Lab Coordinator in Oegstgeest

De Labcoördinator in Oegstgeest is verantwoordelijk voor het leiden van de dagelijkse laboratoriumoperaties, het coördineren van teamactiviteiten, het prioriteren van de werklast en het bevorderen van veiligheid en continue verbetering. Deze rol fungeert als een belangrijke schakel tussen het labteam en interne/externe belanghebbenden, waarbij wordt gezorgd voor toptechnische capaciteiten, robuuste prestaties tegen KPI-doelstellingen en praktische technische begeleiding in testmethoden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Operationeel & Teamleiderschap: Coördineer operationele labactiviteiten door regelmatige teamvergaderingen te leiden, inkomende verzoeken te beheren en te verdelen, acties bij te houden, problemen te escaleren, KPI-doelstellingen te bevorderen en directe mensenleiding, coaching en supervisie te bieden voor Lab Technici, Lab Technologen en stagiaires.
• Prioritering & Technisch Beheer: Beheer taakprioritering en werklast in samenwerking met de Lab Manager, onderhoud nauwkeurige standaard operationele procedures (SOP's), houd machineonderhoud en verbruiksmaterialen bij, identificeer capaciteitsgaten en fungeer als een belangrijke schakel naar servicepartners.
• Veiligheid & Coördinatie met Belanghebbenden: Functie als veiligheidsverantwoordelijke voor toegewezen labgebieden, fungeren als schakel naar de regionale veiligheidscommissie, escalaties afhandelen en regelmatig communiceren met interne aanvragers, leveranciers en servicepartners.
• Continue Verbetering & Innovatie: Verantwoordelijk voor het definiëren en stimuleren van continue verbeter- en automatiseringsactiviteiten, het ontwikkelen van nieuwe testmethoden en het evalueren van nieuwe testbenaderingen in alle labgebieden. Bied input voor toekomstige benodigde capaciteiten in het kader van CapEx-planning in samenwerking met teamleden en de Lab Manager.
• Technische Expertise & Praktische Ondersteuning: Bouw specifieke expertise op over gebruikte labtestmethoden, bied praktische ondersteuning aan het team voor testen en probleemoplossing. Bied technische begeleiding bij de selectie van testmethoden en testcapaciteiten.

Vereisten

• Bachelor's degree (HBO BSc) in Materiaalkunde, Chemie, Polymeerengineering of een nauw verwant vakgebied.
• 2-5 jaar werkervaring in een laboratoriumomgeving, bij voorkeur gerelateerd aan het testen van polymeren, filmconstructies of coatings.
• Bewezen ervaring in people management en het leiden van een team.
• Hoog niveau van onafhankelijkheid, wendbaarheid en een goed georganiseerde aanpak met sterke aandacht voor detail.
• Vloeiend in het Engels (geschreven en gesproken). Vloeiend in het Nederlands is een pré.

Aanvullende informatie

Wat wij bieden

• Gezondheids- & Financiële Voordelen: Wij bieden een bruto voordeel voor het aanvullende pakket van verplichte ziektekostenverzekering. Toegang tot Lyra, ons vertrouwelijke Employee Assistance Program, voor persoonlijke en professionele ondersteuning. Wij bieden elke 4 jaar een gratis gezondheidscheck en gratis fruit op locatie. Verplichte deelname aan het Avery Dennison Pensioenfonds, werkgever betaalt ⅔ van de premie. Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• Tijd Vrij & Flexibiliteit: Jaarlijks verlof: Startend met 24 dagen, oplopend naar 26 dagen na 4 jaar (pro-rata). Extra Dagen: 13 extra dagen per jaar (+4% ATV-toeslag, pro-rata) en een brugdag vrij. Profiteer van geboorteverlof/ouderschapsverlof in overeenstemming met de Nederlandse arbeidswetgeving, met volledig betaald partnerverlof. Wij bieden ook flexibele werktijden en hybride werkopties voor de meeste functies.
• Reiskosten & Voordelen op Locatie: Profiteer van gratis en afgesloten parkeren in een goed gelegen gebouw, of kies voor een reiskostenvergoeding/100% vergoeding voor openbaar vervoer.
• Professionele Ontwikkeling: Investeer in uw groei met een jaarlijks individueel opleidingsbudget van €500, toegang tot veel interne trainings-/mentoringprogramma's en een budget voor hardware wanneer u vanuit huis werkt.

Waarom aansluiten bij Avery Dennison

Wij zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalkunde en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 medewerkers wereldwijd. Als een bedrijf dat zich richt op wetenschap en innovatie, geloven wij dat diverse teams sterkere teams zijn. Wij zetten ons in voor het bevorderen van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar u uw carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Gegrond op het creëren van impact in de echte wereld om een betere toekomst mogelijk te maken, streven wij ernaar een open, samenwerkende cultuur te bieden waarin diversiteit van gedachten wordt aangemoedigd en gerespecteerd.

Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten ontvangen overweging voor werkgelegenheid zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status.