In één oogopslag
- Taken: Werk aan privacybescherming en analyseer actuele ontwikkelingen binnen Big Tech.
- Bedrijf: De Autoriteit Persoonsgegevens, een dynamische organisatie met impact.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en een informele sfeer met ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de bescherming van persoonsgegevens in een internationale context.
- Kwalificaties: Universitaire rechtenstudie en minimaal 4 jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
De Autoriteit Persoonsgegevens start met een nieuw actie-gedreven programma Big Tech. Samen met jouw collega's van dit nieuw te vormen multidisciplinaire team, draag jij bij aan voorgestelde interventies die in korte tijd effectief kunnen bijdragen aan de (privacy)bescherming van burgers bij urgente ontwikkelingen binnen het Big Tech domein.
Je zal gevraagd kunnen worden de volgende taken op je te nemen:
- het monitoren van actualiteiten op het gebied van Big Tech, het uitdiepen van relevante signalen en het komen tot een eerste probleemanalyse;
- het coördineren en uitvoeren van kleine projecten en zoeken van afstemming met andere afdelingen waar nodig;
- het ad hoc en regulier uitwisselen van informatie over lopende Big Tech dossiers met andere afdelingen binnen de AP;
- contact leggen met relevante externe stakeholders en (buitenlandse) toezichthouders waar dat helpt om de doelen van het programma te bereiken;
- het schrijven aan (beleids)stukken, voorlichting en andere uitingen (als mogelijke interventies).
Deze functie heeft in het bijzonder een internationale focus. Dat betekent dat jij primair (maar niet exclusief) de persoon bent om contact te leggen met buitenlandse stakeholders en toezichthouders waar passend en je intern het meest zal afstemmen met de internationale beleidsafdeling (IA&D) van de AP. Je zou dan ook kunnen worden ingezet om te werken aan Engelstalige documenten, zoals korte EDPB statements, guidance of (bij uitzondering) richtsnoeren in samenwerking met IA&D, die impact hebben op het Big Tech domein. Jouw takenpakket kan enigszins verschuiven gedurende de opbouw van het team.
Dit bieden we nog meer:
- Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
- De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij:
- Je bent in staat om in kort tijdbestek scherpe analyses te maken van maatschappelijke problemen en samen te werken aan creatieve, praktische oplossingsrichtingen.
- Je vindt het leuk om in een klein, hecht team te werken en je gedijt goed in een omgeving waar de kaders nog niet vaststaan en veel ruimte is voor initiatief.
- Je kunt snel schakelen en werkt graag samen met vele verschillende (internationale) stakeholders.
We komen tot de volgende selectiecriteria:
- Een afgeronde universitaire studie rechten, bij voorkeur Informatierecht.
- Een goede kennis van tenminste privacywetgeving en basiskennis van nieuwe Europese digitale wetgeving (zoals de AIA, DSA, DSA en DA) is vereist.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Werkervaring in een internationale context is een pre.
- Je hebt interesse in de invloed van technologie op de maatschappij (en andersom) en bent gedreven om te weten wat er speelt bij grote tech bedrijven.
- Ervaring met toezicht of handhaving is een pre.
- Uitstekende analytische vaardigheden en sterke schrijfvaardigheden. Je bent in staat om in een kort tijdbestek scherpe analyses te maken en beknopte (beleids)teksten te schrijven.
- Je werkt samenwerkingsgericht en bent in staat snel te schakelen.
- Je hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Meer over Programma Big Tech:
Je komt te werken bij het programmateam Big Tech van de directie Strategie en Internationaal (DSI). De Autoriteit Persoonsgegevens start in 2026 met een nieuw actie-gedreven programma Big Tech. Het programma Big Tech valt onder de directie Strategie en Internationaal. Het programmateam gaat acties ondernemen in aanvulling op de reguliere werkzaamheden van afdelingen en programma's binnen de AP. Het doel van het programma is om burgers effectiever te beschermen door eerder en sneller in actie te komen als (privacy)rechten op het spel staan door urgente ontwikkelingen binnen het Big Tech domein.
Over Autoriteit Persoonsgegevens:
Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd - of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs onopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie - te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal. Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.
De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën. Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen. Bij de AP werken op dit moment ruim 356 gedreven en betrokken collega's. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een middelgrote organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.
(Senior) Juridisch adviseur werkgever: Autoriteit Persoonsgegevens
De Autoriteit Persoonsgegevens is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bescherming van persoonsgegevens en privacy. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, biedt de organisatie medewerkers de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken in een dynamische omgeving. Werken in deze rol betekent niet alleen bijdragen aan innovatieve ICT-oplossingen, maar ook profiteren van flexibele werkuren en een stimulerende werkomgeving in het hart van de overheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Autoriteit Persoonsgegevens
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Juridisch adviseur kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Autoriteit Persoonsgegevens, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Juridisch adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Autoriteit Persoonsgegevens.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Autoriteit Persoonsgegevens wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Autoriteit Persoonsgegevens meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Autoriteit Persoonsgegevens
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Autoriteit Persoonsgegevens.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Autoriteit Persoonsgegevens.
