In één oogopslag
- Taken: Leid de opstart van onze innovatieve Flagship Plant naar stabiele productie.
- Bedrijf: Avantium, een pionier in hernieuwbare materialen met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Sleutelpositie met impact, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Flexibele werktijden tijdens kritieke fases en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de transitie naar duurzame chemie en verbeter productieprocessen.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in de procesindustrie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4135 - 5053 € per maand.
Jij brengt onze Flagship Plant naar volle kracht. Ben jij de pragmatische, daadkrachtige leider die onze gloednieuwe, innovatieve Flagship Plant in Delfzijl van de mechanische oplevering naar een vlekkeloze, stabiele productie brengt? Heb jij diepe operationele ervaring in de procesindustrie of chemie en krijg je energie van het structureren van complexe opstartfases (ramp-up)? Dan zoeken wij jou!
Voor onze Flagship Plant in Delfzijl zoeken wij een ervaren Ramp-up Manager die samen met Operations, Technology en Maintenance zorgt voor een veilige, beheerste opstart en ramp-up. Je verbindt alle afdelingen binnen Avantium om de fabriek via continue verbetering steeds beter te laten produceren, zowel in kwantiteit als in kwaliteit.
Jouw rol
Dit is de rol waarin strategie en operatie samenkomen. Jij bepaalt het ritme van de ramp-up en stuurt, binnen een Seveso-context, op een veilige opstart, processtabiliteit, productkwaliteit, rendement, kosten en duurzaamheid. Je zorgt dat iedere capaciteitsstap goed voorbereid, aantoonbaar gereed en veilig wordt gezet – en dat Operations, Technology, Maintenance en de overige afdelingen binnen Avantium gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat. Je staat midden in de organisatie, geeft functioneel leiding aan multidisciplinaire ramp-up teams en contractors en rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager. Met jouw overzicht, overtuigingskracht en besluitvaardigheid maak je versnelling mogelijk wanneer het kan en grijp je in wanneer het moet.
Wat ga je doen?
- Je regisseert de transitie van commissioning (inbedrijfstelling) naar volwaardige continuproductie op nameplate capaciteit in een veilige setting.
- Je identificeert proactief technische, organisatorische, logistieke of procesmatige bottlenecks en zorgt direct dat corrigerende maatregelen worden geïmplementeerd, natuurlijk met de MOC-procedure indien van toepassing.
- Je introduceert standaarden (SOP's), KPI’s en werkstructuren en werkt met alle afdelingen binnen Avantium aan het structureel verbeteren van de veiligheid, stabiliteit, productkwaliteit en productiehoeveelheid van de installaties.
- Je borgt samen met Operations, Technology en Maintenance een veilige opstart en ramp-up en stelt zeker dat alle activiteiten strikt voldoen aan de HSEQ-procedures, richtlijnen, vergunningen en verplichtingen die gelden binnen de Seveso-context.
- Je vertaalt ambitie naar een integraal en uitvoerbaar ramp-upplan met duidelijke mijlpalen, acceptatiecriteria en besluitmomenten.
- Je brengt Operations, Technology, Maintenance, Engineering, Supply Chain, Quality en HSE samen rond heldere prioriteiten en gedeeld eigenaarschap.
- Je maakt knelpunten zichtbaar, versnelt besluitvorming en zorgt ervoor dat structurele oplossingen voor technische, operationele en kwaliteitsvraagstukken worden geborgd in de organisatie.
- Je vertaalt bewezen prestaties en geleerde lessen naar robuuste standaarden, procedures, training en reproduceerbare proceskennis.
- Zo bouw je aantoonbaar toe naar een veilige, stabiele en licenseerbare plant en een beheerste overdracht aan de lijnorganisatie.
Wat maakt jou succesvol?
- HBO/WO werk- en denkniveau in een technische richting.
- Minimaal tien jaar ervaring in de procesindustrie, met aantoonbare verantwoordelijkheid voor ramp-up, productieoptimalisatie of performanceverbetering middels aansturen van multidisciplinaire teams.
- Kennis van complexe procesinstallaties, procesbesturing, onderhoud, betrouwbaarheid, data-analyse en procesveiligheid.
- Ervaring met integrale planning, risico’s, KPI’s en besluitvorming in een productieomgeving.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Een stukje flexibiliteit; bereid om tijdens kritieke ramp-upfasen buiten reguliere werktijden inzetbaar te zijn.
Wie ben jij?
Je bent op je best waar nog niet alles vastligt. Je creëert overzicht in complexiteit, brengt rust onder druk en krijgt mensen mee in scherpe keuzes. Je combineert technische diepgang met zichtbaar leiderschap, communiceert open en duidelijk en durft besluiten te nemen. Voor jou telt voortgang naar een veilige, stabiele en licenseerbare plant, met blijvende verbetering van kwaliteit en productiehoeveelheid.
Waarom dit jouw volgende stap is
Je krijgt een sleutelpositie met zichtbaar mandaat in een unieke commerciële fabriek voor hernieuwbare materialen. Hier zie je dagelijks het effect van jouw keuzes: in de installatie, in de samenwerking en in de prestaties. Je werkt op het snijvlak van Technology, Operations en industriële opschaling en helpt vernieuwende chemie uitgroeien tot een veilige, stabiele en licenseerbare industriële realiteit. Zet jij de volgende stap met ons? Ben jij klaar om richting te geven aan een ramp-up die ertoe doet?
Mocht je nog vragen hebben over de vacature, dan kan je ons HR team bereiken via hr@avantium.com.
Ramp-up Manager in Groningen werkgever: Avantium
Avantium is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en duurzaamheid in de chemische industrie. Werken bij Avantium betekent deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat zich inzet voor een fossielvrije wereld, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De dynamische werkomgeving in Amsterdam biedt niet alleen een inspirerende cultuur, maar ook unieke voordelen zoals samenwerking met toonaangevende klanten en toegang tot geavanceerde technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ramp-up Manager in Groningen kunt binnenhalen
✨Word lid van vakverenigingen
In de chemie zijn er talloze vakverenigingen waar je niet alleen veel kunt leren, maar ook netwerken met professionals uit de industrie. Sluit je aan bij organisaties zoals de Nederlandse Chemische Vereniging, en bezoek hun evenementen om in contact te komen met potentiële werkgevers en collega’s.
✨Kom naar beurzen en netwerk evenementen
Beurzen zoals de 'Chemie Vakbeurs' zijn perfecte plekken om je gezicht te laten zien en in gesprek te komen met bedrijven. Neem je cv mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen aan bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Dit kan echt de deur openen naar die full-time rol die je zoekt.
✨Maak gebruik van LinkedIn groepen
Zoek actieve LinkedIn-groepen in de chemische sector waar je vragen kunt stellen en ervaring kunt delen. Vaak zijn er leden van bedrijven die vacatures delen of tips geven over het sollicitatieproces. Het is een geweldige manier om zichtbaarheid te creëren!
✨Solliciteer direct via onze website
Als je kijkt naar full-time functies, zoals bij Avantium, solliciteer dan gerust direct via onze website. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol en kan je een streepje voor geven op andere kandidaten. Wees assertief en laat zien wat je te bieden hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ramp-up Manager in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor chemie zien!:In je cv en motivatiebrief is het echt belangrijk om je passie voor chemie over te brengen. Geef concrete voorbeelden van projecten of experimenten die je hebt gedaan, of benadruk welke specifieke processen en technieken je hebt geleerd. Dit is je kans om te laten zien wat je drijft in deze sector!
Opleidingen en certificaten niet vergeten!:Zorg ervoor dat je alle relevante opleidingen en certificaten vermeldt die verbonden zijn aan chemie. Dit kan diploma's, cursussen of stages zijn die je hebt gevolgd. Dit versterkt je geschiktheid voor de rol bij Avantium en laat zien dat je goed voorbereid bent.
Praktische ervaring is goud waard!:Als je stage- of werkervaring hebt in laboratoria of onderzoeksomgevingen, zorg er dan voor dat je dit duidelijk vermeldt. Werkgevers in de chemie zoeken vaak praktische vaardigheden en ervaring, dus laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de ervaring om het toe te passen.
Wees specifiek over jouw bijdrage!:In je motivatiebrief moet je niet alleen praten over why je bij Avantium wilt werken, maar ook tonen wat jij voor hen kunt betekenen. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt of resultaten die je hebt behaald die relevant zijn voor de rol. Dit geeft je een sterke positie in de sollicitatie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avantium
✨Toon je technische kennis
In de chemie is het essentieel dat je je technische kennis kan onderbouwen. Bereid je voor op diepgaande vragen over chemische processen, laboratoriumtechnieken en veiligheidsvoorschriften. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Wees klaar voor praktische testen
Veel bedrijven in de chemische sector vragen je misschien om een praktische test of case study uit te voeren. Dit kan variëren van het oplossen van een chemisch probleem tot het presenteren van je resultaten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van je eerdere labwerkzaamheden of projecten waar je trots op bent!
✨Verken je opties binnen de sector
De chemie is een breed vakgebied! Zorg ervoor dat je bedenkt welke niches je aanspreken, zoals analytische chemie of procesontwikkeling. Dit helpt je bij het beantwoorden van vragen over je carrière-ambities en geeft het gesprek meer diepgang.
✨Bereid je voor met je CV en projecten
Je CV moet niet alleen je opleidingen en werkervaring bevatten, maar ook je relevante projecten en onderzoek. Bereid je voor om hierover te praten tijdens het interview, inclusief de technieken die je hebt gebruikt en de resultaten die je hebt behaald. Dit maakt je aanvraag sterker!
