Junior toezichthouder Trading Venues in Amsterdam

Junior toezichthouder Trading Venues in Amsterdam

Amsterdam Full Time 53000 - 88000 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Toezicht houden op handelsplatformen en analyseren van risico's en ontwikkelingen.
  • Bedrijf: Werken bij de AFM, dé toezichthouder van de Nederlandse kapitaalmarkten.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Open en informele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op eerlijke en transparante kapitaalmarkten met innovatieve technologieën.
  • Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 1 jaar relevante werkervaring vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 53000 - 88000 € per jaar.

Als junior toezichthouder Trading Venues draag je bij aan het toezicht op de werking, weerbaarheid en integriteit van handelsplatformen in Nederland. Je beoordeelt of deze partijen voldoen aan wet- en regelgeving en of hun bedrijfsvoering, governance en handelssystemen beheerst en robuust zijn ingericht. Daarnaast verdiep je je in risico’s, ontwikkelingen en het gebruik van nieuwe technologieën. Samen met collega-toezichthouders ben je een belangrijk aanspreekpunt voor handelsplatformen en ga je regelmatig met hen in gesprek. Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt je bevindingen naar passende toezichtmaatregelen, van beïnvloeding tot handhaving. Je wordt opgeleid tot toezichthouder en krijgt begeleiding van ervaren collega’s die je leren risico’s te herkennen, analyseren en bespreekbaar te maken. Door de voortdurende ontwikkelingen in regelgeving, markten en technologie is geen dag hetzelfde. Zo ontwikkel je je snel tot een deskundige toezichthouder en lever je een directe bijdrage aan eerlijke, transparante en goed functionerende kapitaalmarkten.

Een greep uit je werkzaamheden:

  • Toezicht houden op handelsplatformen en beoordelen of zij voldoen aan relevante wet- en regelgeving, waaronder MiFID II en MiFIR, bijvoorbeeld in het kader van vergunningverlening, thematische onderzoeken of handhavingstrajecten;
  • Risico’s en ontwikkelingen signaleren en analyseren en bepalen wat deze betekenen voor ons toezicht, bijvoorbeeld op het gebied van AI, tokenisation en 24/7 trading;
  • Contact onderhouden met handelsplatformen en uitgroeien tot een inhoudelijk stevige gesprekspartner;
  • Samenwerken met experts uit verschillende vakgebieden en hun kennis en perspectieven benutten in je acties en onderzoeken;
  • Vernieuwende oplossingen bedenken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons toezicht.

Afdeling en Team: Je komt terecht in team Trading Venues, onderdeel van de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur & Transparantietoezicht (KIT). Binnen KIT werken vier teams nauw samen aan het toezicht op de Nederlandse kapitaalmarkten. Samen houden we toezicht op de kern van de Nederlandse en Europese kapitaalmarkten: handelsplatformen, marktinfrastructuren, handelaren voor eigen rekening, benchmarkbeheerders en partijen die betrokken zijn bij prospectussen en openbare biedingen. Als junior toezichthouder werk je intensief samen met collega's binnen KIT en andere AFM-afdelingen, waaronder de teams die toezicht houden op marktmisbruik en MiCAR. We werken in een open en informele omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt veel ruimte om initiatief te tonen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen als toezichthouder.

Dit vragen we:

  • Een afgeronde wo-opleiding;
  • Je beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring op het gebied van kapitaalmarkten en/of toezicht;
  • Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken en maakt scherpe analyses;
  • Communicatief: je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht en zorgt dat je inspanningen leiden tot concrete en waardevolle resultaten;
  • Pro-activiteit: je neemt zelfstandig actie en ziet kansen om zaken in beweging te brengen;
  • Nieuwsgierigheid: je stelt vragen, onderzoekt actief en zoekt naar nieuwe inzichten om situaties beter te begrijpen en te doorgronden;
  • Datagedreven: ervaring met of interesse in data-analyse en AI is een pré.

Wat we bieden:

  • Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Inschaling in schaal F, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €53.000 en €88.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld);
  • 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9);
  • 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag);
  • Een laptop en een smartphone;
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden;
  • Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas);
  • Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen;
  • Bijdrage aan een sportschoolabonnement;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.

Junior toezichthouder Trading Venues in Amsterdam werkgever: Autoriteit Financiële Markten

De Autoriteit Financiële Markten is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die zich willen verdiepen in de complexe wereld van IFRS en ESRS. Met een focus op samenwerking binnen een team van specialisten, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een marktconform salaris en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Werken bij de AFM betekent bijdragen aan innovaties met data en AI, terwijl je impact hebt op de financiële sector in Nederland.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Autoriteit Financiële Markten

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior toezichthouder Trading Venues in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Autoriteit Financiële Markten.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Autoriteit Financiële Markten.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Autoriteit Financiële Markten.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior toezichthouder Trading Venues in Amsterdam te schitteren

Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Resultaatgerichtheid
Pro-activiteit
Nieuwsgierigheid
Datagedreven
Kennis van wet- en regelgeving (MiFID II, MiFIR)

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Autoriteit Financiële Markten te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Autoriteit Financiële Markten waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Autoriteit Financiële Markten.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Autoriteit Financiële Markten. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Autoriteit Financiële Markten

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.