Lab Coordinator in Oegstgeest

De Lab Coordinator in Oegstgeest is verantwoordelijk voor het leiden van dagelijkse laboratoriumoperaties, coördineren van teamactiviteiten, prioriteren van werkbelasting en het bevorderen van veiligheid en continue verbetering. Deze rol fungeert als een belangrijke schakel tussen het labteam en interne/externe belanghebbenden, waarbij wordt gezorgd voor toptechnische capaciteiten, robuuste prestaties tegen KPI-doelstellingen en praktische technische begeleiding in testmethoden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Operationeel & Teamleiderschap: Coördineer operationele labactiviteiten door regelmatige teamvergaderingen te leiden, inkomende verzoeken te beheren en te verdelen, acties bij te houden, problemen te escaleren, KPI-doelstellingen te bevorderen en directe leiderschap, coaching en supervisie te bieden aan Lab Technicians, Lab Technologists en stagiaires.
• Prioritering & Technisch Beheer: Beheer taakprioritering en werkbelasting in samenwerking met de Lab Manager, onderhoud nauwkeurige standaard operationele procedures (SOP's), volg machineonderhoud en verbruiksmaterialen, identificeer capaciteitsgaten en fungeer als een belangrijke schakel naar servicepartners.
• Veiligheid & Coördinatie met Belanghebbenden: Functie als veiligheidsverantwoordelijke voor toegewezen labgebieden, fungeren als schakel naar de regionale veiligheidscommissie, omgaan met escalaties en regelmatig communiceren met interne verzoekers, leveranciers en servicepartners.
• Continue Verbetering & Innovatie: Verantwoordelijk voor het definiëren en stimuleren van continue verbeter- en automatiseringsactiviteiten, ontwikkelen van nieuwe testmethoden en evalueren van nieuwe testbenaderingen in alle labgebieden. Bied input voor toekomstige benodigde capaciteiten in het kader van CapEx-planning in samenwerking met teamleden en de Lab Manager.
• Technische Expertise & Praktische Ondersteuning: Bouw specifieke expertise op over gebruikte labtestmethoden, bied praktische ondersteuning aan het team voor testen en probleemoplossing. Bied technische begeleiding bij de selectie van testmethoden en testcapaciteiten.

Vereisten

• Bachelor diploma (HBO BSc) in Materiaalkunde, Chemie, Polymeertechniek of een nauw verwant vakgebied.
• 2-5 jaar werkervaring in een labomgeving, bij voorkeur gerelateerd aan het testen van polymeren, filmconstructies of coatings.
• Bewezen ervaring in personeelsbeheer en het leiden van een team.
• Hoog niveau van onafhankelijkheid, wendbaarheid en een goed georganiseerde aanpak met sterke aandacht voor detail.
• Vloeiend in het Engels (geschreven en gesproken). Vloeiend in het Nederlands is een pré.

Wat wij bieden

• Gezondheids- & Financiële Voordelen: Wij bieden een bruto voordeel voor het aanvullende pakket van verplichte gezondheidszorg, een vertrouwelijk Employee Assistance Program, gratis gezondheidscheck elke 4 jaar en gratis fruit op locatie. Verplichte deelname aan het Avery Dennison Pensioenfonds, werkgever betaalt ⅔ van de premie. Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Tijd Vrij & Flexibiliteit: Jaarlijks verlof: Startend met 24 dagen, oplopend naar 26 dagen na 4 jaar (pro-rata). Extra dagen: 13 extra dagen per jaar (+4% ATV-toeslag, pro-rata) en een brugdag. Profiteer van geboorteverlof/ouderschapsverlof volgens de Nederlandse arbeidswetgeving, met volledig betaald partnerverlof. Wij bieden ook flexibele werktijden en hybride werkopties voor de meeste functies.
• Commuting & On-site Voordelen: Profiteer van gratis en afgesloten parkeren in een goed gelegen gebouw, of kies voor een reiskostenvergoeding/100% terugbetaling voor openbaar vervoer.
• Professionele Ontwikkeling: Investeer in uw groei met een jaarlijks individueel opleidingsbudget van €500, toegang tot veel interne trainings-/mentoringprogramma's en een budget voor hardware wanneer u vanuit huis werkt.

Waarom kiezen voor Avery Dennison

Wij zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalkunde en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 medewerkers wereldwijd. Als een bedrijf dat zich richt op wetenschap en innovatie, geloven wij dat diverse teams sterkere teams zijn. Wij zetten ons in voor het bevorderen van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar u uw carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Gevestigd op het creëren van impact in de echte wereld om een betere toekomst mogelijk te maken, streven wij ernaar een open, samenwerkende cultuur te bieden waar diversiteit van gedachten wordt aangemoedigd en gerespecteerd.

Gelijke Kansen Werkgever

Avery Dennison is een gelijke kansen werkgever. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen overweging voor werk zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status.