Global People & Culture Investigations Lead

Global People & Culture Investigations Lead

49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Voer onpartijdige HR-onderzoeken uit en ontwikkel interne beleidslijnen.
  • Bedrijf: Een wereldwijd reisbedrijf met een focus op cultuur en organisatie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan een positieve organisatiecultuur en maak impact op compliance.
  • Kwalificaties: Bachelor in een gerelateerd vakgebied en ervaring met onderzoeken.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

A global travel experience company in Schiphol, Netherlands, seeks a Global People, Culture & Organization Investigations Specialist.

This role involves conducting impartial HR investigations, developing internal policies, and collaborating with various departments.

The ideal candidate should possess a bachelor's degree in a related field, have experience in investigations, and demonstrate strong analytical and communication skills.

This is an opportunity to contribute to a significant impact on organizational culture and compliance.
#J-18808-Ljbffr

Global People & Culture Investigations Lead werkgever: Avolta

Avolta is een uitstekende werkgever die zich richt op inclusiviteit en wereldwijde samenwerking binnen de Food & Beverage sector. Werknemers profiteren van een stimulerende werkomgeving waar innovatie en operationele haalbaarheid hand in hand gaan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op digitale transformatie biedt Avolta unieke kansen om impact te maken in een dynamische industrie.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Avolta

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global People & Culture Investigations Lead te schitteren

Impartial HR Investigations
Analytical Skills
Communication Skills
Policy Development
Collaboration
Organizational Culture
Compliance