In één oogopslag
- Taken: Onderzoek marktmisbruik en ontwikkel innovatieve toezichtmethoden met data-analyse en AI.
- Bedrijf: AFM, een toonaangevende organisatie voor financieel toezicht in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor initiatief en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op eerlijke financiële markten en werk met cutting-edge technologieën.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring in de financiële sector of toezicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 64000 - 106000 € per jaar.
Als Toezichthouder Marktmisbruik & Innovatie bij de AFM draag je bij aan het opsporen en bestrijden van marktmisbruik én aan de verdere ontwikkeling van het toezicht van morgen. Je onderzoekt signalen van handel met voorwetenschap en marktmanipulatie, analyseert data en vertaalt je bevindingen naar effectieve interventies. Tegelijkertijd neem je initiatief om processen, werkwijzen en analysemethoden binnen het team verder te ontwikkelen. Je bent iemand die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook energie krijgt van verandering en vernieuwing. Je ziet kansen om nieuwe technologieën, data-analyse en AI-toepassingen in te zetten om het toezicht slimmer, efficiënter en effectiever te maken. Daarbij weet je ideeën om te zetten in concrete projecten en resultaten. Je werkt nauw samen met toezichthouders, data-analisten, juristen en specialisten binnen de AFM. Daarnaast onderhoud je contacten met internationale toezichthouders, marktpartijen en opsporingsinstanties. Zo draag je bij aan integere en eerlijke financiële markten waar beleggers op kunnen vertrouwen.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je onderzoekt signalen van marktmisbruik, zoals marktmanipulatie en handel met voorwetenschap;
- Je analyseert order-, transactie- en andere relevante datasets en vertaalt inzichten naar onderzoeksbevindingen en interventies, variërend van gesprekken en normoverdracht tot formele handhavingsmaatregelen;
- Je leidt of ondersteunt projecten binnen de afdeling;
- Je identificeert kansen om nieuwe technologieën, data-analyse en AI-toepassingen in het toezicht te benutten;
- Je brengt verschillende disciplines samen en zorgt ervoor dat projecten daadwerkelijk tot implementatie komen.
Afdeling en Team
Je maakt deel uit van het team Investigations Market Abuse (IMA). Een multidisciplinair team van professionals met diverse achtergronden in financiële markten, data-analyse, toezicht en recht. Het team heeft een sterke inhoudelijke basis, maar kijkt ook nadrukkelijk vooruit. De komende jaren spelen technologische ontwikkelingen, datagedreven toezicht en AI een steeds grotere rol binnen het werkveld. Daarom zoeken wij een collega die deze ontwikkelingen begrijpt, kansen ziet en in staat is om innovatie daadwerkelijk te realiseren. Binnen het team krijg je ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën uit te werken en collega's mee te nemen in verandering. Je werkt daarbij samen met experts binnen en buiten de AFM en draagt direct bij aan de toekomst van het toezicht.
Dit vragen we:
- Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in economie, bedrijfskunde, finance, data science, bestuurskunde, informatiemanagement of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector, consultancy, toezicht of een andere complexe kennisomgeving;
- Projectmatig werken: Je hebt ervaring met het leiden en/of uitvoeren van projecten en weet resultaten te realiseren binnen gestelde kaders en deadlines;
- Datagedreven: Je volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, AI en data-analyse actief en weet de impact hiervan op organisaties en markten te duiden;
- Markt- en sectorinzicht: Je hebt kennis van, of een sterke interesse in, kapitaalmarkten en vraagstukken rondom marktmisbruik;
- Resultaatgericht: Je signaleert kansen, neemt initiatief en zet ideeën om in concrete acties en resultaten;
- Analytisch: Je bent sterk in het structureren, analyseren en oplossen van complexe vraagstukken en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden;
- Communicatief: Je communiceert helder en overtuigend in zowel het Nederlands als het Engels, mondeling én schriftelijk.
Wat we bieden:
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Inschaling in schaal G, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €64.000 en €106.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld);
- 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9);
- 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag);
- Een laptop en een smartphone;
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden;
- Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas);
- Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen;
- Bijdrage aan een sportschoolabonnement;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.
Toezichthouder Marktmisbruik & Innovatie in Amsterdam werkgever: Autoriteit Financiële Markten
De Autoriteit Financiële Markten is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die zich willen verdiepen in de complexe wereld van IFRS en ESRS. Met een focus op samenwerking binnen een team van specialisten, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een marktconform salaris en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Werken bij de AFM betekent bijdragen aan innovaties met data en AI, terwijl je impact hebt op de financiële sector in Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Autoriteit Financiële Markten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Toezichthouder Marktmisbruik & Innovatie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Autoriteit Financiële Markten.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Autoriteit Financiële Markten.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Autoriteit Financiële Markten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toezichthouder Marktmisbruik & Innovatie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Autoriteit Financiële Markten te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Autoriteit Financiële Markten waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Autoriteit Financiële Markten.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Autoriteit Financiële Markten. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Autoriteit Financiële Markten
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
