In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met top FMCG merken en retailers in Europa.
- Bedrijf: Werken bij een wereldwijd toonaangevend bedrijf in materialen en digitale identificatie.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, hybride werkopties, en uitstekende pensioenregelingen.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en vrijwilligerswerk.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve verpakkingsoplossingen en groei je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 9 jaar ervaring in B2B verkoop of business development.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Waarom kiezen voor Avery Dennison? Wij zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalkunde en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 medewerkers wereldwijd. Als een bedrijf dat zich richt op wetenschap en innovatie, geloven we dat diverse teams sterkere teams zijn. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar je je carrière kunt laten groeien binnen een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft.
Bij Avery Dennison werken we samen met de grootste merken in de FMCG, kleding, automotive en farmaceutische industrieën. Onze locatie in Schwelm, opgericht in 2002, is een samenwerkende en dynamische omgeving die onze Label- en Verpakkingsmaterialen en Graphics-divisie ondersteunt en ongeveer 110 getalenteerde individuen in dienst heeft. Belangrijke functies op deze locatie omvatten Sales, Klantenservice en Business Development, met diverse loopbaanpaden en groeimogelijkheden.
Jouw taken
Over de rol: De Business Development Manager (BDM) is een cruciale rol die verantwoordelijk is voor het stimuleren van nieuwe, enterprise-niveau zakelijke kansen voor Avery Dennison's Labeling en Duurzame Verpakkingsoplossingen. Je zult directe partnerschappen ontwikkelen en veiligstellen met top FMCG-merken en top-tier retailers in heel Europa, waarbij je Avery Dennison positioneert als hun belangrijkste innovatiepartner. Deze rol vereist een zeer succesvolle staat van dienst in het veiligstellen van enterprise-niveau zakelijke kansen, specifiek in labels of verpakkingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Bouw en onderhoud sterke relaties met belangrijke besluitvormers (Inkoop, Verpakkingsontwikkeling, Merkenbeheer, Duurzaamheid) bij de leidende Europese FMCG's, retailers en contractfabrikanten.
- Stuur leadgeneratie aan en cultiveer een substantiële pijplijn van zakelijke kansen; beheer accounts in SFDC terwijl je samenwerkt met verkoopcollega's om deze leads om te zetten in tastbare resultaten.
- Identificeer onvervulde behoeften, geef inzichten en aanbevelingen voor productontwikkeling en marktpositionering.
- Navigeer door lange, complexe enterprise-kansen cycli en zet concepten en duurzaamheidsinitiatieven succesvol om in tastbare commerciële overwinningen.
- Stel sterke verbindingen met het verkoopteam vast om de overdracht van kansen naar het converterkanaal voor vraagvervulling te vergemakkelijken.
Jouw profiel
Vereisten:
- Minimaal een bachelor diploma met een major in Marketing, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Een masterdiploma is een pré.
- 9+ jaar directe B2B enterprise sales of business development ervaring specifiek in labels, verpakkingsmaterialen of verpakkingsoplossingen.
- Bewezen staat van dienst in het succesvol targeten en genereren van labels of verpakkingsmaterialen kansen met toonaangevende FMCG-merken en grote Europese retailers.
Vaardigheden die je nodig hebt om te slagen:
- Sterke analytische vaardigheden, technische aanleg en beïnvloedings-/verhaalvaardigheden met een bewezen staat van dienst in het opschalen van multimiljoen dollar portefeuilles.
- Vloeiend in het Engels (aanvullende talen zoals Frans en Duits zijn sterk aanbevolen) en de mogelijkheid om tot 50% te reizen.
Wij bieden
Dit is een hybride functie gevestigd op ons Europese hoofdkantoor in Oegstgeest, Nederland, of - op afstand - vanuit België, Luxemburg, Duitsland of Frankrijk.
Wat we bieden
- Financiële voordelen: Geniet van ons bekroonde pensioenprogramma, vermogensvormende voordelen en bedrijfsvoordelen (kortingen).
- Tijd en flexibiliteit: Begin met 30 vakantiedagen (potentieel voor +3 met op vertrouwen gebaseerde uren) en ouderschapsverlof volgens de wet.
- Welzijn en voordelen ter plaatse: Toegang tot een app voor mentale gezondheid, deelname aan gezondheidscampagnes met onze bedrijfsarts, en een maandelijkse massage service.
- Continue ontwikkeling: We investeren in jou met individuele trainingen en een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan.
- Gemeenschapsbetrokkenheid: Kansen om deel te nemen aan vrijwilligersactiviteiten ter ondersteuning van non-profitorganisaties.
Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde kandidaten ontvangen overweging voor werk zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status.
Business Development Manager - FMCG Brands and Retail in Oegstgeest werkgever: Avery Dennison Materials GmbH
Avery Dennison is een uitstekende werkgever die een cultuur van nieuwsgierigheid en moed bevordert, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun carrière te laten groeien binnen een innovatieve organisatie. Met een dynamische werkomgeving in Oegstgeest, waar samenwerking en diversiteit centraal staan, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werktijden, 30 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij Avery Dennison betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor duurzaamheid en impact in de FMCG-sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Avery Dennison Materials GmbH
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager - FMCG Brands and Retail in Oegstgeest kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Avery Dennison Materials GmbH een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Avery Dennison Materials GmbH.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Avery Dennison Materials GmbH die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager - FMCG Brands and Retail in Oegstgeest te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Avery Dennison Materials GmbH zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Avery Dennison Materials GmbH waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avery Dennison Materials GmbH
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Avery Dennison Materials GmbH door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Avery Dennison Materials GmbH actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
