In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel HR-proces en ondersteun medewerkers in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Auto Koese, een dynamisch bedrijf dat draait om mensen en auto's.
- Voordelen: Flexibele uren, goed salaris, thuiswerkmogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Een zelfstandige rol met korte lijnen en een no-nonsense cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en help medewerkers groeien in een informele omgeving.
- Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring in HR en kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voor al onze filialen. Jij zorgt dat het achter de schermen net zo gesmeerd loopt als in onze werkplaats. Bij Auto Koese weten we alles van auto's. Maar een goed draaiend bedrijf draait natuurlijk niet alleen om motoren, onderdelen en onderhoud. Het draait vooral om mensen en juist voor die mensen zoeken wij een HR-manager! Iemand die ervoor zorgt dat onze personeelszaken als een geoliede machine lopen, maar ook begrijpt dat mensen nu eenmaal geen machines zijn. Soms is er wat onderhoud nodig, soms een goed gesprek en soms gewoon een beetje extra aandacht.
Wat ga je doen?
- Personeelsadministratie en contractbeheer: Jij zorgt dat contracten, personeelsdossiers en andere HR-zaken netjes op orde zijn.
- Verzuimbegeleiding: Je houdt de verzuimregistratie bij, onderhoudt contact met medewerkers en begeleidt het verzuimproces samen met leidinggevenden en de arbodienst.
- Medewerkersgesprekken: Je voert voortgangs- en ontwikkelgesprekken. Want soms is een goed gesprek precies wat nodig is om weer vooruit te kunnen.
- Vakantie- en verlofplanning: Je helpt de planning soepel te laten verlopen, zodat iedereen op tijd kan bijtanken.
- Loopbaanontwikkeling: Je denkt mee over opleidingen, ambities en doorgroeimogelijkheden.
- Ondersteuning van leidinggevenden: Je denkt mee over personeelsvraagstukken en helpt bij gesprekken en situaties die wat extra aandacht vragen.
- Aandacht voor de kleine dingen: Verjaardagen, jubilea en andere bijzondere momenten? Die gaan aan jou niet ongemerkt voorbij.
- HR-processen verbeteren: Zie je dat iets slimmer of makkelijker kan? Dan pak je dat op.
Wie zoeken wij?
Je hoeft echt geen verstand te hebben van auto's. Als je maar verstand hebt van mensen. We zoeken iemand die zich thuis voelt in een omgeving waar mensen hard werken, de communicatie direct is en niet alles in drie vergaderingen besproken hoeft te worden. Je loopt net zo makkelijk de werkplaats binnen als het kantoor van de directie. Je kunt luisteren, doorvragen en waar nodig een spiegel voorhouden. Met gevoel voor humor, maar ook met een stevige dosis professionaliteit. Verder herken jij jezelf hierin:
- Je hebt 2-4 jaar ervaring in een zelfstandige HR-functie.
- Je voelt je thuis in een praktische, no-nonsense werkomgeving.
- Ervaring in de automotive, techniek of een vergelijkbare branche is mooi meegenomen.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en zorgvuldig.
- Je bent toegankelijk, communicatief sterk en durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.
- Je wacht niet tot iets vastloopt, maar signaleert tijdig wanneer er iets moet gebeuren.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige HR-functie voor 24 uur per week.
- Een goed salaris tussen €4.500 - €5.000 (fulltime) op basis van ervaring.
- Flexibiliteit in de verdeling van je uren, in overleg.
- Mogelijkheid tot thuiswerken.
- Een zelfstandige rol met ruimte voor eigen initiatief.
- Korte lijnen met medewerkers, leidinggevenden en directie.
- Een informele werkomgeving waar aanpakken belangrijker is dan ingewikkeld doen.
- De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatie die volop in beweging is.
HR Manager in Oud-Beijerland werkgever: Auto Koese Oud-Beijerland
Bij Auto Koese bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar mensen centraal staan. Als HR-manager krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers, met flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief. We waarderen directe communicatie en zorgen ervoor dat je je thuis voelt in een omgeving waar hard werken en aandacht voor elkaar hand in hand gaan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Auto Koese Oud-Beijerland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Manager in Oud-Beijerland kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Auto Koese Oud-Beijerland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Auto Koese Oud-Beijerland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Manager in Oud-Beijerland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Auto Koese Oud-Beijerland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Auto Koese Oud-Beijerland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Auto Koese Oud-Beijerland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Auto Koese Oud-Beijerland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Auto Koese Oud-Beijerland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Auto Koese Oud-Beijerland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Manager.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Auto Koese Oud-Beijerland.
