In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun een team van Clinical Research Associates in klinische studies.
- Bedrijf: Avania, een groeiend bedrijf in de klinische onderzoekssector.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en internationale reiservaring.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg door innovatieve klinische projecten te leiden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in klinisch onderzoek en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54045 - 66055 € per jaar.
- Avania are hiring –
- Manager, Clinical Operations
The main purpose of the Clinical Operations Manager role is to provide line management of Clinical Research Associates of all levels (CRA I, CRA II, Sr.
CRA and Lead CRA) and/or of Clinical Trial Associates.
In addition, this position provides departmental-level support to the Director and Functional Head.
The key role of Clinical Operations Manager will work with Clinical Operations Management staff to ensure the successful management, performance, and career development of Lead & Sr.
Clinical Research Associates, Clinical Research Associates (I & II)(CRAs) and / or Clinical Trial Associates (CTAs).
As the Clinical Operations Manager you will provide training and consultation related to clinical operating activities in the conduct of clinical trial projects.
You will serve as a source of clinical research expertise for AVANIA clinical staff.
The Clinical Operations Manager contributes to, and participates in, the marketing of AVANIA services, as needed.
Assures compliance with Good Clinical Practices (GCPs), ICH, ISO 14155, MEDDEV, Standard Operating Procedure (SOPs), Working Practice Guidelines (WPGs), and policies and procedures set forth by AVANIA and its clients.
Candidates who offer any combination of the skills, knowledge and experience listed below, are encouraged to apply for the role of Clinical Operations Manager, with our continued growth we are hiring talent to join us on our journey and grow with us.
Education/Function Requirements
- BS/BA (or equivalent) in a life sciences program or RN/BSN (or equivalent) with a minimum of 5 years direct experience in clinical studies or equivalent level of education, training and experience.
Understanding of the entire clinical research process mandatory.
- Previous experience in personnel management within a clinical research environment preferred.
- At least 3 years, but 5 years preferred, as a Clinical Research Associate/Clinical Monitor, by preference in medical devices, diagnostics, or Med Tech.
- Demonstrated ability to lead and motivate a group of clinical research personnel.
- Excellent organizational, communication (verbal and written), and interpersonal skills.
- Ability to work independently, prioritize and function effectively within a matrix team environment.
- Working knowledge of Word, Excel, and Power Point.
- Prior global/multi region trial management experience is preferred.
- Prior proposal development and bid defense participation is preferred.
- Prior budget development and management experience is preferred.
- Prior experience in electronic data capture (EDC) is preferred.
- Prior site management experience is required.
- Prior project team leadership/management is required.
- Prior vendor management experience is preferred.
- Prior experience in a Clinical Research Organization (CRO) is preferred.
- Competencies
- Thorough knowledge of clinical research process, including working knowledge of all functional areas of clinical trial management.
- Strong communication skills (verbal and written) to express complex ideas.
- Excellent organizational and interpersonal skills.
- Positive attitude and ability to interact with all levels of staff.
- Ability to balance needs of the organization with needs of staff.
- Ability to protect confidential/sensitive information.
- Ability to manage multiple priorities within the department and across staff.
- Ability to reason independently for assessing and recommending specific solutions in clinical settings.
- Ability to mentor and train clinical staff.
- Understanding of basic data processing functions, including electronic data capture.
- Working knowledge of Word, Excel, and Power Point.
- Working knowledge of current ICH/GCP/ISO14155 guidelines and applicable country specific regulations.
- Willingness and ability to travel domestically and internationally as required.
- #LI-DNI
Clinical Operations Manager werkgever: Avania
Avania is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende omgeving biedt voor Project Managers in de snelgroeiende MedTech-sector. Met een focus op samenwerking, continue verbetering en persoonlijke ontwikkeling, krijgen medewerkers de kans om te groeien binnen een dynamisch team van experts. Bovendien biedt Avania competitieve arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor hybride of volledig remote werken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clinical Operations Manager kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Avania.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Avania.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Avania te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clinical Operations Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Avania.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Avania kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Avania. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Avania. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avania
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
