In één oogopslag
- Taken: Leid een internationaal verkoopteam en ontwikkel strategieën voor groei in opkomende markten.
- Bedrijf: ADP, een wereldleider in cloud-gebaseerde HR-oplossingen met een focus op mensen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkmodellen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van een toonaangevend bedrijf en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in internationale verkoop en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
ADP is hiring een Vice President of Sales - Emerging Markets. Ben je op zoek naar een sales leiderschapsrol gericht op het leveren van meer van hetzelfde? Als je enthousiast bent over het bouwen van nieuwe markten, het leiden van hoogpresterende internationale teams en het spelen van een zichtbare rol in een van ADP's strategische groeimotoren, lees dan verder.
Maak een Verschil
Je zult een internationaal team leiden en ontwikkelen dat verantwoordelijk is voor het stimuleren van groei in opkomende markten in heel Europa en daarbuiten. Dit is een zeer zichtbare sales leiderschapsrol met regelmatige betrokkenheid bij senior stakeholders, waar je commerciële strategie, marktuitbreiding, sales leiderschap en cross-functionele samenwerking zult combineren om de bedrijfs groei te versnellen.
Ontgrendel Je Carrière Potentieel
Onze cultuur van interne groei en kansen betekent dat de volgende stap nooit buiten bereik is.
Mensen staan Centraal in Wat We Doen
Van technologie-investeringen die sterkere menselijke verbindingen mogelijk maken tot op maat gemaakte onboarding- en ontwikkelingsprogramma's, we blijven gefocust op wat het belangrijkst is: mensen.
Core Verantwoordelijkheden
- Leiden, coachen en ontwikkelen van een internationaal sales leiderschapsteam gericht op het versnellen van groei in bestaande en opkomende markten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van regionale salesstrategieën afgestemd op bredere bedrijfsdoelstellingen en langetermijn marktuitbreidingsplannen.
- Bouwen, onderhouden en verantwoordelijk houden voor uitgebreide salesplannen, prognoses, pipelinegezondheid, productiviteitsmetrics en quota-bereik.
- Nauw samenwerken met Marketing, Alliances, Finance, HR en Operations om de marktpenetratie en commerciële prestaties te maximaliseren.
- Groei en uitbreiding van ADP's klantenbestand door effectieve leiding van sales teams, klantacquisitiestrategieën en marktontwikkelingsinitiatieven.
- Stimuleren van sales excellentie door gestructureerd pipelinebeheer, prestatiebeoordelingen en data-gedreven besluitvorming.
- Lever accurate prognoses, bedrijfsrapportages en updates op uitvoerend niveau.
- Leiden van organisatorische planning, opvolgingsbeheer en talentontwikkelingsinitiatieven binnen de regionale salesorganisatie.
- Zorgen voor naleving van alle bedrijfs-, corporate- en lokale regelgevingseisen.
Strategische Leiderschapsverantwoordelijkheden
- Identificeren, opzetten en versnellen van groei binnen nieuwe en opkomende markten door een combinatie van directe salesuitvoering en strategische partnerschappen.
- Bouwen van schaalbare go-to-market strategieën die duurzame langetermijn omzetgroei ondersteunen.
- Werven, ontwikkelen en behouden van top-presterende sales talenten en toekomstige sales leiders.
- Stimuleren van een cultuur van hoge prestaties gebaseerd op verantwoordelijkheid, coaching, samenwerking en continue verbetering.
- Bevorderen van organisatorische veranderinitiatieven, waarbij succesvolle adoptie binnen regionale teams wordt gewaarborgd.
- Vaststellen van duidelijke doelstellingen en prestatienormen, en voortdurende feedback, ontwikkeling en carrièremogelijkheden bieden.
- Samenwerken met senior leiderschap aan regionale bedrijfsplanning, investeringsprioriteiten en groeistrategieën.
- Optreden als vertrouwde adviseur en senior commercieel leider binnen de bredere ADP-organisatie.
Minimale Kwalificaties (Opleiding, Ervaring & Kritische Vaardigheden)
- Aangetoonde succes in het leiden van enterprise sales organisaties in meerdere landen en culturen.
- Sterke commerciële, financiële en strategische zakelijke inzichten.
- Bewezen vermogen om effectief te beïnvloeden en samen te werken binnen matrix-wereldwijde organisaties.
- Uitstekende communicatie-, stakeholdermanagement- en presentatievaardigheden op uitvoerend niveau.
- Ervaring in het bouwen van hoogpresterende teams en het ontwikkelen van toekomstige sales leiders.
- Sterke analytische, prognose- en operationele managementcapaciteiten.
- Aangetoonde succes in het beheren van complexe sales cycli en het stimuleren van consistente omzetgroei.
- Vermogen om te leiden door ambiguïteit, zich aan te passen aan veranderende prioriteiten en snel uit te voeren.
Aanvullende Vereisten
- Internationale zakelijke leiderschapservaring in EMEA en idealiter daarbuiten.
- Bewezen staat van dienst in het succesvol betreden, opbouwen of opschalen van sales prestaties binnen opkomende of greenfield markten.
- Minimaal vijf jaar ervaring in het leiden van enterprise sales teams binnen software, SaaS, HCM, Payroll, HR Technologie of verwante industrieën.
- Aangetoonde geschiedenis van overprestatie ten opzichte van omzetdoelstellingen, zowel als individuele bijdrager als sales leider.
- Ervaring in nauwe samenwerking met functies zoals Alliances, Marketing, Finance, HR en Operations.
- Vloeiende Engelse taalvaardigheden. Aanvullende Europese talen zijn een voordeel.
- Moet zich binnen een reisafstand van een ADP-kantoor in Europa bevinden met het wettelijke recht om in de gekozen locatie te werken.
- Bereidheid om internationaal te reizen indien nodig.
Wat Wij Bieden
- Hoog competitief salaris en uitvoerend compensatiepakket.
- Significante kans om de groeistrategie van een wereldmarktleider te beïnvloeden.
- Toegang tot ervaren leiderschap, ondersteunende functies en middelen om je te helpen slagen.
- Doorlopende coaching, leiderschapsontwikkeling en internationale carrièremogelijkheden.
- Erkennings- en beloningsprogramma's die prestaties en prestaties vieren.
- De kans om deel uit te maken van een wereldwijde organisatie met meer dan 75 jaar erfgoed, innovatie en marktleiderschap.
- Flexibel hybride werkmodel.
- Competitieve voordelen, waaronder pensioen, particuliere gezondheidszorg, welzijnsondersteuning en levensstijlvoordelen.
Als dit klinkt als jij en wat je zoekt, of als je gewoon meer wilt leren, horen we graag van je.
Vice President of Sales - Emerging Markets in Capelle aan den IJssel werkgever: Automatic Data Processing, Inc.
ADP is een uitstekende werkgever die een inclusieve en innovatieve werkcultuur biedt, waar medewerkers vanaf dag één kunnen profiteren van eersteklas voordelen. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt ADP unieke kansen voor samenwerking met diverse teams wereldwijd, waardoor elke dag nieuwe uitdagingen en leerervaringen met zich meebrengt. Werken bij ADP betekent deel uitmaken van een organisatie die niet alleen streeft naar operationele uitmuntendheid, maar ook een positieve impact wil maken in de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Automatic Data Processing, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vice President of Sales - Emerging Markets in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Automatic Data Processing, Inc. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Automatic Data Processing, Inc..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Automatic Data Processing, Inc., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vice President of Sales - Emerging Markets in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Automatic Data Processing, Inc..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Automatic Data Processing, Inc. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Automatic Data Processing, Inc. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Automatic Data Processing, Inc.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Automatic Data Processing, Inc.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Automatic Data Processing, Inc. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
