In één oogopslag
- Taken: Leid complexe onderhoudsprojecten voor kabelsystemen in de Noordzee.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de energie- en kabelsector.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame energieprojecten en werk met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement van HV offshore projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
We zijn op zoek naar een Operations Manager gespecialiseerd in O&M kabelprojecten om het Team Project Engineering – Kabel & Survey van onze klant te versterken. Het team bestaat uit vier personen: twee projectmanagers en twee technische specialisten (één gericht op kabels en één op surveys). Het team is verantwoordelijk voor het beheer van alle kabels in de Nederlandse Noordzee.
Je wordt ingezet om kabels te onderhouden, testen en begraven (indien niet diep genoeg). Je moet ook ervaring hebben met EU-aanbestedingen en de contracten die daaruit voortkomen. Je moet vloeiend Nederlands spreken. Communicatie is belangrijk, ook met Rijkswaterstaat (de Nederlandse Directoraat-Generaal voor Publieke Werken en Waterbeheer).
Rol & Verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor het beheren van complexe onderhouds- en reparatieprojecten voor de Grid Field Operations Offshore afdeling, die onze offshore netverbinding systemen in Nederland dekt.
- Gedurende het hele project ben je verantwoordelijk voor het beheren van veiligheid, budget, kwaliteit en tijdsbeperkingen.
- Leid en coördineer een interdisciplinair projectteam terwijl je de interfaces met onze belanghebbenden beheert, in het bijzonder de nauwe samenwerking met onze netverbinding operators en de betrokkenheid van de technische specialisten die de onderhoudsactiviteiten plannen die nodig zijn voor de veilige werking van onze activa.
- Stel reparatie- en onderhoudsplannen, projectrapporten, wijzigingsverzoeken en besluitvoorstellen op die je presenteert aan autoriteiten, projectsponsors en stuurgroepen.
- Betrek jezelf bij risicobeheer door risico's te identificeren, hun impact te analyseren en mitigatieplannen te implementeren.
- Zorg voor vergunningnaleving tijdens de nieuwe bouw- en operationele fasen, in overleg met vergunningverlenende autoriteiten over onderhoudsplannen, specificaties, projectvereisten en contractinhoud, en zorg ervoor dat de technische documentatie aan de vereisten voldoet.
Profiel & Ervaring Vereist
- Academisch werk- en denkniveau en een relevante universitaire graad. Alternatief heb je een vergelijkbare kwalificatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare professionele werkervaring als projectmanager van complexe HV offshore projecten met betrekking tot kabelinstallatie, reparatie en herbegraving; kennis van offshore survey operaties op schepen en bekendheid met ESRI ArcGIS.
- Goede kennis van geowetenschappen.
- Geldig projectmanagementcertificaat, bij voorkeur IPMA D, PMP of hoger.
- Vloeiend in het Engels en uitstekende beheersing van het Nederlands.
- Geschiktheid voor offshore werk volgens de AWMF-norm is vereist en zal worden onderzocht door onze bedrijfsarts.
- Onafhankelijk, proactief, pragmatisch, flexibel en een pionier, met het vermogen om in een team en in een veranderende omgeving te werken. Sterke communicatieve vaardigheden.
Overige Informatie
- Voorkeur voor 40 uur per week, mogelijk open voor 32 uur per week.
- Locatie: Arnhem Rijnpoort (één keer per week, vaste dag is woensdag).
- Senioriteitsniveau: Associate
- Werkgelegenheidstype: Voltijd
- Functie: Engineering Services en Natuurlijke Gasdistributie
Operations Manager - Cable O&M werkgever: AVENTA
Als werkgever biedt onze klant een unieke kans om bij te dragen aan de energietransitie in Europa door middel van innovatieve offshore projecten. Met een sterke focus op veiligheid en kwaliteit, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en groei, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving. De werkplekken in Vlissingen en Schiedam zijn niet alleen strategisch gelegen, maar bieden ook een inspirerende setting voor professionals die zich willen inzetten voor duurzame energieoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Manager - Cable O&M kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als AVENTA, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of AVENTA zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Manager - Cable O&M te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor AVENTA.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij AVENTA!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij AVENTA en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AVENTA
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij AVENTA.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
