Procurement Category Lead - Films EMENA in Amsterdam

Avery Dennison is looking for a Procurement Category Lead Films EMENA to join our Labels and Packaging Materials (LPM) Procurement team. Dit is een sleutelrol met de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en afstemmen van de strategische richting voor onze filmische materialen in Europa, terwijl een kritisch portfolio van producten en leveranciers wordt beheerd. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het sourcen en onderhandelen van commerciële voorwaarden, het implementeren van inkoopovereenkomsten, evenals het introduceren van nieuwe leveranciers en producten ter ondersteuning van innovatie, duurzaamheid en financiële doelstellingen in de regio.

Je zult concurrentievoordeel behalen door de end-to-end waardeketen te optimaliseren en datagestuurde beslissingen te nemen op basis van Total Cost of Ownership (TCO), waarbij je zorgt voor langdurige winstgevendheid en operationele veerkracht. Belangrijke prestatie-indicatoren zijn onder andere inflatie- of deflatie financiële rapportage, vrije kasstroom, leveringszekerheid, kostenverbeteringen, kwaliteit, service en innovatie.

Bovendien maak je deel uit van een wereldwijde Film Procurement-gemeenschap waar je een integraal onderdeel zult zijn van het co-ontwerpen en uitvoeren van meerjarige strategische roadmaps voor onze filmportefeuilles in verschillende regio's. De functie is gevestigd op ons Europese hoofdkantoor in Oegstgeest, Nederland, en rapporteert aan de 'Director Procurement LPM EMENA' die ook in Oegstgeest is gevestigd. In deze functie heb je ook één directe rapportage.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Optreden als het belangrijkste aanspreekpunt tussen alle LPM-functionele teams (Onderzoek & Ontwikkeling, Supply Chain, enz.) en Inkoop om de strategische richting en jaarlijkse projecten van het bestedingsportfolio te ontwikkelen en uit te voeren.
• Partnerschap aangaan met de LPM Marketingorganisatie en Global/European Procurement-teams om marktbehoeften te vertalen naar meerjarige roadmaps die innovatie, differentiatie en concurrentievoordeel opleveren (door middel van strategisch sourcen, onderhandelingen en leveranciersbeheer).
• Samenwerken met R&D om kostenbesparingsmogelijkheden te identificeren en te realiseren, en om een gezonde pijplijn van nieuwe materialen en leverancierscapaciteiten te behouden.
• Dicht samenwerken met Supply Chain & Operations om de beschikbaarheid en kwaliteit van grondstoffen te waarborgen, terwijl tegelijkertijd kansen worden verkend om de servicewaarde te verhogen en bedrijfscontinuïteitsrisico's te verminderen.
• Continu de markt en onze bestaande leveranciersbasis scannen en verkennen om onze concurrentiepositie te beoordelen en leveranciersgedreven innovatie te faciliteren, waarbij buitenlands inzicht naar onze front-end organisatie wordt gebracht.

Kwalificaties:

• Opleiding op academisch niveau (Master of Bachelor) in een relevante discipline, zoals Supply Chain, Bedrijfskunde of gelijkwaardige ervaring.
• 10+ jaar relevante ervaring in een vergelijkbare of gerelateerde functie binnen een internationale, snel veranderende industriële omgeving.
• Aantoonbare prestaties in het omgaan met diverse en complexe strategische inkoopactiviteiten en leveranciersbeheer (selectie, onderhandelingen, contracten, enz.), het leiden van grote onderhandelingen, het ontwikkelen van commerciële overeenkomsten en contracten, en projectmanagement.
• Vermogen om marktschommelingen te navigeren en te mitigeren door proactief risicomanagement, flexibele onderhandelingsstrategieën en het beheer van meerdere projecten en programma's.
• Industrie- en/of kennis van hars- en filmgrondstoffen is een pré.
• Uitstekende beheersing van het Engels (geschreven / gesproken evenals presentatievaardigheden) en bereidheid om nationaal en internationaal te reizen.

Extra informatie:

• Wij bieden een aanvulling voor het verplichte zorgverzekeringspakket.
• Toegang tot Lyra, ons vertrouwelijke Employee Assistance Program, voor persoonlijke en professionele ondersteuning.
• Wij bieden elke 4 jaar een gratis gezondheidscheck en gratis fruit op de werkplek.
• Verplichte deelname aan het Avery Dennison Pensioenfonds, werkgever betaalt ⅔ van de premie.
• Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• Tijd en flexibiliteit: Jaarlijkse verlof: Startend met 24 dagen, oplopend naar 26 dagen na 4 jaar (pro-rata). Extra dagen: 13 extra dagen per jaar (+4% ATV-toeslag, pro-rata) en een brugdag vrij.
• Profiteer van geboorteverlof/ouderschapsverlof in overeenstemming met de Nederlandse arbeidswetgeving, met volledig betaald partnerverlof.
• Wij bieden ook flexibele werktijden en hybride werkopties voor de meeste functies.
• Commuting & On-site voordelen: Profiteer van gratis en afgesloten parkeren in een goed gelegen gebouw, of kies voor een reiskostenvergoeding/100% vergoeding voor openbaar vervoer.
• Professionele ontwikkeling: Investeer in je groei met een jaarlijks individueel opleidingsbudget van €500, toegang tot veel interne trainings-/mentoringprogramma's en een budget voor hardware bij thuiswerken.

Waarom kiezen voor Avery Dennison:

Wij zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalkunde en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 medewerkers wereldwijd. Als een wetenschap- en innovatief bedrijf geloven wij dat diverse teams sterkere teams zijn. Wij zetten ons in voor het bevorderen van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar je je carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Gegrond op het creëren van impact in de echte wereld om een betere toekomst mogelijk te maken, streven wij ernaar een open, samenwerkende cultuur te bieden waar diversiteit van gedachten wordt aangemoedigd en gerespecteerd.

Avery Dennison is een gelijke kansen werkgever. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen overweging voor tewerkstelling zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status.