In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een Nederlands sales team terwijl je klantrelaties opbouwt.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf met een focus op hands-on leiderschap en verkoop.
- Voordelen: Basis salaris, commissie, extra vakantiedagen en wellness voordelen.
- Overige informatie: Groei naar een bredere leiderschapsrol binnen een hoog presterend team.
- Waarom deze baan: Maak impact door coaching te combineren met directe deal betrokkenheid.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring in het leiden van een sales team en B2B verkoopcyclus.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Overview
In this role, you will lead and coach a Dutch SDR/BDR sales team from day one, while staying close to customers to contribute to revenue.
You will shape the team’s culture, develop people, and own performance metrics such as pipeline and forecasts.
Collaborating with cross-border leaders, you will refine sales processes and share market insights.
This position offers growth into a broader leadership role within a high-achieving, international team that values hands-on leadership and selling.
You will drive impact by combining coaching with direct deal involvement and data-driven decision making.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- base salary
- commission
- starter bonus
- up to 12 extra vacation days
- gym and wellness perks
- international opportunities across Europe and beyond
- Verantwoordelijkheden
- Lead and coach the Dutch sales team from day one
- Run 1:1s, onboard new hires, build team culture
- Join customer conversations and contribute to key deals
- Develop team skills, hit KPIs, and support career growth
- Own KPIs, pipeline, and forecasts with a data-driven approach
- Improve sales processes and prospecting in collaboration with Dutch leadership
- Share market insights with Product and Customer Success; collaborate with European sales leaders
- Belangrijkste vereisten
- 1–2 years of experience leading an SDR/BDR or similar sales team with track record of coaching and performance
- Hands-on experience across the full B2B sales cycle (prospecting to closing)
- Bilingual Dutch and fluent English
- Strong understanding of the Dutch business market, especially IT & Consultancy, and ability to build trust with Dutch decision-makers
- AI-first mindset with daily use of AI tools to work smarter and coach the team
- Data-driven approach to pipeline, forecasting, and KPIs
- Practical, hands-on leadership style with passion for developing others while continuing to sell
- Ambition to grow as a leader in a scaling team
- coaching and people development
- lead by example
- data-driven decision making
- full B2B sales cycle experience
- use of AI tools for sales and coaching
- pipeline management and KPI tracking
Sales Team Manager – Dutch Market in Amsterdam werkgever: Aurora Live
Bij Aurora Live Industrial bieden we een dynamische werkomgeving waar je de kans krijgt om vanaf het begin bij te dragen aan een nieuw bedrijfsunit. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in deze rol betekent niet alleen dat je betrokken bent bij het opbouwen van een waardevol netwerk binnen de industrie, maar ook dat je toegang hebt tot unieke kansen die je carrière in B2B-verkoop naar nieuwe hoogten kunnen tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Team Manager – Dutch Market in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Aurora Live aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Aurora Live.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Aurora Live, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Team Manager – Dutch Market in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Aurora Live.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Aurora Live aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Aurora Live wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aurora Live
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Aurora Live
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Aurora Live zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
