In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun een team in klinische veiligheid en ontwikkel hun vaardigheden.
- Bedrijf: Avania, een groeiend bedrijf in de medische technologie met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Betekenisvolle leiderschapsrol, invloed op teamontwikkeling en flexibele werklocaties.
- Overige informatie: Kans om te mentor en bij te dragen aan een collaboratieve cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help anderen te groeien.
- Kwalificaties: Ervaring in teammanagement en klinisch onderzoek is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Avania is hiring - Clinical Safety Manager
Over de rol
Als Clinical Safety Manager bij Avania speel je een sleutelrol in het ondersteunen van de groei, prestaties en operationele richting van het Europese medische reviewteam. Dit is een speler-coach positie die mensenleiderschap combineert met projecttoezicht, wat het bijzonder geschikt maakt voor iemand die anderen wil ontwikkelen terwijl hij of zij ook verbonden blijft met de studie-uitvoering.
Een belangrijk deel van de rol zal zich richten op het beheren en ondersteunen van een klein team van directe rapporten in heel Europa, hen helpen slagen door coaching, training, prestatieoverzicht en duidelijke verwachtingen rond kwaliteit en factureerbare bijdrage. Naast deze managementverantwoordelijkheden, bied je ook strategisch toezicht op een select aantal studies met lagere complexiteit en fungeer je als een vertrouwde partner voor senior safety leiderschap over dagelijkse operationele zaken.
Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan teamontwikkeling, studie strategie, operationele planning en bredere leiderschapsdiscussies binnen een groeiende klinische onderzoeksomgeving. Het is vooral geschikt voor iemand die sterke managementcapaciteiten, gezond oordeel en voldoende klinisch of veiligheidsbegrip meebrengt om het werk effectief te begeleiden en waar nodig in te grijpen.
Wat je gaat doen – Clinical Safety Manager
- Leiden en ondersteunen van leden van het EU veiligheidsteam door dagelijkse mensenmanagement, inclusief coaching, training, prestatiefeedback en voortdurende ontwikkelingsgesprekken.
- Toezicht houden op een groep directe rapporten en helpen ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de verwachtingen met betrekking tot kwaliteit van werk, benutting, levering en professionele groei.
- Uitvoeren van kernmanagementactiviteiten zoals evaluaties, doelstellingen stellen, doelbeoordelingen en opvolging van ontwikkelingsplannen binnen het team.
- Strategisch en operationeel toezicht bieden voor geselecteerde studies met lagere complexiteit, en helpen de studieaanpak te begeleiden terwijl je verbonden blijft met de leveringsbehoeften.
- Nauw samenwerken met senior safety leiderschap om de werklast van het team, factureerbaarheid en personeelsbehoeften te monitoren, en helpen identificeren waar ondersteuning of aanpassingen nodig zijn.
- Optreden als een leiderschaps aanwezigheid binnen de functie door deel te nemen aan het Global Operational Leadership Team en bijdragen aan bredere operationele discussies.
- Als back-up bijdragen aan biedactiviteiten wanneer nodig, en helpen de inspanningen voor bedrijfsontwikkeling te ondersteunen met functionele input en operationeel perspectief.
- De teamcapaciteit versterken door onboarding, mentoring en gereedheid van veiligheidspersoneel te ondersteunen naarmate de Europese groep blijft groeien.
- Zichtbaarheid behouden in team prestaties en procesuitvoering, en ervoor zorgen dat mensen, workflows en prioriteiten in lijn blijven met de verwachtingen van de afdeling.
- Ingrijpen met praktische ondersteuning wanneer dat nodig is, vooral waar klinische of veiligheidscontext nodig is om beslissingen te begeleiden of studie strategie te ondersteunen.
Wat we zoeken – Clinical Safety Manager
- Bewezen kracht in mensenmanagement, met het vermogen om teamleden te betrekken, ontwikkelen en ondersteunen op een manier die verantwoordelijkheid en groei bevordert.
- Ervaring met het balanceren van leiderschapsverantwoordelijkheden met operationele betrokkenheid in een speler-coach omgeving.
- Een achtergrond in klinisch onderzoek, klinische veiligheidsoperaties of een gerelateerd gebied dat de context biedt die nodig is om teamlevering effectief te begeleiden.
- Sterk oordeel en het vermogen om prestaties te beoordelen, teambehoeften te prioriteren en praktische beslissingen te nemen in een groeiende operationele omgeving.
- Zelfvertrouwen in het werken met cross-functionele belanghebbenden en senior leiders, met de communicatieve vaardigheden om het team duidelijk en professioneel te vertegenwoordigen.
- Een doordachte leiderschapsstijl die mensen op de eerste plaats zet, terwijl ook de focus op processen, kwaliteit en zakelijke behoeften wordt behouden.
- Comfortabel met het managen van veranderingen en het helpen van een team om zich aan te passen naarmate structuren, prioriteiten en werklast evolueren.
- Vermogen om individuen met verschillende ervaringsniveaus te coachen en hen te helpen capaciteiten in de loop van de tijd op te bouwen.
- Klinische training zoals verpleegkunde, arts of andere gezondheidswetenschappelijke achtergrond is gewenst, maar gelijkwaardige ervaring in de industrie kan ook een sterke fit zijn.
- Eerdere CRO-ervaring is zeer waardevol voor het begrijpen van leveringsverwachtingen, studiedynamiek en de operationele realiteiten van een klantgerichte omgeving.
Wat je nodig hebt – Clinical Safety Manager
- Aangetoond ervaring in een management- of teamleiderschapsrol met verantwoordelijkheid voor directe rapporten, prestatieoverzicht en medewerkersontwikkeling.
- Vermogen om personeel, benutting en operationele planning te ondersteunen in een factureerbare leveringsomgeving.
- Ervaring met het bijdragen aan of toezicht houden op studiegerelateerde werkzaamheden in klinische veiligheid of een nauw verwante functie, idealiter met blootstelling aan strategische studieondersteuning.
- Voldoende technische of klinische kennis om veiligheid gerelateerde werkzaamheden te begeleiden, teamleden te adviseren en indien nodig in te grijpen bij projecten met lagere complexiteit.
- Ervaring met het stellen van doelen, uitvoeren van evaluaties en beheren van kern mensenprocessen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie.
- Bekendheid met werken in een CRO of een vergelijkbare matrixomgeving waar samenwerking, responsiviteit en kwaliteitsuitvoering essentieel zijn.
- Vermogen om bij te dragen aan leiderschapsdiscussies buiten direct lijnmanagement, inclusief deelname aan functionele planning of operationele leiderschapsfora.
- Klaarheid om bij te dragen aan biedondersteuning of gerelateerde pre-award activiteiten wanneer functionele back-up nodig is.
- Flexibiliteit om in verschillende Europese locaties te werken, met Spanje en Nederland als voorkeurshiringmarkten en openheid voor andere Europese locaties waar passend.
- Capaciteit om te slagen in een rol die hands-on toezicht, teamleiderschap en partnerschap met senior management combineert naarmate de Europese veiligheidsorganisatie uitbreidt.
Wat we bieden – Clinical Services Manager
We bieden de kans om in een betekenisvolle leiderschapsrol te stappen waar je kunt helpen de ontwikkeling van Avania's Europese veiligheidsteam vorm te geven terwijl je dicht bij operationele levering blijft. In deze functie werk je nauw samen met senior safety leiderschap en heb je echte invloed op hoe teamcapaciteit, studieondersteuning en functionele consistentie blijven evolueren. De rol biedt een sterke mix van mensenleiderschap en praktische toezicht, wat het een uitstekende fit maakt voor iemand die zijn of haar impact wil verbreden zonder te ver weg te gaan van het werk zelf. Je krijgt ook blootstelling aan bredere zakelijke en operationele onderwerpen door deelname aan leiderschapsdiscussies en selectieve betrokkenheid bij biedondersteuning. Naarmate het team groeit, biedt deze rol de kans om talent te mentoren, regionale operaties te versterken en bij te dragen aan een samenwerkingsomgeving die gezond oordeel, aanpassingsvermogen en leiderschaps aanwezigheid waardeert.
Avania is op zoek naar de juiste persoon voor deze rol in heel Europa, met flexibiliteit op locatie om de sterkste fit voor het team en het bedrijf te ondersteunen.
Avania - MedTech's Trusted Champion
We kijken ernaar uit je sollicitatie te ontvangen!
Clinical Safety Manager werkgever: Avania
Avania is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende omgeving biedt voor Project Managers in de snelgroeiende MedTech-sector. Met een focus op samenwerking, continue verbetering en persoonlijke ontwikkeling, krijgen medewerkers de kans om te groeien binnen een dynamisch team van experts. Bovendien biedt Avania competitieve arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor hybride of volledig remote werken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clinical Safety Manager kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Avania.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Avania.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Avania te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clinical Safety Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Avania.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Avania kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Avania. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Avania. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Avania
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
