In één oogopslag
- Taken: Maak impact in het onderwijs door scholen te helpen met digitale nascholing.
- Bedrijf: E-WISE, marktleider in online nascholing met een jong en ambitieus team.
- Voordelen: Flexibele werkuren, aantrekkelijk salaris, 40 vakantiedagen en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken vanuit huis met beperkte kantoormomenten voor training en verbinding.
- Waarom deze baan: Combineer commercieel succes met maatschappelijke impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 4 jaar commerciële ervaring en affiniteit met onderwijs.
Zoek jij als accountmanager een baan waarin commercieel succes direct bijdraagt aan maatschappelijke impact? Bij E-WISE verbind je onderwijs, technologie en commercie bij een werkgever die vooroploopt in digitale nascholing. Deze fulltime of parttime vacature biedt veel zelfstandigheid, een sterk abonnementsmodel en volop ruimte om scholen en commerciële groei vooruit te helpen.
Taken
- Maak het verschil als Accountmanager New Business in Noord-Holland tot Zuid-Holland.
- Als Accountmanager New Business zorg jij ervoor dat scholen professionele ontwikkeling structureel en toekomstgericht organiseren.
- Digitale nascholing biedt veel waarde, maar vraagt om iemand die inhoud weet te vertalen naar besluitvorming.
- Jij voert gesprekken met schooldirecties en besturen, doorgrondt hun behoeften en vertaalt die naar passende abonnementsoplossingen.
- Je bent verantwoordelijk voor new business in jouw regio en bouwt relaties op die verder gaan dan één verkoopmoment.
- Omdat besluitvorming binnen het onderwijs meerdere stakeholders en langere trajecten kent, houd jij overzicht, creëer je inhoudelijke urgentie en bewaak je jouw pipeline zorgvuldig.
Kortom, jij pakt de regie bij het:
- realiseren van new business binnen het onderwijs in Noord-Holland tot Zuid-Holland;
- voeren van inhoudelijke gesprekken met schooldirecties en besturen;
- vertalen van klantbehoeften naar schaalbare abonnementsoplossingen;
- behalen van commerciële doelstellingen en opbouwen van duurzame relaties.
Vereisten
Voor deze vacature neem jij mee:
- Je combineert affiniteit met het onderwijs met commerciële slagkracht.
- Je luistert scherp, stelt de juiste vragen en weet gesprekken op directie- en bestuursniveau richting een besluit te brengen.
- Daarbij werk je zelfstandig en resultaatgericht.
- Je krijgt energie van commerciële groei en van een product dat zichtbaar bijdraagt aan beter onderwijs.
Vink jij deze checklist ook af?
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 4 jaar ervaring in een commerciële rol;
- ervaring met de verkoop van licenties, SaaS-oplossingen of andere abonnementsmodellen.
Jouw werkgebied
Je bent actief van Noord-Holland tot Zuid-Holland, onder meer rondom Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp, Leiden, Den Haag en Rotterdam. Je werkt veel vanuit huis en bezoekt scholen en schoolbesturen in jouw regio. Het hoofdkantoor van E-WISE staat aan de Janssoniuslaan 40 in Papendorp, Utrecht. Kantoormomenten zijn beperkt en draaien vooral om training, afstemming en verbinding met collega's.
Benefits
Als gedreven accountmanager kun jij rekenen op:
- Een commerciële baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
- E-WISE geeft je vertrouwen en autonomie, beloont prestaties en investeert in jouw ontwikkeling.
- Je werkt bij een marktleider die commerciële slagkracht combineert met inhoudelijke betekenis.
- Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:
- salaris tot € 5.250,- vast per maand;
- aantrekkelijke bonusregeling;
- 40 vakantiedagen, gekoppeld aan schoolvakanties;
- een werkweek van 32 of 40 uur;
- pensioenregeling;
- auto, laptop en telefoon van de zaak;
- professionele salestrainingen en coaching;
- onkostenvergoeding van € 60,- netto per maand;
- borrels, teamuitjes en gratis lunchmogelijkheden op kantoor.
Werken bij E-WISE
E-WISE is marktleider in online nascholing voor professionals in onderwijs, kinderopvang en zorg. Met een innovatief leerplatform en schaalbaar abonnementsmodel helpt de organisatie dagelijks duizenden professionals zich te ontwikkelen en draagt E-WISE direct bij aan de kwaliteit van onderwijs en zorg. De cultuur is jong, ondernemend en ambitieus, met korte lijnen, veel ruimte voor eigenaarschap en een duidelijke focus op resultaat en ontwikkeling. Sinds 2022 maakt E-WISE deel uit van Reducate (Reducept EdTech Group), waardoor medewerkers profiteren van internationale kennis en groeikracht zonder de ondernemende werkwijze te verliezen.
Eén klik verwijderd van jouw nieuwe baan
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature en heb je de checklist afgevinkt? Wacht dan niet te lang, want zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature. Solliciteren doe je simpel en snel via onze solliciteer-button. Vergeet je niet om een up-to-date cv en een gerichte motivatie toe te voegen? Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Diede Veldhuizen via telefoonnummer.
Accountmanager New Business in Amsterdam werkgever: AV Werving & Selectie
Hello Professionals biedt een unieke kans voor een Directeur Detachering in Weesp, waar je als commerciële leider de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om de groepsstrategie te realiseren. Met een ondernemende cultuur, korte lijnen en volop ruimte voor initiatief, krijg je de kans om zichtbaar impact te maken in de IT-dienstverlening. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling en een contract voor onbepaalde tijd, terwijl je werkt in een professioneel team dat samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van AV Werving & Selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager New Business in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals AV Werving & Selectie aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij AV Werving & Selectie.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van AV Werving & Selectie, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager New Business in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij AV Werving & Selectie.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij AV Werving & Selectie aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij AV Werving & Selectie wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AV Werving & Selectie
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van AV Werving & Selectie
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin AV Werving & Selectie zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
