In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR-beleid en ondersteuning van locatiemanagers bij personele vraagstukken.
- Bedrijf: AVIA Weghorst, een dynamische organisatie met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een omgeving vol kansen en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch HR-advies te geven en teams te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
AVIA Weghorst zoekt een HR-professional die verantwoordelijk is voor de uitvoering van het HR-beleid, begeleiding van in-, door- en uitstroom en ondersteuning van locatiemanagers bij gesprekscycli, functioneren, ontwikkeling en verzuim.
Daarnaast geef je advies en ondersteuning bij personele vraagstukken, verzuimtrajecten, arbeidsconflicten en teamontwikkeling, signaleert risico’s en denkt mee over de personele consequenties van organisatorische veranderingen.
HR Adviseur: Strategisch Beleid, Advies & Data werkgever: AVIA Weghorst
Als Projectleider Laadinfrastructuur bij ons bedrijf krijg je de kans om een impactvolle rol te spelen in de energietransitie. We bieden een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locatie is niet alleen strategisch gelegen, maar ook omringd door een cultuur van duurzaamheid en vooruitgang, wat het werken hier extra betekenisvol maakt.
