In één oogopslag
- Taken: Leid marketingprojecten en ondersteun wereldwijde communicatie-initiatieven.
- Bedrijf: Avery Dennison, een innovatief bedrijf in materialen en digitale identificatie.
- Voordelen: 24 vakantiedagen, flexibele werktijden, en een jaarlijks opleidingsbudget van €500.
- Overige informatie: Hybride werkopties en een cultuur die diversiteit en samenwerking waardeert.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met de grootste merken ter wereld.
- Kwalificaties: Bachelor in Marketing of vergelijkbaar en 3+ jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
We are seeking an organized, proactive, and collaborative Marketing Project Manager om ons Avery Dennison Solutions Group marketingteam te versterken voor een tijdelijke periode van 8 maanden op ons Europese hoofdkantoor in Oegstgeest, Nederland. In deze rol richt je je voornamelijk op marketingprojectmanagement en operationele ondersteuning, het aansteken van wereldwijde communicatie-initiatieven, operationele workflows, projectrapportage en uitvoeringstoezicht over diverse industrieën, waaronder kleding, schoonheid, voedsel, farmacie en logistiek.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Werkregeling: Hybride (2 dagen per week op ons Europese hoofdkantoor in Oegstgeest, Nederland)
- Leid projectmanagement en toezicht voor gerichte initiatieven zoals website/digitale migratie en merkintroductieprojecten.
- Beheer dagelijkse marketingprojectworkflows, toezicht houden op cross-functionele projectplannen, leveringsschema's, leveranciersbeheer, stakeholderbeheer en mijlpalen om tijdige uitvoering te waarborgen.
- Functie als “traffic manager” voor marketingbriefings om ervoor te zorgen dat ze naar de juiste teams worden geleid voor uitvoering.
- Beheer het aanvraagproces voor RFID-marketingmonsters voor evenementen en beurzen.
- Volg, log en analyseer belangrijke marketing-KPI's, projectleveringsmetrics en operationele mijlpalen om duidelijke uitvoeringsrapportages en statusupdates te bieden.
Vereisten
- Bachelor’s degree in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde, Projectmanagement of een gerelateerd vakgebied.
- 3+ jaar relevante ervaring in marketingcommunicatie, met een bewezen focus op projectmanagement en operationele ondersteuning.
- Aantoonbare ervaring in het beheren van digitale en marketingprojecten van conceptie tot voltooiing, met vaardigheid in projectmanagementplatforms, Google Workspace en Smartsheet.
Vaardigheden die je nodig hebt om te slagen
- Aantoonbare expertise in projectmanagement met sterke operationele discipline, in staat om gedetailleerde tijdlijnen, campagnebudgetten en KPI-rapportages te beheren.
- Sterke cross-functionele samenwerking en communicatieve vaardigheden, met een georganiseerde, oplossingsgerichte benadering van wereldwijde merk- en digitale initiatieven.
Wat wij bieden
- Gezondheids- en financiële voordelen: Wij bieden een bruto voordeel voor het aanvullende pakket van verplichte ziektekostenverzekering. Toegang tot Lyra, ons vertrouwelijke programma voor werknemershulp, voor persoonlijke en professionele ondersteuning. Wij bieden elke 4 jaar een gratis gezondheidscheck en gratis fruit op locatie.
- Verplichte deelname aan het Avery Dennison Pensioenfonds, werkgever betaalt ⅔ van de premie.
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
Tijd vrij & flexibiliteit:
- Jaarlijkse verlof: Startend met 24 dagen, oplopend naar 26 dagen na 4 jaar (pro-rata).
- Extra dagen: 13 extra dagen per jaar (+4% ATV-toeslag, pro-rata) en een brugdag.
- Profiteer van geboorteverlof/ouderschapsverlof in overeenstemming met de Nederlandse arbeidswetgeving, met volledig betaald partnerverlof.
- Wij bieden ook flexibele werktijden en hybride werkopties voor de meeste functies.
Commuting & on-site voordelen:
- Profiteer van gratis en afgesloten parkeren in een goed gelegen gebouw, of kies voor een reiskostenvergoeding/100% terugbetaling voor openbaar vervoer.
Professionele ontwikkeling:
- Investeer in je groei met een jaarlijks individueel opleidingsbudget van €500, toegang tot veel interne trainings-/mentoringprogramma's en een budget voor hardware wanneer je vanuit huis werkt.
Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status.
Marketing Project Manager (Parental Leave Cover) in Oegstgeest werkgever: Avery Dennison
Avery Dennison biedt een stimulerende werkomgeving in Nederland, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Als Master Data Steward krijg je de kans om je vaardigheden in masterdata management verder te ontwikkelen, met toegang tot uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die innovatie en groei bevordert. Bovendien profiteer je van een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waardoor het een uitstekende keuze is voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol en lonend werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing Project Manager (Parental Leave Cover) in Oegstgeest kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Avery Dennison.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Avery Dennison
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Avery Dennison? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing Project Manager (Parental Leave Cover) in Oegstgeest te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Avery Dennison!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor Marketing Project Manager (Parental Leave Cover). Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Avery Dennison. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Avery Dennison. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avery Dennison
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
