In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse voertuigen en los complexe technische problemen op.
- Bedrijf: Eco Mobility Service Landerd, een jong en ambitieus bedrijf.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300 en €4.250, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Klein team met veel gezelligheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te werken met innovatieve technologieën en leer van een ervaren trainer.
- Kwalificaties: MBO-niveau 3 of 4 in Autotechniek en minimaal drie jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 4250 € per maand.
Meer afwisseling, complexe techniek en de mogelijkheid om door te groeien. Dat vind je bij Eco Mobility Service Landerd van Remco Rongen. Werken aan uiteenlopende merken en voertuigen, van personenauto's tot campers en bedrijfswagens. Veel technische uitdaging: van complexe diagnoses tot motor- en versnellingsbakreparaties. Werken met onder andere Tesla Toolbox, Autel, Bosch KTS en Picoscope.
Leren van Remco, die 15 jaar ervaring heeft als technisch trainer en opleider. Een klein team, veel gezelligheid, korte lijnen en ruimte om zelfstandig te werken. Een salaris van € 3.300 tot € 4.250 bruto per maand, 25 vakantiedagen en pensioen via PMT. Mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een rol als voorman.
Bij Eco Mobility Service Landerd zoeken we een ervaren automonteur die graag zelfstandig werkt, technisch sterk is en plezier haalt uit afwisselend werk. Je sleutelt niet de hele dag aan hetzelfde type auto, maar krijgt te maken met verschillende merken, voertuigen en technische uitdagingen.
Bij ons draait het niet alleen om regulier onderhoud. Je werkt aan complexe reparaties, distributiekettingen en -riemen, motorwissels, versnellingsbakken en storingen waarbij je echt moet uitzoeken wat er aan de hand is. We werken aan personenauto's van veel verschillende Europese merken, maar ook aan campers en lichte bedrijfswagens, bijvoorbeeld van Fiat, Mercedes en Ford. Daarnaast komen er heftrucks, loaders, aanhangers en andere voertuigen voorbij. Zowel benzine en diesel als elektrisch en hybride. Vooral op het gebied van elektrische auto's is er veel te leren.
Technisch groeien? Daar krijg je hier de ruimte voor. Remco heeft 15 jaar ervaring als leraar, trainer en ontwikkelaar. Hij weet hoe hij mensen op verschillende niveaus technisch verder kan helpen. Die kennis deelt hij graag met collega's die zelf ook gemotiveerd zijn om te leren. Wil je je verder verdiepen in diagnose, complexe reparaties, EV-techniek, APK, airco of diesel- en benzinesystemen? Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Opleidingen en cursussen die passen bij jouw vak en ambities worden door ons vergoed.
Een klein team waarin je jezelf kunt zijn. Landerd is een jong bedrijf met een relatief klein team. We kennen elkaar, helpen elkaar en kunnen met elkaar lachen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en hoeft niet voor iedere stap langs een manager. Tegelijkertijd willen we als bedrijf verder groeien. We zijn ambitieus.
We zoeken iemand die op termijn meer wil en kan betekenen dan alleen het technische werk. Als je daar de ambitie en de vaardigheden voor hebt, kun je doorgroeien naar een rol met meer verantwoordelijkheid. Denk aan het begeleiden van BBL-leerlingen, de afstemming met de receptie over klantvragen en onderdelen, en uiteindelijk het verdelen van het werk en het plannen van monteurs.
Wat krijg je terug voor jouw inzet en de ervaring die je meebrengt?
- Salaris: € 3.300 tot maximaal € 4.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring en kennis.
- Contract: een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren en een goede match om te zetten naar een vast contract.
- Werktijden: 40 uur per week, van 08.00 tot 17.00 uur.
- Vakantie: 25 vakantiedagen (192 uur) per jaar op basis van een fulltime dienstverband (cao).
- Pensioen: pensioenopbouw via PMT volgens de geldende cao.
- Opleidingen: cursussen en opleidingen die passen bij jouw ontwikkeling, met vergoeding volgens de geldende afspraken.
- Werkplaats: een prettige, goed ingerichte werkplek met goede apparatuur en een eigen, goed gevulde gereedschapswagen.
- Teamactiviteiten: jaarlijks gezamenlijke activiteiten, de raceauto en een eindejaarsborrel met kerstpakket.
Wat breng jij mee? Je hebt minimaal mbo-niveau 3 Autotechniek en minstens drie jaar werkervaring, of een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4. Je hebt ervaring met onderhoud, reparaties en diagnoses. Je vindt het leuk om complexe technische problemen op te lossen en werkt graag zelfstandig. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk en kunt goed samenwerken met collega's. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en staat open voor het delen van je kennis en ervaring. Je hebt een APK-bevoegdheid. Heb je die nog niet, dan is dat bespreekbaar als je bereid bent om direct de opleiding te gaan volgen.
Even kennismaken? We maken het graag eenvoudig. Geen uitgebreid sollicitatiecircus of lange formulieren. We zijn vooral benieuwd wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in een volgende stap. Ben je nieuwsgierig geworden? Laat het ons weten. Dan plannen we een vrijblijvend gesprek en kijken we samen of het van beide kanten interessant is.
Vacature: Ervaren Automonteur in Amsterdam werkgever: Autoservice Landerd
Bij Autoservice Landerd krijg je de kans om te werken met complexe techniek en diverse voertuigen, van personenauto's tot campers. Het bedrijf biedt een prettige werksfeer met korte lijnen en veel zelfstandigheid, evenals mogelijkheden voor professionele groei, zoals de kans om door te groeien naar een rol als voorman. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en pensioen via PMT.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature: Ervaren Automonteur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Autoservice Landerd op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Autoservice Landerd.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Autoservice Landerd.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Vacature: Ervaren Automonteur bij Autoservice Landerd wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature: Ervaren Automonteur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Autoservice Landerd.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Autoservice Landerd waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Autoservice Landerd
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Autoservice Landerd.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Autoservice Landerd.
