en herziet HR-gerelateerde interne beleidslijnen op basis van interne bevindingen of externe ontwikkelingen
- Blijft op de hoogte van relevante wetten, regelgeving en best practices in de sector met betrekking tot HR-onderzoeken
- Werkt samen met HR, juridische zaken, compliance en andere afdelingen over bedrijfsbeleid en juridische vereisten
- Werkt nauw samen met de Compliance-afdeling over Avolta's klokkenluidersproces en behandelt klachten die via Avolta's klokkenluidersinstrument zijn ontvangen
Training, Ondersteuning & Procesverbetering
- Ontwikkelt tools (sjablonen, trainingen, etc.) en voert tests uit voor wereldwijde onderzoeken
- Biedt begeleiding, verbeteringen en ondersteuning aan medewerkers en management over HR-onderzoeksprocedures
- Stelt een onpartijdige en neutrale positie binnen het bedrijf vast, en onder leidinggevenden en medewerkers
WAT WE ZOEKEN
- Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Accounting of een gerelateerd vakgebied
- Eerdere ervaring in interne of externe auditing, met een focus op het uitvoeren van onderzoeken, bij voorkeur in het HR-gebied
- Kennis van relevante wetten en regelgeving met betrekking tot HR en werkplekonderzoeken
- Professionele certificeringen in auditing of human resources (bijv. CIA, SHRM-CP)
- Ervaring met het gebruik van audittools en HR-beheer software
- Ervaring in multiculturele omgevingen en fraudedetectie en -onderzoek
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Vermogen om gevoelige informatie discreet te behandelen en vertrouwelijkheid te waarborgen
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden om vertrouwen en rapport op te bouwen met medewerkers op alle niveaus
- Aandacht voor detail en het vermogen om meerdere onderzoeken gelijktijdig te beheren
Global People, Culture & Organization Investigations Specialist werkgever: Avolta
Avolta is een uitstekende werkgever die zich richt op inclusiviteit en wereldwijde samenwerking binnen de Food & Beverage sector. Werknemers profiteren van een stimulerende werkomgeving waar innovatie en operationele haalbaarheid hand in hand gaan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op digitale transformatie biedt Avolta unieke kansen om impact te maken in een dynamische industrie.
