In één oogopslag
- Taken: Verwerk zelfstandig salarisadministratie en geef arbeidsrechtelijk advies aan klanten.
- Bedrijf: Avanti Advisering, een ambitieus salariskantoor met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen €3.500 en €4.200, 25 vakantiedagen, 13e maand en pensioenregeling.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met teamuitjes en goede opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te ontzorgen en je kennis in te zetten.
- Kwalificaties: Afgeronde PDL-opleiding en ervaring met salarisadministratie is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4200 € per maand.
Voor de salarisadministratie zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons team komt versterken! Ben je op zoek naar een baan waarin je dagelijks zelfstandig de salarisverwerking van je eigen klanten verwerkt in Nmbrs en waar de dienstverlening hoog in het vaandel staat? Een job die verder rijkt dan alleen het verwerken van mutaties, maar waarin je ook gedegen arbeidsrechtelijke advisering verzorgt naar klanten en waarin je onze klanten echt ontzorgt? Kun je alle vragen met Ja beantwoorden? Lees dan snel door!
Als salarisadministrateur bij Avanti Advisering ben je samen met het team verantwoordelijk voor de verzorging van de complete, correcte en tijdige salarisverwerkingen van onze klanten. Wij bieden een fullservice pakket aan onze klanten, op deze wijze worden onze klanten wat betreft de salarisadministratie volledig ontzorgd!
Jouw taken:
- Samen met jouw collega’s van de loonadministratie zorgen voor een tijdige, juiste en volledige salaris- en personeelsadministratie voor onze klanten;
- Ondersteunen bij overige loongerelateerde werkzaamheden;
- Actieve bijdrage leveren aan zaken/opdrachten die raakvlakken hebben met de salaris- en personeelsadministratie;
- Uitvoeren van controles op diverse salarismutaties (met CAO en/of wet- en regelgeving);
- Maken en controleren van proforma-/kostprijs berekeningen;
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen, beëindigingsovereenkomsten;
- Signaleren van veranderde wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van salaris- en personeelsadministratie en hierop inspelen;
- Arbeidsrechtelijk advisering;
- Beantwoorden van uiteenlopende salarisvragen van collega’s en klanten;
- Verzorgen van overzichten en andere personeel gerelateerde kosten.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een afgeronde PDL-opleiding en/of je hebt werkervaring opgedaan op dit vakgebied met bovenstaande taken;
- De office pakketten zoals Word en Excel hebben geen geheimen voor jou;
- Ervaring met Nmbrs is een pré;
- Je hebt een analytische blik, oog voor details en een flinke dosis service- en resultaatgerichtheid;
- Zowel mondeling als schriftelijk weet jij jouw boodschap overtuigend te brengen, op welk niveau je ook communiceert;
- Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied salaris- en personeelsadministratie en arbeidsrechtelijke zaken;
- Beschikbaarheid op vrijdag is een pré.
Wat we bieden:
- Een salaris tussen de € 3.500,00 en € 4.200,00 (inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en leeftijd);
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- 13e maand, waarvan de betaling in december plaatsvindt;
- 8% vakantietoeslag;
- Pensioen via ASR;
- Uitstekende begeleiding en opleidings-, ontplooiingsmogelijkheden;
- Plezierige, informele werkomgeving met fijne collega’s.
Over ons:
Wij zijn Avanti Advisering! Een ambitieus en dienstverlenend salariskantoor gevestigd in Purmerend, met een gevarieerd klantenbestand binnen het midden- en kleinbedrijf door heel Nederland. Wij werken met een hecht team van professionals. Naast dat er hard gewerkt wordt is er ook ruimte voor ontspanning. Zo hebben we ieder kwartaal een teamuitje en kan er dagelijks na de lunch een potje pool of dart gespeeld worden. Wij zitten gevestigd in een luxe kantoorruimte, met voldoende parkeergelegenheid en naast het station van Purmerend. Je werkplek is voorzien van 2 beeldschermen en je krijgt de beschikking over een laptop. De afdeling P&O Services bestaat uit 2 medewerkers, wij zijn daarom op zoek naar versterking van ons team.
Salarisadministrateur (Medior). werkgever: Avanti P&O Services B.V.
Avanti Advisering is een uitstekende werkgever die niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Met een informele en plezierige werkomgeving in Purmerend, waar teamwork en ontspanning hand in hand gaan, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Bij ons krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in salarisadministratie en arbeidsrecht, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan het succes van onze klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Avanti P&O Services B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur (Medior). kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Avanti P&O Services B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Avanti P&O Services B.V. kan solliciteren voor de functie van Salarisadministrateur (Medior).! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur (Medior). te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Avanti P&O Services B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avanti P&O Services B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Avanti P&O Services B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Avanti P&O Services B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
