In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams, vertaal strategie naar resultaten en stimuleer commerciële groei.
- Bedrijf: AV Werving & Selectie, specialist in executive search met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris tot €100.000, bonus, 25 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Maak impact als General Manager en groei samen met ons enthousiaste team.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau, ervaring in werving & selectie en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5301 - 6479 € per maand.
Ben jij een mensgerichte leider met commercieel inzicht, die graag richting geeft en ook zelf het verschil maakt? Bij AV Werving & Selectie krijg je de ruimte om medewerkers te laten groeien, de organisatie verder te professionaliseren en commerciële ambities waar te maken. Je bent de verbindende schakel tussen strategie, mensen en resultaat. Een veelzijdige leiderschapsrol waarin ondernemerschap, vertrouwen en plezier samenkomen.
Als General Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten en sta je naast de ondernemer. Daarbij geef je leiding aan onze teams binnen Werving & Selectie, Recruitment Services, de ondersteunende rollen en zorgt samen met Ad voor de groei van Executive search. Je staat midden in het bedrijf. Je kent je medewerkers, begrijpt de uitdagingen van onze opdrachtgevers en weet wat er nodig is om succesvol te zijn. Tegelijkertijd ben je duidelijk, besluitvaardig en durf je bij te sturen wanneer dat nodig is.
Je werkt nauw samen met de directeur-eigenaar. Als zelfstandige sparringpartner denk je mee over de toekomst van AV en neem je belangrijke verantwoordelijkheden over van de directeur-eigenaar. Zo ontstaat ruimte voor verdere groei, nieuwe relaties en business development.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven en ontwikkelen: je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin mensen met plezier samenwerken en het beste uit zichzelf halen.
- Strategie vertalen naar resultaat: je vertaalt het (meer)jaarplan naar concrete kwartaaldoelen, stelt prioriteiten en stuurt op de uitvoering.
- Dagelijkse bedrijfsvoering aansturen: je bewaakt de capaciteit, werkverdeling en voortgang van opdrachten en zorgt voor effectieve samenwerking tussen de teams. Je zorgt voor een hoogwaardige dienstverlening en een proactieve aanpak bij uitdagingen.
- Commerciële groei realiseren: je herkent kansen, versterkt klantrelaties en stimuleert commerciële prestaties. Waar nodig sluit je zelf aan bij klantgesprekken en trajecten.
- Sturen op financiële resultaten: je houdt grip op omzet, marge, kosten, budgetten, forecasts en KPI's en vertaalt inzichten naar gerichte verbeteracties.
- De organisatie verder ontwikkelen: je optimaliseert processen, benut kansen op het gebied van data, AI en recruitmenttechnologie en begeleidt veranderingen binnen de organisatie.
Als betrokken General Manager kun je rekenen op:
- Een verantwoordelijke en veelzijdige managementfunctie met directe invloed op de ontwikkeling van onze organisatie.
- Ruimte om op jouw manier leiding te geven, ideeën uit te werken en zichtbaar bij te dragen aan verdere groei.
- Vast salaris tot circa € 100.000,- bruto per jaar; bonus, mogelijke winstdeling en een trip naar het buitenland.
- Een contract voor 32 tot 40 uur per week, wat het beste past bij jouw situatie.
- 25 vakantiedagen + de mogelijkheid voor 5 extra vakantiedagen.
- Telefoon, laptop, reiskostenvergoeding en bijdrage voor je oude dag.
- Opleiding, training, inspiratie en ontwikkelmogelijkheden.
Wat breng je mee?
Je bent een mensgerichte en resultaatgerichte leider die op een natuurlijke manier vertrouwen en duidelijkheid combineert. Je spreekt collega's aan op verantwoordelijkheden en durft beslissingen te nemen. Met jouw positieve instelling, ondernemerschap en gevoel voor humor weet je mensen mee te krijgen.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Track record binnen werving & selectie en/of executive search;
- Ervaring met leidinggeven waarbij plezier en prestatie centraal staat;
- Een sterke positie op het snijvlak van operatie, commercie en mensen;
- Een coachende stijl en ervaring met het verbeteren van processen;
- Het vermogen om strategisch mee te denken én plannen praktisch uit te voeren.
Jouw werkgebied
Jouw nieuwe werkplek bevindt zich in Hoevelaken, centraal gelegen nabij de A1 en A28. De karakteristieke kantoorboerderij biedt ruime en lichte werkplekken in een inspirerende omgeving. Je werkt afwisselend vanuit kantoor of thuis en bent op bezoek bij opdrachtgevers. Op kantoor geniet je dagelijks van een verzorgde lunch, is er volop ruimte om samen te werken en staat ontspanning centraal met onder andere een tafeltennistafel en een informele werksfeer.
Werken bij AV
AV is al ruim 26 jaar dé specialist in executive search en werving & selectie voor commerciële professionals, management en directie. We werken uitsluitend op basis van exclusieve opdrachten en staan bekend om onze persoonlijke, kwalitatieve en betrokken aanpak. Daarnaast ondersteunen we opdrachtgevers met onze recruitment services van het versterken van hun recruitmentteam tot het volledig uit handen nemen van het proces. Oprichter Ad Veldhuizen begon op 21-jarige leeftijd en is nog steeds zeer betrokken, zijn kracht ligt in business development en bijdragen aan groei.
De groei van AV is de afgelopen tijd goed zichtbaar geworden: we zijn flink gegroeid, als team én als bedrijf. We ontwikkelen ons continu naar een hoger segment en werken iedere dag aan het verbeteren van onze dienstverlening, werkwijze en kwaliteit. Met ons eigen AI-platform lopen we voorop en werken we slimmer, sneller en persoonlijker dan ooit.
Je komt terecht in een enthousiast team waar kennis delen, samenwerken en elkaar beter maken vanzelfsprekend zijn. De lijnen zijn kort, successen vieren we samen en er is volop ruimte voor ondernemerschap, initiatief en persoonlijke groei.
General Manager werkgever: av
Bij PVG bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Als Commercieel Manager Benelux krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van onze businessunit, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op innovatie en resultaatgerichtheid, en we ondersteunen onze medewerkers met aantrekkelijke voordelen en een sterke focus op werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je General Manager kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals av.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals av naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij av. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als General Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van General Manager bij av.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor av.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van General Manager bij av jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van av gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij av
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor av en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
