In één oogopslag
- Taken: Analyseer risico's op Europese kapitaalmarkten en adviseer over strategisch toezicht.
- Bedrijf: AFM, een innovatieve organisatie met focus op risicogestuurd toezicht.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
- Overige informatie: Werk in een multidisciplinair team met korte lijnen en een informele sfeer.
- Waarom deze baan: Draag bij aan impactvolle besluitvorming en werk met data en innovatie.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in risicoanalyse of toezicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 65000 - 105000 € per jaar.
Als risicoanalist kapitaalmarkten speel je een belangrijke rol in het signaleren, analyseren en duiden van risico’s op de Europese kapitaalmarkten. Je vertaalt deze inzichten naar strategisch en risicogestuurd toezicht en draagt daarmee direct bij aan het toezicht op marktinfrastructuren en de partijen die daarin actief zijn. Jij krijgt energie van het doorgronden van complexe risico’s en ontwikkelingen. Welke risico’s vragen om nader onderzoek of directe actie? Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken rond cybersecurity, de impact van AI op handelsstrategieën en transparantie, digitale ontwikkelingen in de handelsketen, concentratie en fragmentatie van marktstructuren, duurzaamheid en de uitholling van centrale prijsvorming. Je kijkt daarbij verder dan de zichtbare symptomen. Wat is de onderliggende oorzaak van een risico? Welke ontwikkelingen verdienen aandacht en hoe vertalen we analyses naar effectieve toezichtmaatregelen? Met jouw analyses en adviezen lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische besluitvorming binnen Kapitaalmarkten. Zo help je de organisatie om risico’s tijdig te herkennen, te doorgronden en aan te pakken.
Over de werkzaamheden:
- Het signaleren en agenderen van relevante trends, risico’s en mogelijk schadelijke innovaties op de financiële markten, waaronder de jaarlijkse risicoanalyse van de afdeling;
- Het uitvoeren van verkenningen en analyses, zowel zelfstandig als in samenwerking met toezichthouders, interne specialisten en externe experts;
- Het adviseren van het managementteam ter ondersteuning van strategische keuzes en prioriteitsstelling;
- Het versterken van risico gestuurd toezicht door mee te werken aan nieuwe werkwijzen, analysemethoden en risicomodellen waarin data, toezichtinformatie en beleid samenkomen.
Afdeling en team: Binnen de AFM wordt het toezicht op de kapitaalmarkten uitgevoerd door de afdelingen Kapitaalmarktinfrastructuur en Transparantietoezicht (KIT) en Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK). KIT bestaat uit vier teams: Trading Venues, Market Infrastructure, Prospectus & Takeover Bids en het Expertiseteam. De afdeling kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en een sterke focus op Europese samenwerking, innovatie en datagedreven toezicht. Het Expertiseteam is in 2025 opgericht om de afdeling te versterken op het gebied van risicoanalyse, data, beleid en juridische vraagstukken. Dit team bestaat uit professionals uit verschillende vakgebieden zoals beleid, juridische zaken, data-analyse (DevOps) en risicoanalyse. Als risicoanalist werk je in een multidisciplinair team en draag je bij aan innovatief en risicogestuurd toezicht. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen de AFM en met externe experts, zoals andere toezichthouders en wetenschappers.
Dit vragen we:
- Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in economie, finance, econometrie of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in risicoanalyse, strategie, toezicht, beleid of economisch onderzoek.
- Kennis van kapitaalmarkten: je volgt ontwikkelingen in de markt op de voet en kunt deze vertalen naar risico's en toezichtsvraagstukken.
- Datagedreven: je hebt affiniteit met data-analyse en gebruikt data om inzichten en adviezen te onderbouwen.
- Projectmatig sterk: je bent gewend om projecten zelfstandig op te pakken en richting te geven.
- Proactief: je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en voelt eigenaarschap voor je werk.
- Communicatief vaardig: je brengt complexe vraagstukken helder over en durft een kritisch geluid te laten horen.
- Affiniteit met toezicht: je begrijpt de waarde van risicoanalyse voor effectief en impactvol toezicht.
- Samenwerken: je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines en expertises.
Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling in schaal G, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €65.000 en €105.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld). 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9). 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag). Een laptop en een smartphone. Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden. Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas). Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen. Bijdrage aan een sportschoolabonnement. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.
Meer informatie? Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.
Risicoanalist Kapitaalmarkten in Amsterdam werkgever: Autoriteit Financiële Markten
De Autoriteit Financiële Markten is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die zich willen verdiepen in de complexe wereld van IFRS en ESRS. Met een focus op samenwerking binnen een team van specialisten, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een marktconform salaris en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Werken bij de AFM betekent bijdragen aan innovaties met data en AI, terwijl je impact hebt op de financiële sector in Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Autoriteit Financiële Markten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risicoanalist Kapitaalmarkten in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Autoriteit Financiële Markten.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Autoriteit Financiële Markten.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Autoriteit Financiële Markten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risicoanalist Kapitaalmarkten in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Autoriteit Financiële Markten te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Autoriteit Financiële Markten waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Autoriteit Financiële Markten.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Autoriteit Financiële Markten. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Autoriteit Financiële Markten
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
