In één oogopslag
- Taken: Leid complexe klinische onderzoeksprojecten en coördineer teams voor succesvolle uitvoering.
- Bedrijf: Avania, een groeiende organisatie in de MedTech sector.
- Voordelen: Kansen voor professionele ontwikkeling en carrièreprogressie in een ondersteunende omgeving.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor innovatie en groei.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbare impact en ontwikkel je vaardigheden in projectmanagement.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement, met focus op klinisch onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Avania is op zoek naar ervaren Senior Project Managers om complexe klinische onderzoeksprojecten te leiden gedurende de volledige levenscyclus van de proef. U zult snel eigenaarschap nemen, de juiste functionele experts samenbrengen en sponsors vertrouwen geven dat het werk begrepen wordt en vooruitgaat. Dit is een hands-on rol. Naast het leiden van projecten, zult u helpen om te versterken hoe het team werkt terwijl het bedrijf groeit. De rol van Sr Project Manager is geschikt voor iemand die gepassioneerd is over projectmanagement in klinische proeven.
Wat u zult doen:
- Leiden van klinische onderzoeksprojecten van overdracht tot levering, met inachtneming van de volledige proef, inclusief klinische operaties, gegevens en behoeften voor regelgevende indieningen.
- Bouwen, onderhouden en gebruiken van projecttijdlijnen om werk te coördineren, afhankelijkheden te identificeren en de levering te beheren.
- Faciliteren van projectgesprekken en duidelijk communiceren met sponsors en interne teams.
- Risico's vroegtijdig identificeren, hun impact onderzoeken en praktische oplossingen aandrijven met de relevante experts.
- Beheren van studiebudgetten, brutomarge, prognoses, omzetherkenning, rapportage en maandelijkse financiële reconciliaties.
- Beheren van sponsorverwachtingen, inclusief het bespreken van scopewijzigingen en het voorbereiden van wijzigingsorders wanneer het werk buiten de contractuele scope valt.
- Voltooiing van kernprojectmanagementverantwoordelijkheden, waaronder TMF-beheer, notulen, invoer van urenstaten en tijdige beoordeling van de tijd van aannemers.
- Inschakelen van coördinator dekking waar nodig en samenwerken met projectcoördinatoren en cross-functionele collega's.
Wat u meebrengt:
- Minimaal vijf jaar ervaring in projectmanagement, waaronder ten minste twee jaar in een senior projectmanagementrol.
- Ervaring met het leiden van cross-functionele klinische onderzoeksprojecten en het coördineren van specialisten zonder dat u de inhoudelijke expert hoeft te zijn in elk gebied.
- Een bewezen staat van dienst in het beheren van projectfinanciën, inclusief budgetten, prognoses, brutomarge, omzetherkenning en wijzigingsorders.
- Gezond oordeel in risicobeheer, probleemoplossing en escalatiebeheer.
- Zelfvertrouwen in communicatie met sponsors, ook in uitdagende gesprekken over scope, levering of budget.
- Ervaring met het beheren van projecttijdlijnen en de discipline om operationele basisprincipes, zoals urenstaten, op koers te houden.
- Comfortabel werken in een veranderende omgeving en bijdragen aan betere manieren van werken.
Waarom bij Avania aansluiten:
U komt terecht in een groeiende organisatie waar projectmanagers hun vak kunnen verdiepen, nauw kunnen samenwerken met ervaren leiders en een zichtbare impact kunnen maken. Het team waardeert respect, ondersteuning, kwaliteit en de kans om elke dag iets nieuws te leren. Terwijl Avania groeit, biedt deze rol ook kansen voor voortdurende ontwikkeling en loopbaanprogressie.
Avania - MedTech's vertrouwde kampioen. We kijken ernaar uit uw sollicitatie te ontvangen!
Sr Project Manager werkgever: Avania
Avania is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende omgeving biedt voor Project Managers in de snelgroeiende MedTech-sector. Met een focus op samenwerking, continue verbetering en persoonlijke ontwikkeling, krijgen medewerkers de kans om te groeien binnen een dynamisch team van experts. Bovendien biedt Avania competitieve arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor hybride of volledig remote werken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr Project Manager kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Avania.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Avania.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Avania te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Project Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Avania.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Avania kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Avania. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Avania. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avania
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
