In één oogopslag
- Taken: Zorg voor het onderhoud van onze schepen en werk samen met een hecht team.
- Bedrijf: AVIA Marees, een familiebedrijf met 100 jaar ervaring in de maritieme sector.
- Voordelen: Afwisselende functie, goede pensioenregeling, en leuke extra's zoals vrijdagmiddagborrels.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling door opleidingen.
- Waarom deze baan: Werk buiten, op unieke locaties en maak impact in de maritieme wereld.
- Kwalificaties: Technisch inzicht, praktische instelling en affiniteit met scheepvaart.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Voor onze scheepvaartafdeling zijn wij op zoek naar een Onderhoudsmedewerker Maritiem. In deze functie zorg jij ervoor dat onze vloot netjes, veilig en in topconditie blijft. Je werkt veel buiten, op en rond het water, en geen dag is hetzelfde. Ben jij praktisch ingesteld, technisch handig en voel jij je thuis in de maritieme wereld? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
- Als Onderhoudsmedewerker Maritiem ben je breed inzetbaar en werk je samen met collega’s aan het dagelijks onderhoud van onze schepen.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van controles en klein onderhoud aan onze schepen;
- Verrichten van technisch en algemeen onderhoud;
- Ondersteunen bij schilderwerkzaamheden, met name in de Kooyhaven;
- Helpen bij het laden en lossen van schepen;
- Signaleren van technische mankementen en deze bespreken met collega’s;
- Zorgen voor een veilige en nette werkomgeving.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die praktisch is ingesteld, graag samenwerkt en affiniteit heeft met de maritieme sector. Jij:
- hebt technische inzicht en werkt graag met je handen;
- bent betrouwbaar, zelfstandig en denkt in oplossingen;
- vindt het fijn om buiten te werken en fysiek bezig te zijn;
- hebt affiniteit met scheepvaart en techniek;
- beschikt over een ADN-certificaat, of bent bereid dit via ons te behalen;
- bent flexibel inzetbaar en houdt van afwisseling.
Ervaring in de maritieme sector is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Motivatie en de juiste instelling vinden wij minstens zo belangrijk.
Wat bieden wij jou?
Bij AVIA Marees kom je terecht in een informele en nuchtere organisatie, waar collegialiteit en veiligheid vooropstaan. Wij bieden:
- een afwisselende, allround functie binnen de maritieme sector bij een regionaal opererend familiebedrijf;
- werken in de buitenlucht, op een unieke maritieme werklocatie;
- een hecht team met betrokken collega’s en een platte organisatiestructuur, waardoor je snel kunt schakelen;
- volop ruimte voor eigen initiatief en inbreng binnen jouw vakgebied;
- ruimte om je te ontwikkelen door het volgen van diverse opleidingen en het behalen van benodigde certificaten (zoals ADN);
- een passend salaris, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden;
- een goede pensioenregeling;
- fijne extra’s zoals vers fruit op het werk, een vrijdagmiddagborrel en regelmatig een gezellig afdelings- of bedrijfsfeestje.
Over AVIA Marees
AVIA Marees bestaat inmiddels al 100 jaar. Voornamelijk in Noord-Holland exploiteren wij ruim 60 tankstations onder de vlag van AVIA. Onze grootste bedrijfsactiviteit is het bevoorraden van de B2B-markt met kwalitatief hoogwaardige brandstoffen. Maar hoe zit het met de energietransitie, vraag je je misschien af? Ook daarin heeft de familie Marees een nieuwe stap gezet: een stap richting de toekomst. Waar eerder de volledige focus lag op fossiele brandstoffen, bevinden wij ons nu midden in de energietransitie. Denk hierbij aan de vergroening van het wagenpark, maatschappelijk verantwoord ondernemen, het verminderen van CO2-uitstoot, duurzame brandstoffen, New Energy en was- en laadlocaties. Ook op deze gebieden zijn wij actief en toekomstgericht bezig.
Onderhoudsmedewerker Maritiem werkgever: AVIA Marees
AVIA Marees is een uitstekende werkgever die een dynamische en betrokken werkomgeving biedt binnen een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Werken in Kolhorn betekent dat je deel uitmaakt van een klein, hecht marketingteam waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en de ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een opleidingsbudget en aantrekkelijke extra's zoals vrijdagmiddagborrels en bedrijfsfeestjes, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien in hun carrière en bijdragen aan een duurzame toekomst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onderhoudsmedewerker Maritiem kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder AVIA Marees. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij AVIA Marees of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Onderhoudsmedewerker Maritiem bij AVIA Marees ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onderhoudsmedewerker Maritiem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij AVIA Marees om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Onderhoudsmedewerker Maritiem bij AVIA Marees. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij AVIA Marees in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AVIA Marees
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij AVIA Marees.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij AVIA Marees. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
