In één oogopslag
- Taken: Analyseer leerbehoeften en ontwikkel praktijkgerichte leerinterventies voor de AP Academie.
- Bedrijf: De AP, een organisatie die waarde hecht aan de ontwikkeling van medewerkers.
- Voordelen: Flexibele freelance rol met impact op professionele groei van medewerkers.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch HR-team met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van een toekomstbestendige leeromgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in leren & ontwikkelen en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Omschrijving van de Opdracht
De AP hecht grote waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en het continu versterken van kennis en vaardigheden. In dat kader wordt hard gewerkt aan het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van de interne AP academie. Doel van de AP academie is het bieden van verschillende mogelijkheden voor leren & ontwikkelen binnen een professioneel, herkenbaar en toekomstbestendig platform. Om deze ontwikkelingen verder vorm te geven, is de AP op zoek naar een Adviseur Leren & Ontwikkelen.
Scope van de Opdracht
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen lever je een cruciale bijdrage aan de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Je bent medeverantwoordelijk voor het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van het opleidingsaanbod en de leerlijnen binnen de AP Academie. Je haalt leerbehoeften en knelpunten op uit de organisatie en vertaalt deze naar praktijkgerichte leerinterventies. Concreet omvat de Opdracht volgende scope:
- Analyseren van de huidige situatie en het bestaande leer & ontwikkelaanbod;
- Identificeren van de behoeften en ontwikkelpunten bij medewerkers, management en andere stakeholders;
- Ontwikkelen van een visie op de verdere ontwikkeling van de AP Academie;
- Opstellen van een concreet en haalbaar ontwikkelplan;
- Adviseren over de gewenste positionering van de AP academie;
- Adviseren over passende leervormen (zoals blended learning, e-learning, werkplekleren en interactieve sessies);
- Realiseren en/of begeleiden bij het verder opzetten, vormgeven en doorontwikkelen van de AP academie;
- Creëren van draagvlak binnen de AP;
- Adviseren over de borging en verdere doorontwikkeling van de AP academie.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van een analyse van de huidige stand van zaken en beoordelen van het bestaande aanbod;
- Opzetten, ontwikkelen, borgen en doorontwikkelen van leerlijnen en leeraanbod voor uiteenlopende doelgroepen;
- Signalen ophalen uit de organisatie en leerbehoeften vertalen naar effectieve leervormen;
- Schakelen met inhoudsexperts om vakkennis te vertalen naar didactisch sterke programma's;
- Ontwikkelen van een heldere visie op de AP Academie en vertalen van deze visie naar concrete doelstellingen en prioriteiten;
- Adviseren over de inrichting, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de AP Academie;
- Ontwikkelen en inzetten van moderne, passende leervormen (zoals blended learning, e-learning, werkplekleren en interactieve sessies) en het borgen van de kwaliteit van het leeraanbod;
- Bewaken van de voortgang en prioriteiten binnen de AP Academie;
- Zorgen voor overdracht van kennis en werkwijzen en adviseren over structurele borging van de AP academie.
Positionering in organisatie
Als adviseur leren & ontwikkelen ben je onderdeel van het team HR. Samen met één HR Ondersteuner en één Senior HR Adviseur vorm je de AP Academie. Functioneel rapporteer je aan de Senior HR Adviseur over de voortgang van de Opdracht. Hiërarchisch valt de AP Academie onder een stuurgroep (bestaande uit 2 directeuren en het Hoofd HR). In de maandelijkse stuurgroepoverleggen rapporteer je ook hier over de voortgang van de Opdracht.
Beoogd resultaat van de Opdracht
Aan het einde van de Opdracht beschikt de AP over een professionele en goed gepositioneerde AP Academie waarbij in ieder geval:
- Een helder beeld bestaat van de huidige situatie;
- Een gedragen visie voor de AP Academie is vastgesteld;
- Een concreet ontwikkelplan beschikbaar is;
- De AP academie aansluit op de organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften;
- De opgedane kennis en ontwikkelde werkwijzen binnen de organisatie zijn geborgd.
Adviseur leren & ontwikkelen (zzp - freelance) in The Hague werkgever: Autoriteit Persoonsgegevens
De Autoriteit Persoonsgegevens is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bescherming van persoonsgegevens en privacy. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, biedt de organisatie medewerkers de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken in een dynamische omgeving. Werken in deze rol betekent niet alleen bijdragen aan innovatieve ICT-oplossingen, maar ook profiteren van flexibele werkuren en een stimulerende werkomgeving in het hart van de overheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Autoriteit Persoonsgegevens
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur leren & ontwikkelen (zzp - freelance) in The Hague kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij online gemeenschappen
Voor een freelance rol in digitaal leren en onderwijs zijn er talloze online gemeenschappen en forums waar professionals samenkomen. Denk aan platforms zoals LinkedIn-groepen of specifieke forums zoals Educaid waar je je expertise kunt laten zien en connecties kunt maken.
✨Creëer een sterke online portfolio
Als freelancer is je portfolio cruciaal! Maak een aantrekkelijke website of gebruik platforms als Behance of Medium om je werk te tonen. Laat zien wat je kunt met voorbeelden van projecten die je hebt gedaan in digitaal leren en onderwijs.
✨Participeren in evenementen en webinars
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen, webinars of workshops binnen het veld van digitaal leren. Dit is niet alleen een geweldige manier om je kennis bij te spijkeren, maar ook om waardevolle contacten te leggen die je kunnen helpen bij het vinden van freelance opdrachten.
✨Kijk op onze website voor freelance mogelijkheden
Bij Autoriteit Persoonsgegevens hebben we regelmatig freelance kansen in het digitaal leren en onderwijs. Houd onze website in de gaten en solliciteer rechtstreeks op interessante projecten. We kijken er naar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur leren & ontwikkelen (zzp - freelance) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Showcase je expertise in digitaal leren:Zorg ervoor dat je in je sollicitatie benadrukt welke specifieke ervaring je hebt met digitaal leren en onderwijstechnologieën. Deel voorbeelden van projecten of cursussen die je hebt ontwikkeld, en welke resultaten deze hebben opgeleverd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken!
Portfolio is key!:Je portfolio is jouw visitekaartje als freelancer. Zorg ervoor dat je een up-to-date en visueel aantrekkelijk portfolio hebt dat je beste werk laat zien. Dit kan onderwijsmateriaal zijn dat je hebt ontworpen, interactieve cursussen of zelfs feedback van eerdere klanten. Voeg dit toe aan je aanvraag zodat we direct je stijl en waarde kunnen zien!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Als freelancer is het belangrijk dat je jouw beschikbaarheid goed aangeeft in je sollicitatie. Wanneer ben je beschikbaar om te starten en hoeveel uren per week kun je aan projecten besteden? Dit helpt ons bij het inschatten van hoe goed je in ons team past en of we jouw hulp kunnen inplannen.
Verbind je motivatie met onze visie:In je sollicitatie kun je goed uitleggen waarom je bij Autoriteit Persoonsgegevens wilt werken. Verbind je passie voor digitaal leren met onze visie en hoe jouw vaardigheden ons kunnen helpen om onze doelen te bereiken. Dit geeft ons een beter gevoel voor wie je bent en wat je toevoegt aan ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Autoriteit Persoonsgegevens
✨Showcase je portfolio
Als freelancer in digitaal leren en onderwijs is je portfolio cruciaal. Zorg dat je een selectie van je beste werk hebt waar je trots op bent en dat ook laat zien hoe je de leerervaringen hebt verbeterd. Dit kan variëren van e-learning modules tot onderwijsstrategieën die je ontwikkeld hebt.
✨Bereid voorbeelden voor
In het gesprek kun je vragen verwachten over hoe je technologie en pedagogische principes combineert. Denk aan concrete voorbeelden van hoe je een probleem hebt opgelost in je vorige projecten of hoe je feedback van leerlingen hebt verwerkt om je lesmateriaal te verbeteren.
✨Ken je tools
We weten dat de tools die je gebruikt in het digitale onderwijs belangrijk zijn. Zorg dat je goed op de hoogte bent van platforms zoals Moodle of Canva en dat je kunt uitleggen hoe je deze in je projecten hebt ingezet. Dit toont aan dat je je vakgebied serieus neemt en met de huidige trends meeloopt.
✨Wees flexibel en professioneel
Als freelancer is het tonen van professionaliteit en flexibiliteit essentieel. Bereid je voor om je tarieven en beschikbaarheid duidelijk te kunnen aangeven. Bespreek ook hoe je kunt inspelen op de behoeften van Autoriteit Persoonsgegevens, zodat je laat zien dat je hun specifieke wensen begrijpt en hierop kunt inspelen.
