In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ontwikkel leeroplossingen met moderne technologieën zoals AI en VR.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met een passie voor leren en ontwikkelen.
- Voordelen: Jaarcontract met uitzicht op vast, goede arbeidsvoorwaarden en vitaliteitsinitiatieven.
- Overige informatie: Werken in een team met humor en focus op persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door innovatieve leertrajecten te creëren.
- Kwalificaties: Hbo/wo-diploma en minimaal 5 jaar ervaring in L&O, bij voorkeur in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
In deze veelzijdige rol ben jij als Adviseur Leren & Ontwikkelen dé sparringpartner voor managers en medewerkers bij uiteenlopende leer- en ontwikkelvraagstukken op individueel en teamniveau. We zoeken iemand die met een frisse, onderwijskundige en maatschappelijk actuele blik kijkt naar Aveleijn en de organisatie ondersteunt. Je vertaalt actuele thema’s zoals AI en VR naar eigentijdse leeroplossingen die het verschil maken. Of het nu gaat om toekomstgerichte vraagstukken zoals ‘de medewerker van de toekomst’ of het versterken van een lerende organisatie, jij denkt actief mee en vertaalt visie naar actie. Ook speel je een belangrijke adviserende rol bij organisatiebrede onderwerpen zoals complexiteit, sociale media en methodieken. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch en strategisch niveau.
Dit betekent dat je:
- Onderwijskundig bijdraagt aan de ontwikkeling en actualisatie van (online) leerinterventies en leerlijnen.
- Managers en medewerkers adviseert en initieert bij L&O vraagstukken.
- Werkplekleren stimuleert en verankert in de dagelijkse praktijk.
- Meewerkt aan de doorontwikkeling van ons LMS ‘’Leerpleijn’’, inclusief de VGN-leerpaden.
- Het aanspreekpunt bent voor interne trainers, externe partners en samenwerkingsverbanden.
- Deelt uitmaakt van kenniskringen en werkgroepen.
Welkom bij team Leerwijzer! Team Leerwijzer maakt deel uit van de HR-afdeling. Samen met opleidingsadviseurs, administratieve medewerkers en een coördinator beroepsopleidingen werk je in een betrokken team. We hebben pit, plezier en een groot hart voor leren. We ondersteunen elkaar, denken mee en geven feedback om als team te groeien. Hard werken combineren we met plezier en humor. Bij Leerwijzer leer je elke dag, van je werk en van elkaar.
Wat neem je mee?
- Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting (zoals Onderwijskunde, HRD of Leren & Ontwikkelen).
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur of ontwikkelaar binnen het L&O-veld, bij voorkeur in de zorg.
- Kennis van moderne leermethodieken en ervaring met LMS of LXP platforms.
- Digitale vaardigheden en inzicht in technische aspecten van bv. het LMS.
- In staat onderwijskundige principes te vertalen naar digitale leeroplossingen die aansluiten bij de praktijk.
- Enthousiast, vernieuwend en met een gezonde dosis humor.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg en pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een goede start met een centrale introductiedag.
- Duurzaamheid staat bij ons voorop, verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0.
- Voorbeelden van vitaliteitsinitiatieven zoals sport- en culinaire clinics, sportkleding en toernooien.
Wil jij een betekenisvolle loopbaan? Reageer vandaag nog! We kijken uit naar je sollicitatie. Meer informatie? Neem contact op met onze recruiters via 06-45513173 of mail naar sollicitatie@aveleijn.nl.
Adviseur Leren & Ontwikkelen werkgever: Aveleijn
Aveleijn is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle zorg en ontwikkeling voor zowel cliënten als medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en verbinding, biedt de organisatie een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Werken bij Aveleijn in Hengelo betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor duurzame zorg en een positieve impact op de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Leren & Ontwikkelen kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Aveleijn tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Adviseur Leren & Ontwikkelen.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Aveleijn jouw aandacht naar de rol van Adviseur Leren & Ontwikkelen.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Aveleijn wanneer je solliciteert naar de rol van Adviseur Leren & Ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Leren & Ontwikkelen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aveleijn
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Aveleijn.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Aveleijn.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Aveleijn
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Aveleijn kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
