In één oogopslag
- Taken: Beheer de volledige implementatie van onze innovatieve software voor publieke instellingen.
- Bedrijf: Avendar, een pionier in onderzoeksintelligentie voor een veiligere samenleving.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, hybride werkplek en een MacBook Pro.
- Overige informatie: Werken in een energiek team met grote ambities en volop leermogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken met politie en overheid om processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Geen specifieke achtergrond vereist, maar je moet dingen gedaan krijgen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Bij Avendar bouwen we onderzoeksintelligentie die publieke instellingen helpt om de samenleving veiliger en veerkrachtiger te maken. Ons platform zet duizenden pagina's gefragmenteerd bewijs om in de handvol signalen die ertoe doen, zodat onderzoekers meer zaken kunnen behandelen met hetzelfde team, en elke beslissing traceerbaar en van henzelf blijft.
Avendar is opgericht in het begin van 2025 door drie seriële oprichters met meer dan 20 jaar ervaring in het inzetten van risicovolle AI in gereguleerde omgevingen. De Nederlandse Nationale Politie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid, en de stad Amsterdam werken al met ons samen.
De kans
Een politie-eenheid of ministerie besluit om met Avendar te werken. Dat is waar het echte werk begint. Voordat een onderzoeker een eerste zaak behandelt, moeten de privacyfunctionaris, het juridische en AI-team, informatiebeheer, informatiebeveiliging en het onderzoeksteam allemaal ja zeggen, en dat menen. Waar de meeste bedrijven dit als een obstakel beschouwen, zien wij het als het noodzakelijke werk om onze klanten te laten slagen.
We zijn op zoek naar een Deployment Strategist die alles bezit tussen "we willen beginnen" en "dit draait in productie en onderzoekers gebruiken het elke dag".
De rol
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie, van begin tot eind. Er is één maatstaf: onderzoekt de klant meer zaken? Alles wat dat in de weg staat, is jouw taak, of het nu gaat om een DPIA, een sceptische beveiligingsarchitect of een onderzoeksteam dat moet worden ingewerkt.
- Breng de organisatie van de klant in kaart en neem elke belanghebbende mee, van de CIO en de privacyfunctionaris tot de detective die het resultaat moet vertrouwen. Je weet wie onze software moet goedkeuren en wat zij moeten zien.
- Begrijp wat de klant daadwerkelijk nodig heeft, niet alleen wat ze vragen, en stem met hen af wat we eerst implementeren.
- Voer het compliance- en beveiligingstraject uit: DPIA, AI Act-beoordeling, informatiebeveiligingsreviews. Je hoeft niet elk document zelf te schrijven, maar je zorgt ervoor dat ze worden geschreven en goedgekeurd.
- Krijg het product in productie samen met onze ingenieurs: scope het onderzoeksproces, bereid de klant voor, regel de data en de mensen, en blijf dichtbij totdat adoptie echt is. Je bouwt de software niet, maar je zorgt er wel voor dat het landt.
- Breng zinvolle tijd door op locatie. Zie waar de software tekortschiet en breng een duidelijke vraag terug naar het team.
- Bouw businesscases en voorstellen voor nieuwe gebruiksgevallen, en presenteer deze aan iedereen van een teamleider tot een directeur.
- Verander wat je leert in playbooks en tooling, zodat de volgende implementatie sneller is dan de vorige.
Je werkt direct samen met de oprichters en het engineeringteam. Er is één vereiste: je neemt eigenaarschap en je behaalt resultaten. Alles wat verder nodig is, kun je leren door te doen.
Dit klinkt misschien eenvoudig, maar dat is het niet. Het betekent dat je niet wacht op een plan of het juiste moment. Wanneer een implementatie stagneert omdat een formulier op iemands bureau ligt, vind je het bureau. Wanneer er iets gedaan moet worden en niemand het bezit, dan ben jij degene die het bezit.
We huren niet in op basis van jaren ervaring of een specifieke achtergrond. Juridisch, beleid, consulting, engineering, data: allemaal prima. Je kunt een recent afgestudeerde zijn of jarenlange ervaring hebben. Wat we zoeken:
- Je hebt dingen gedaan in situaties waarin niemand je vertelde hoe.
- Je kunt complexe onderwerpen duidelijk uitleggen, aan een privacyfunctionaris, een onderzoeker en een directeur.
- Je bent bereid te leren wat een implementatie nodig heeft, of dat nu een DPIA, een datamodel of een integratievraag is.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels. De meeste van onze klanten werken in het Nederlands.
- Je bent blij om tijd door te brengen met onze klanten in heel Nederland.
- Aangenaam om te hebben: ervaring met het navigeren door grote organisaties, de publieke sector of gereguleerde omgevingen; kennis van regelgeving en informatiebeveiliging.
Wat we waarderen
Actie is belangrijk. We zoeken mensen die helder denken, snel bewegen en helpen ons plan uit te voeren in Nederland en Europa. Positiviteit en energie zijn essentieel. We genieten oprecht van het werk dat we doen bij Avendar en opereren met grote ambities.
Compensatie op basis van ervaring (€4k tot €6k bruto maandsalaris), fulltime positie (40 uur). 25 vakantiedagen. MacBook Pro en de apparatuur die je nodig hebt om je beste werk te doen. Hybride-remote werkomgeving; ons kantoor is bij JADS op de Mariënburg in 's-Hertogenbosch, met uitzicht op de Dommel.
Het wervingsproces bestaat uit een kennismakingsgesprek, gevolgd door een on-site interview waar we samen werken, waarna je het team hebt ontmoet en we een aanbod kunnen doen. Upload een up-to-date CV met je sollicitatie.
Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Marloes Kapteijns.
Deployment Strategist werkgever: Avendar
Avendar is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Account Executive. Met een focus op groei in de Europese markt, biedt het bedrijf unieke kansen voor professionele ontwikkeling en samenwerking met ervaren oprichters. De cultuur is gericht op innovatie en resultaatgerichtheid, waardoor medewerkers de kans krijgen om impact te maken binnen de publieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Deployment Strategist kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de consultancywereld
Managementconsultancy draait veel om netwerken. Ga naar conferenties en workshops die specifiek gericht zijn op consultancy en maak daar connecties. Praat met mensen in de sector, ze kunnen je misschien zelfs aanbevelen bij bedrijven zoals Avendar.
✨Maak gebruik van je universiteitsnetwerk
Als je net afgestudeerd bent, maak volop gebruik van je universiteit. Veel campuswerkplekken hebben connecties met consultancybedrijven en organiseren wervingsdagen. Dit is jouw kans om gezicht te geven aan je sollicitatie, vooral bij een speler als Avendar.
✨Volg de trends in de sector
Wees altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in managementconsultancy. Lees vakliteratuur en volg invloedrijke consultants op social media. Dit kan je helpen om tijdens je sollicitatiegesprekken echt te laten zien dat je weet waarover je praat.
✨Solliciteer actief via onze website
Vergeet niet dat de meeste consultancy vacatures ook op onze website staan. Voordat je solliciteert bij Avendar, neem de tijd om alles goed uit te zoeken en je sollicitatie aan te passen aan de organisatiecultuur. Wij helpen je graag succesvol te zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Deployment Strategist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je analytische vaardigheden:Management consultants hebben sterke analytische vaardigheden nodig. Laat in je cv en motivatiebrief zien hoe jij problemen hebt geanalyseerd en opgelost. Gebruik voorbeelden van projecten of situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat Avendar meteen kan zien wat je in huis hebt.
Toon je projectervaring:In management consultancy is het belangrijk om ervaring te hebben met verschillende projecten. Noem specifieke projecten waarin je hebt samengewerkt met diverse teams en klanten. Vergeet niet om je rol en de impact die je hebt gehad te benoemen. Dit laat zien dat je klaar bent voor de dynamische omgeving van Avendar.
Wees duidelijk over je motivatie:Aangezien je solliciteert voor een fulltime functie, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je juist wilt werken bij Avendar. Vertel ons wat je drijft en hoe deze rol past in jouw carrièrepad. Dit helpt ons om jouw lange termijn visie te begrijpen.
Belang van soft skills:Naast technische vaardigheden zijn soft skills cruciaal in management consultancy. Laat zien dat je met verschillende stakeholders kunt communiceren, een teamspeler bent en goed kan omgaan met feedback. In je cv en brief kan je voorbeelden benoemen die deze vaardigheden onderbouwen, zodat Avendar ziet dat je niet alleen een analyst maar ook een goede collega bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avendar
✨Ken de basis van managementconsultancy
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten binnen managementconsultancy begrijpt, zoals SWOT-analyse en Porter's Five Forces. Dit helpt niet alleen bij het beantwoorden van vragen, maar toont ook je basiskennis en interesse in het vakgebied aan.
✨Voorbereiding op case interviews
Veel managementconsultancy interviews bevatten case studies. Oefen met het analyseren van bedrijfsproblemen en het formuleren van oplossingen. Zorg ervoor dat je je denkproces duidelijk kunt uitleggen – daar draait het om!
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien consultancy draait om het effectief communiceren van ideeën, is het belangrijk dat je jouw presentatietechnieken laat zien. Misschien kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je met een team werkte of een presentatie gaf die een impact had.
✨Wees voorbereid op vaardigheden en mindset
Tijdens een interview voor een fulltime rol in managementconsultancy willen ze zien dat je analytisch en probleemoplossend denkt, maar ook dat je niet bang bent om jezelf uit te dagen en te leren. Wees klaar om voorbeelden te delen waarin je deze eigenschappen hebt gebruikt, zoals projecten of situaties tijdens je studie.
