Amsterdam-Based Growth Investments Senior Associate

Amsterdam-Based Growth Investments Senior Associate

Amsterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
AURELIUS AG

In één oogopslag

  • Taken: Werk samen met ervaren investeringsprofessionals en beheer dealprocessen van begin tot eind.
  • Bedrijf: AURELIUS AG, een toonaangevend bedrijf in groei-investeringen.
  • Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling in een internationale setting.
  • Waarom deze baan: Neem de leiding in het schalen van mid-market bedrijven in heel Europa.
  • Kwalificaties: Sterke academische achtergrond in financiën en 3-5 jaar relevante ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Senior Investment Associate at AURELIUS AG in Amsterdam will work with experienced investment professionals across the full deal lifecycle, from origination to exit.

You will take ownership of workstreams early and help scale mid-market companies across Europe.

You should have a strong academic record in finance or related field, 3–5 years in IB, M&A, consulting or PE, and excellent financial modelling and MS Office skills.

Fluency in Dutch and English is required.

#J-18808-Ljbffr

Amsterdam-Based Growth Investments Senior Associate werkgever: AURELIUS AG

AURELIUS biedt een unieke kans voor ambitieuze leiders om een significante impact te maken binnen een van Europa's meest succesvolle private equity groepen. Met een cultuur die ondernemerschap, samenwerking en initiatief waardeert, krijg je de ruimte om strategieën te definiëren en waarde te creëren in een dynamische omgeving. Bovendien biedt AURELIUS aantrekkelijke compensatie en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor het een uitstekende werkgever is voor diegenen die willen uitblinken in hun carrière.

AURELIUS AG

Contactgegevens:

Recruitmentteam van AURELIUS AG

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Amsterdam-Based Growth Investments Senior Associate kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij AURELIUS AG.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar AURELIUS AG.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor AURELIUS AG.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Amsterdam-Based Growth Investments Senior Associate te schitteren

Financiële modellering
MS Office vaardigheden
Investeringsanalyse
M&A ervaring
Consulting ervaring
Private Equity ervaring
Deal lifecycle management

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij AURELIUS AG te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij AURELIUS AG waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij AURELIUS AG.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij AURELIUS AG. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AURELIUS AG

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.