In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-administratie en ondersteun 220 medewerkers in een dynamische organisatie.
- Bedrijf: AUTO1 Group, een open en diverse werkomgeving.
- Voordelen: Marktconform salaris, premievrij pensioen, 24 vakantiedagen en korting op sportabonnement.
- Overige informatie: Toegang tot mindfulness trainingen en een goede werksfeer met leuke activiteiten.
- Waarom deze baan: Combineer administratie met contact met medewerkers en groei in je HR-carrière.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding en minimaal 1 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Ons People Team speelt een strategische rol in het management van onze meest waardevolle resources binnen de AUTO1 Group: onze medewerkers! Samen met onze Director People, Team Lead People Administration, een Project Manager, een Senior HR Medewerker en twee Recruiters vormen we een leuk en hecht team waarin we je graag welkom heten!
Als HR Medewerker ben je het aanspreekpunt voor onze ongeveer 220 medewerkers door heel Nederland en zorg je voor een correcte HR-administratie en één keer per maand voor een foutloze salarisadministratie. Daarnaast neem je ook office management taken en het beheer van het wagenpark op je. Deze afwisselende functie is voor jou als je een HR functie zoekt waarin alle facetten samenkomen: administratie en contact met medewerkers in een dynamische organisatie.
Wat wij bieden:
- Een marktconform salaris en de mogelijkheid om parttime te werken
- Premievrij pensioen
- 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Sportabonnement met korting
- Gratis en onbeperkt toegang tot mindfulness trainingen en psychologen en financiële coaches van OpenUp
- Doorgroeimogelijkheden
- Een goede werksfeer met ruimte voor borrels en leuke activiteiten
Functieomschrijving:
Je bent medeverantwoordelijk voor de HR- en salarisadministratie en verwerkt samen met het team maandelijks de verschillende mutaties zodat alle medewerkers maandelijks op tijd en correct hun salaris krijgen. Je houdt alle personeelsdossiers up-to-date en je verwerkt alle in- en uitdiensttredingen, arbeidscontracten, en ziek- en herstelmeldingen. Nieuwe medewerkers hebben met jou een fijne (digitale) contracttekening om hun start bij ons soepel te laten verlopen en krijgen van jou alle informatie over o.a. hun eerste werkdag en onze arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, bedrijfsfitness, etc. Je beheert ons wagenpark en zorgt voor soepele afwikkeling van de diverse processen zoals het coördineren van het inleveren van een bedrijfsauto bij vertrek van een medewerker. Je zorgt voor diverse office management taken zoals het bestellen van boodschappen, het verspreiden van ingekomen post, etc.
Vereisten:
- Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding en minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een commerciële organisatie.
- Je hebt goede MS Office/Google Workspace vaardigheden.
- Je spreekt en schrijft correct Nederlands en goed Engels.
- Je combineert graag administratieve taken met contact met medewerkers.
- Je bent een pietje precies, houdt van structuur en bent in staat goed overzicht te houden.
- Je bent discreet, behulpzaam en toegankelijk.
- Je bent 32- 40 uur per week beschikbaar.
Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.
HR Medewerker (32-40 uur) in Amsterdam werkgever: AUTO1 Group
AUTO1 Group is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Regiomanager Noord-Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken vanuit Noord-Nederland betekent dat je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor succes, met de flexibiliteit om regelmatig vestigingen te bezoeken en impact te maken in de automotive inkoopsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker (32-40 uur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij AUTO1 Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij AUTO1 Group kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker (32-40 uur)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker (32-40 uur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat AUTO1 Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AUTO1 Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij AUTO1 Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe AUTO1 Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
