In één oogopslag
- Taken: Voer outreach uit via gesprekken, WhatsApp en e-mail met behulp van AI.
- Bedrijf: Een innovatieve start-up in Amsterdam die AI gebruikt voor wervingsprocessen.
- Voordelen: Echte verantwoordelijkheid vanaf week één en directe mentorship van de oprichter.
- Overige informatie: Krijg een unieke kans om AI-native te worden in sales en een impact te maken.
- Waarom deze baan: Leer hoe je deals sluit met AI en bouw mee aan een groeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Gedreven, nieuwsgierig en ervaring met AI-tools is een must.
Avery is a Hiring Intelligence Engine - AI agents that source, screen, and schedule, on a system that gets smarter with every hire.
We're early-stage in Amsterdam with real paying customers, and we want someone who sells the way we build: AI-native.
You won't be dialing from a script and grinding a spreadsheet.
You'll run outbound like a one-person growth team - using AI to research accounts, personalize outreach, and move faster than a whole SDR desk.
- Front-row seat to how we win our first customers, and 5% of every deal you close
- Tasks
- Run outreach across calls, Whats App, and Email - with AI drafting and prepping you for every conversation
- Build and run outbound experiments: let AI do the research, you bring the judgment and "you" (real person)
- Prep demos and follow-ups faster with AI, so your time goes to the human parts
- Learn what actually moves a deal - and teach the system what you learn
Requirements
- Driven and curious - about people and about AI
- Already living in AI tools (Chat GPT, Claude, whatever you've made your own) and hungry to get sharper
- Not afraid to pick up the phone
- Dutch is a must (but with great results you can prove I'm wrong)
- Another European language is a plus
Benefits
- Real responsibility from week one - the actual product and customers, not making coffee
- Mentorship straight from the Founder
- You'll leave AI-native at sales: a stack and playbook most reps won't have for years
- A front-row seat to how a company gets built - and a real shot at staying on
Interested?
Send a short note: why this role, and what you want to learn.
Bonus points if you use AI to help write it - and tell us how.
Quick process: a chat, one small real task, then a yes or no.
No months of waiting.
Founding GTM Intern (AI-Native) werkgever: Avery
Avery biedt een unieke kans voor stagiairs in Product & Data Science om vanaf dag één echte verantwoordelijkheden te dragen en direct bij te dragen aan ons product en onze klanten. Met een cultuur van mentorship van de oprichters en het senior team, krijg je niet alleen de kans om waardevolle ervaring op te doen, maar ook om te leren hoe een bedrijf wordt opgebouwd in het bruisende Amsterdam. Dit is een plek waar jouw nieuwsgierigheid en gestructureerde aanpak worden gewaardeerd, en waar je de mogelijkheid hebt om door te groeien binnen een innovatief en snelgroeiend team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding GTM Intern (AI-Native) kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Avery!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Avery.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Avery. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Avery bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding GTM Intern (AI-Native) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Avery. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Avery en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avery
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Avery begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Avery zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
