In één oogopslag
- Taken: Coördineer onderhoud en facilitaire dienstverlening voor scholen en kinderopvang.
- Bedrijf: Aurora Onderwijsgroep, een ambitieuze onderwijsorganisatie met 23 basisscholen.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder sportvergoeding en scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor professionalisering en verbeteringen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leeromgeving van duizenden kinderen en collega's.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in facilitair management of vastgoedbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 5850 - 7150 € per maand.
Met ingang van 1-1-2027 zijn wij voor de functie Manager facilitair en inkoop in Nunspeet op zoek naar een geschikte kandidaat. Jij bent van betekenis. Wat als jij ervoor kunt zorgen dat duizenden kinderen, jongeren en collega's iedere dag kunnen leren en werken in veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige gebouwen? En als je daarbij niet alleen bezig bent met wat vandaag nodig is, maar ook bouwt aan een professionele facilitaire en inkooporganisatie voor morgen? Bij Aurora Onderwijsgroep en Kinderopvang krijg je die ruimte.
Als manager facilitair en inkoop coördineer je het dagelijks onderhoud en de facilitaire dienstverlening. Je houdt regie op het specialistisch onderhoud en het MJOP. Je verzorgt het contract- en leveranciersmanagement, coördineert de uitvoering en actualisatie van RIE's op alle locaties en je ontwikkelt en professionaliseert het inkoopbeleid. Je beheert en bewaakt de aanbestedingskalender. Je verbindt mensen en belangen, brengt structuur aan en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd. Op termijn kan ook de strategische huisvesting onderdeel gaan uitmaken van je takenpakket.
Aurora Onderwijsgroep is een ambitieuze onderwijsorganisatie met 23 basisscholen en 3 locaties voor voortgezet onderwijs op de Veluwe en in Zeewolde. In augustus 2026 zijn diverse scholen gestart met kinderopvang in eigen beheer. Met hart voor het onderwijs bieden we kansen en dagen we uit. We maken werk van wensen.
Je krijgt een organisatiebrede functie waarin je veel invloed hebt op hoe we onze facilitaire dienstverlening, inkoop en huisvesting organiseren. Het is een functie waarin operationele praktijk, tactische regie en beleidsontwikkeling samenkomen. Je hebt veel contact met onze onderwijs- en opvanglocaties en met collega's uit verschillende disciplines en krijgt ruimte om processen verder te professionaliseren en verbeteringen organisatiebreed door te voeren.
De Arbeidsvoorwaarden
- Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast voor 1 FTE
- Schaal 11 CAO-VO (max. 6.509,- bruto per maand)
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder o.a. tegemoetkoming kosten sportabonnement, fietsregeling en eindejaarsuitkering
- Mogelijkheden voor scholing
Jij krijgt energie van een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt. Je kunt schakelen van een onderhoudsvraag op een locatie naar een overleg over een contract, RI&E of aanbesteding. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar durf ook duidelijke afspraken te maken. Je geeft leiding aan het interne onderhoudsteam van de basisscholen en bent de gesprekspartner van de facilitaire teams op de scholen voor voortgezet onderwijs. Je begrijpt dat een school of kinderopvanglocatie andere behoeften kan hebben dan een leverancier en weet die verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Verder Heb Je
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen facilitair management, vastgoed of een vergelijkbare werkomgeving
- Ervaring met vastgoedbeheer, onderhoudsplanning en MJOP's
- Ervaring met contract- en leveranciersmanagement
- Ervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten
- Kennis van arbo, veiligheid en RI&E-processen
- Kennis van relevante aanbestedingswetgeving
- Affiniteit met duurzaamheid en energievraagstukken
- Affiniteit/ervaring met leidinggeven
Heb je ervaring binnen het onderwijs, de kinderopvang of een andere maatschappelijke of publieke organisatie? Dan is dat een pré. Maar minstens zo belangrijk is hoe jij werkt. Je bent organisatiesensitief, analytisch en resultaatgericht. Je organiseert goed, communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en weet mensen mee te krijgen. Bovenal zie je wat beter kan – en zorg je ervoor dat het ook beter wordt. Je legt verantwoording af aan de directeur bedrijfsvoering.
Zie jij jezelf als de verbindende kracht achter veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige locaties van Aurora Onderwijsgroep en Kinderopvang? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan tot 26 oktober. Binnen enkele werkdagen ontvang jij onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 3 november 2026. Vragen? Neemt contact op met Wilbert Blok, directeur bedrijfsvoering; 06 55364846 of w.blok@auroraonderwijsgroep.nl
Manager facilitair en inkoop in Nunspeet werkgever: Aurora Basisonderwijs
Aurora Onderwijsgroep is een uitstekende werkgever die een collegiale sfeer en ruimte voor eigen inbreng biedt aan docenten Nederlands. Met interne opleidingen en starterscoaching stimuleert de organisatie de professionele groei van haar medewerkers, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van leerlingen, maar ook aan je eigen carrière. Werken op de locaties Harderwijk en Zeewolde biedt unieke kansen om in een dynamische omgeving impact te maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Aurora Basisonderwijs
