In één oogopslag
- Taken: Help organisaties in de Life Sciences met complexe transformaties en maak impact zichtbaar.
- Bedrijf: Avertim, een Europese management consultancy met een focus op strategie en operatie.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, internationale community en de kans om echte impact te maken.
- Overige informatie: Gelijke kansen voor alle sollicitanten, ongeacht persoonlijke kenmerken.
- Waarom deze baan: Werk aan transformatieprogramma's die er echt toe doen en ontwikkel je change-expertise.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 6+ jaar ervaring in Change Management of vergelijkbare gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Als Change Manager Life Sciences help je organisaties in de farmacie, biotech en medtech om complexe transformaties concreet, gedragen en werkbaar te maken. Je vertaalt strategie naar praktische change trajecten waarin processen, systemen, gedrag en samenwerking samenkomen in omgevingen waar kwaliteit, compliance, snelheid en draagvlak gelijk belangrijk zijn.
Bij Avertim werk je dicht op de inhoud én op de mensen die change dagelijks realiseren. Je brengt structuur in adoptie en implementatie, maakt impact inzichtelijk en zorgt dat nieuwe processen, systemen en werkwijzen werkbaar worden in de praktijk. Afhankelijk van het project begeleid je bijvoorbeeld digitale transformaties, ERP- of MES-implementaties, CAPEX- en site-transformaties, operational excellence-programma's of kwaliteits- en compliance-initiatieven binnen gereguleerde Life Sciences-omgevingen.
Wat je gaat doen:
- Je ontwikkelt en implementeert change management- en transformatieaanpakken die aansluiten bij de strategie, projectrealiteit en organisatiecontext van de klant.
- Je vertaalt impactanalyses naar concrete change plannen, stakeholderaanpakken, communicatie, training en adoptieacties.
- Je brengt stakeholders, teams en gebruikersgroepen in kaart en zorgt voor helder eigenaarschap, betrokkenheid en opvolging.
- Je faciliteert workshops, alignment sessies en change governance meetings om besluitvorming, prioriteiten en draagvlak te versterken.
- Je begeleidt teams bij nieuwe processen, systemen, rollen en werkwijzen en maakt risico's, weerstand en adoptie-uitdagingen tijdig zichtbaar.
- Je ontwikkelt heldere communicatie, trainingsmateriaal, change dashboards en rapportages voor projectteams en management.
Wie jij bent:
- Je hebt een masterdiploma in Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Life Sciences, Engineering, Change Management of vergelijkbaar.
- Je brengt 6+ jaar ervaring mee binnen Change Management, Transformation, Project Management, Program Management of Management Consulting.
- Je hebt ervaring met change trajecten in complexe multi-stakeholder omgevingen, bij voorkeur binnen farmacie, biotech, medtech of een andere gereguleerde industriële omgeving.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en brengt structuur in change: van strategie en impactanalyse tot communicatie, training, adoptie, governance en implementatie.
- Ervaring met digitale transformaties, ERP-, MES-, LIMS- of QMS-implementaties, Prosci/ADKAR, Lean, operational excellence of CAPEX-programma's is een plus.
- Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en communiceert helder.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels en beschikt over een geldige Nederlandse werkvergunning; sponsoring is niet mogelijk.
Wat je krijgt:
- Het beste van twee werelden te combineren: de dynamiek van een boutique consultancy met de slagkracht en kennisdeling van een internationale organisatie.
- Te werken aan transformatieprogramma's die er écht toe doen, dicht bij de mensen die nieuwe processen, systemen en werkwijzen dagelijks toepassen.
- Impact te maken door strategie en uitvoering te verbinden en plannen te vertalen naar concrete voortgang, gedragen change en meetbare resultaten.
- Mee te bouwen aan onze groeiende Nederlandse consultingactiviteiten en onderdeel te worden van een internationale community met kantoren in Brussel, Parijs, Frankfurt en Amsterdam.
Avertim is een Europese management consultancy op het snijvlak van strategie en operatie. Sinds 2007 helpen we organisaties om ambities te vertalen naar concrete projecten, gedragen change en meetbare resultaten, met meer dan 300 consultants en kantoren in België, Frankrijk, Duitsland en Nederland. Klaar om jouw change- en transformatie-expertise in te zetten op projecten met zichtbare impact binnen Life Sciences? Solliciteer nu!
Bij Avertim waarderen we talent en mindset. Tijdens het recruitmentproces behandelen we iedere sollicitant gelijkwaardig, ongeacht gender, burgerlijke staat, religie, leeftijd, huidskleur, seksuele oriëntatie, nationaliteit, beperking of andere persoonlijke kenmerken.
Change Manager - Life Sciences werkgever: Avertim Netherlands
Avertim Nederland is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam-Zuid. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, krijgen medewerkers de kans om te groeien binnen een snelgroeiend team dat zich richt op de Life Sciences sector. Bovendien biedt Avertim aantrekkelijke voordelen zoals competitieve salarissen, internationale projectmogelijkheden en een sterke nadruk op werkplezier en teamactiviteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Change Manager - Life Sciences kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Avertim Netherlands.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Avertim Netherlands.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Avertim Netherlands te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Change Manager - Life Sciences te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Avertim Netherlands.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Avertim Netherlands kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Avertim Netherlands. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Avertim Netherlands. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avertim Netherlands
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
